欺诈风险分析师，新账户开立（混合办公）
美国合众银行正在招聘欺诈风险分析师，负责为新账户开立制定数据驱动的欺诈规则。该职位将分析趋势、测试控制措施并改进欺诈防范策略，同时平衡客户体验与运营需求。
描述
- 分析复杂数据，发现新兴欺诈模式
- 创建、实施、测试并持续改进新账户开立的欺诈规则策略
- 使用 SAS、SQL、Python 及相关分析工具管理一个或多个产品的欺诈规则策略
- 在降低欺诈风险、提升客户体验和运营效率之间取得平衡，衡量业务影响
- 评估新兴欺诈趋势，并分析现有规则的表现和效率
- 应用统计分析和绩效监控，为阈值、分群和处理方式提供建议
- 规划并开展策略测试，包括挑战者测试项目
- 跟踪规则表现，识别异常，验证阈值，并强化策略和流程
- 使用获批准的人工智能、分析、自动化和可视化工具，加快分析并提升欺诈识别能力
- 将分析结果转化为可执行的建议，并沟通策略变更、规则洞察和业务影响
- 与运营、技术、风险管理及其他跨职能团队合作
- 开展根因分析，同时确保符合合规和治理要求
- 构建可持续的策略，并支持第一方欺诈和第三方欺诈规则的开发
任职要求
- 学士学位或同等专业经验
- 通常需要六年以上相关工作经验
- 具备丰富的欺诈分析和欺诈规则开发经验
- 熟练掌握 SQL、SAS 和 Python
- 能够独立设计分析框架、自动化复杂流程、开发预测模型，并将大规模数据转化为欺诈风险策略和业务建议
- 具备账户开立、客户 onboarding、身份验证或数字银行领域的欺诈策略开发经验
- 具备使用 Socure、LexisNexis 和 SentiLink 等外部欺诈及身份服务提供商的经验
- 具备策略测试、分群分析或挑战者测试实验经验
- 具备分析大型数据集以开展策略测试、处理方式分析和绩效评估的经验
- 了解公平和负责任银行原则，以及策略开发相关的合规要求
- 广泛了解银行系统，并具备欺诈决策平台和规则引擎使用经验
- 深入理解欺诈类型，包括第一方欺诈、第三方欺诈、合成身份欺诈及相关风险
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 能够通过清晰沟通和基于数据的建议影响跨职能合作伙伴
- 能够在快节奏环境中管理相互冲突的优先事项，具备良好的组织能力、注重细节和稳健判断力
- 致力于遵守合规要求和内部控制，并以合乎道德的方式使用技术，包括获批准的人工智能工具
- 熟练使用计算机、Microsoft Office 和数据分析软件
- 具备定量学科的学士学位；硕士学位优先
- 能够每周至少三天在美国合众银行办公地点工作
- 该职位不提供签证赞助
- 能够遵守美国合众银行的政策和流程，包括《道德与商业行为准则》以及适用的职场行为和安全要求
福利待遇
- 医疗、牙科和视力医疗保险
- 基本定期人寿保险和可选定期人寿保险
- 短期和长期伤残保险
- 孕期伤残假和育儿假
- 401(k) 计划和雇主出资的退休计划
- 带薪休假：根据薪资等级和任职年限提供两至五周
- 最多 11 个带薪节假日
- 领养援助
- 病假和安全假：每工作 30 小时累计 1 小时，每个日历年最多 80 小时，适用法律另有规定的除外
- 激励和表彰计划
- 员工股票购买计划
- 401(k) 缴款和养老金