U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank est une institution de services financiers basée aux États-Unis qui accompagne les particuliers et les entreprises grâce à ses activités de banque de détail et de banque d’entreprise, de gestion de patrimoine, d’évaluation du crédit et de gestion des investissements. L’entreprise soutient également des initiatives d’éducation financière et d’engagement communautaire. Son contenu consacré aux carrières met en avant l’importance accordée à l’inclusion, à la culture d’entreprise, au développement des employés ainsi qu’à la santé et au bien-être. U.S. Bank est membre de la FDIC pour les produits de dépôt admissibles ; les produits d’investissement et d’assurance ne sont pas assurés par la FDIC et peuvent perdre de la valeur.

Analyste des risques de fraude, ouverture de nouveaux comptes (hybride)

U.S. Bank recherche un analyste des risques de fraude pour développer des règles de détection fondées sur les données lors de l’ouverture de nouveaux comptes. Le poste analyse les tendances, teste les contrôles et améliore les stratégies de prévention de la fraude en conciliant les besoins des clients et les exigences opérationnelles.

Description

  • Analyser des données complexes afin de détecter les tendances émergentes en matière de fraude
  • Créer, mettre en œuvre, tester et améliorer continuellement les stratégies de règles de fraude pour l’ouverture de nouveaux comptes
  • Gérer les stratégies de règles de fraude pour un ou plusieurs produits à l’aide de SAS, SQL, Python et d’outils analytiques connexes
  • Mesurer l’impact sur l’activité en conciliant la réduction de la fraude, l’expérience client et l’efficacité opérationnelle
  • Évaluer les tendances émergentes de la fraude ainsi que la performance et l’efficacité des règles existantes
  • Appliquer des analyses statistiques et un suivi des performances pour recommander des seuils, une segmentation et des approches de traitement
  • Planifier et réaliser des tests de stratégie, notamment des initiatives champion-challenger
  • Suivre la performance des règles, repérer les anomalies, valider les seuils et renforcer les stratégies et les processus
  • Utiliser les outils approuvés d’IA, d’analyse, d’automatisation et de visualisation pour accélérer les analyses et améliorer la détection de la fraude
  • Transformer les résultats analytiques en recommandations concrètes et communiquer les changements de stratégie, les enseignements tirés des règles et l’impact sur l’activité
  • Collaborer avec les équipes des opérations, de la technologie, de la gestion des risques et d’autres équipes transversales
  • Réaliser des analyses des causes profondes tout en maintenant l’alignement avec les exigences de conformité et de gouvernance
  • Élaborer des stratégies durables et soutenir le développement de règles pour la fraude de première partie et la fraude de tiers

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente
  • Généralement, plus de six ans d’expérience pertinente
  • Solide expérience en analyse de la fraude et en développement de règles de fraude
  • Maîtrise avancée et pratique de SQL, SAS et Python
  • Capacité à concevoir de manière autonome des cadres analytiques, à automatiser des processus complexes, à développer des modèles prédictifs et à transformer des données à grande échelle en stratégies de risque de fraude et en recommandations commerciales
  • Expérience dans le développement de stratégies de fraude pour l’ouverture de comptes, l’intégration des clients, la vérification d’identité ou la banque numérique
  • Expérience avec des fournisseurs externes de services de fraude et d’identité tels que Socure, LexisNexis et SentiLink
  • Expérience des tests de stratégie, de l’analyse de segmentation ou des expérimentations champion-challenger
  • Expérience de l’analyse de grands ensembles de données pour les tests de stratégie, l’analyse des traitements et l’évaluation des performances
  • Connaissance des principes de banque équitable et responsable et des exigences de conformité associées au développement de stratégies
  • Bonne connaissance des systèmes bancaires et expérience des plateformes de décision en matière de fraude et des moteurs de règles
  • Compréhension approfondie des typologies de fraude, notamment la fraude de première partie, la fraude de tiers, la fraude à l’identité synthétique et les risques associés
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Capacité à influencer les partenaires transversaux grâce à une communication claire et à des recommandations fondées sur les données
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique, avec une excellente organisation, le souci du détail et un jugement sûr
  • Engagement en faveur de la conformité, des contrôles internes et de l’utilisation éthique de la technologie, y compris des outils d’IA approuvés
  • Maîtrise de l’utilisation d’un ordinateur, de Microsoft Office et des logiciels d’analyse de données
  • Diplôme de licence dans une discipline quantitative; un master est souhaité
  • Capacité à travailler depuis un site U.S. Bank au moins trois jours par semaine
  • Ce poste n’est pas admissible au parrainage de visa
  • Capacité à respecter les politiques et procédures de U.S. Bank, notamment le Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que les exigences applicables en matière de conduite et de sécurité au travail

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie de base et assurance vie temporaire facultative
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Congé d’invalidité lié à la grossesse et congé parental
  • Plan 401(k) et régime de retraite financé par l’employeur
  • Congés payés de deux à cinq semaines selon le niveau de salaire et l’ancienneté
  • Jusqu’à 11 jours fériés rémunérés
  • Aide à l’adoption
  • Congé maladie et sécurité acquis à raison d’une heure pour 30 heures travaillées, jusqu’à 80 heures par année civile, sauf disposition contraire de la législation applicable
  • Programmes d’intéressement et de reconnaissance
  • Programme d’achat d’actions destiné aux employés
  • Cotisations au 401(k) et pension

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