U.S. Bank

U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.

Offerte dell’azienda

Analista del rischio di frode, apertura di nuovi conti (ibrido)

U.S. Bank cerca un Analista del rischio di frode per sviluppare regole antifrode basate sui dati per l’apertura di nuovi conti. Il ruolo analizza le tendenze, verifica i controlli e migliora le strategie di prevenzione delle frodi, bilanciando le esigenze dei clienti e quelle operative.

2 settimane fa

105.400 $ – 124.000 $ / anno

Ibrido Tempo pieno Intermedio Senior Lingua Richiesta: inglese Rischio

Python SQL

Descrizione

Analizzare dati complessi per individuare i modelli emergenti di frode
Creare, implementare, testare e migliorare continuamente le strategie delle regole antifrode per l’apertura di nuovi conti
Gestire le strategie delle regole antifrode per uno o più prodotti utilizzando SAS, SQL, Python e strumenti analitici correlati
Misurare l’impatto sul business bilanciando la riduzione delle frodi, l’esperienza del cliente e l’efficienza operativa
Valutare le tendenze emergenti delle frodi e le prestazioni e l’efficienza delle regole esistenti
Applicare analisi statistiche e monitoraggio delle prestazioni per raccomandare soglie, segmentazione e approcci di trattamento
Pianificare e condurre test delle strategie, comprese le iniziative champion-challenger
Monitorare le prestazioni delle regole, individuare anomalie, convalidare le soglie e rafforzare strategie e processi
Utilizzare strumenti approvati di IA, analisi, automazione e visualizzazione per accelerare le analisi e migliorare il rilevamento delle frodi
Trasformare i risultati analitici in raccomandazioni concrete e comunicare cambiamenti strategici, informazioni sulle regole e impatto sul business
Collaborare con i team operativi, tecnologici, di gestione del rischio e con altri team interfunzionali
Eseguire analisi delle cause principali mantenendo l’allineamento con i requisiti di conformità e governance
Sviluppare strategie sostenibili e supportare lo sviluppo di regole per le frodi di prima parte e di terze parti

Requisiti

Laurea o esperienza professionale equivalente
In genere, più di sei anni di esperienza pertinente
Solida esperienza nell’analisi delle frodi e nello sviluppo di regole antifrode
Conoscenza avanzata e operativa di SQL, SAS e Python
Capacità di progettare autonomamente framework analitici, automatizzare processi complessi, sviluppare modelli predittivi e trasformare dati su larga scala in strategie di rischio di frode e raccomandazioni aziendali
Esperienza nello sviluppo di strategie antifrode per l’apertura di conti, l’onboarding, la verifica dell’identità o il digital banking
Esperienza con fornitori esterni di servizi antifrode e di identità come Socure, LexisNexis e SentiLink
Esperienza nei test delle strategie, nell’analisi della segmentazione o negli esperimenti champion-challenger
Esperienza nell’analisi di grandi set di dati per test delle strategie, analisi dei trattamenti e valutazione delle prestazioni
Conoscenza dei principi di Fair and Responsible Banking e dei relativi requisiti di conformità per lo sviluppo delle strategie
Ampia conoscenza dei sistemi bancari ed esperienza con piattaforme decisionali antifrode e motori di regole
Comprensione approfondita delle tipologie di frode, incluse le frodi di prima parte, di terze parti, di identità sintetica e i rischi correlati
Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
Capacità di influenzare i partner interfunzionali attraverso comunicazioni chiare e raccomandazioni basate sui dati
Capacità di gestire priorità concorrenti in un ambiente dinamico, con forte organizzazione, attenzione ai dettagli e buon giudizio
Impegno verso la conformità, i controlli interni e l’uso etico della tecnologia, inclusi gli strumenti di IA approvati
Conoscenza dell’uso del computer, di Microsoft Office e dei software di analisi dei dati
Laurea in una disciplina quantitativa; è preferibile un master
Disponibilità a lavorare presso una sede U.S. Bank almeno tre giorni alla settimana
Questa posizione non prevede sponsorizzazione del visto
Capacità di seguire le politiche e le procedure di U.S. Bank, incluso il Codice etico e di condotta aziendale e i requisiti applicabili in materia di condotta e sicurezza sul lavoro

Benefit

Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica
Assicurazione sulla vita di base e assicurazione temporanea facoltativa
Copertura per invalidità a breve e lungo termine
Congedo per invalidità legata alla gravidanza e congedo parentale
Piano 401(k) e piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro
Ferie retribuite da due a cinque settimane in base al livello salariale e all’anzianità
Fino a 11 festività retribuite
Assistenza per l’adozione
Congedo per malattia e sicurezza maturato al ritmo di un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno solare, salvo diversa previsione della legge applicabile
Programmi di incentivi e riconoscimenti
Programma di acquisto di azioni per i dipendenti
Contributi al 401(k) e pensione