U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
Analyst für Betrugsrisiken, Eröffnung neuer Konten (Hybrid)
U.S. Bank sucht eine Analystin oder einen Analysten für Betrugsrisiken zur Entwicklung datenbasierter Betrugsregeln für die Eröffnung neuer Konten. Die Position analysiert Trends, testet Kontrollen und verbessert Strategien zur Betrugsprävention unter Berücksichtigung der Anforderungen von Kundschaft und Betrieb.
Beschreibung
- Analysieren Sie komplexe Daten, um neue Betrugsmuster aufzudecken
- Erstellen, implementieren, testen und verbessern Sie kontinuierlich Strategien für Betrugsregeln bei der Eröffnung neuer Konten
- Verwalten Sie Strategien für Betrugsregeln für ein oder mehrere Produkte mithilfe von SAS, SQL, Python und verwandten Analysetools
- Messen Sie die geschäftlichen Auswirkungen und wägen Sie dabei Betrugsreduzierung, Kundenerlebnis und betriebliche Effizienz ab
- Bewerten Sie neue Betrugstrends und beurteilen Sie die Leistung und Effizienz bestehender Regeln
- Wenden Sie statistische Analysen und Leistungsüberwachung an, um Schwellenwerte, Segmentierungen und Maßnahmenansätze zu empfehlen
- Planen und führen Sie Strategietests durch, einschließlich Champion-Challenger-Initiativen
- Verfolgen Sie die Regelperformance, identifizieren Sie Anomalien, validieren Sie Schwellenwerte und stärken Sie Strategien und Prozesse
- Nutzen Sie zugelassene KI-, Analyse-, Automatisierungs- und Visualisierungstools, um Analysen zu beschleunigen und die Betrugserkennung zu verbessern
- Überführen Sie Analyseergebnisse in umsetzbare Empfehlungen und kommunizieren Sie Strategieänderungen, Erkenntnisse zu Regeln und geschäftliche Auswirkungen
- Arbeiten Sie mit den Bereichen Betrieb, Technologie, Risikomanagement und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammen
- Führen Sie Ursachenanalysen durch und gewährleisten Sie dabei die Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben
- Entwickeln Sie nachhaltige Strategien und unterstützen Sie die Entwicklung von Regeln für Betrug durch die betroffene Person und Betrug durch Dritte
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
- In der Regel mehr als sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Betrugsanalyse und Entwicklung von Betrugsregeln
- Fortgeschrittene praktische Kenntnisse in SQL, SAS und Python
- Fähigkeit, analytische Frameworks selbstständig zu entwickeln, komplexe Prozesse zu automatisieren, Prognosemodelle zu erstellen und umfangreiche Daten in Strategien für Betrugsrisiken und geschäftliche Empfehlungen zu überführen
- Erfahrung mit Betrugsstrategien für Kontoeröffnung, Onboarding, Identitätsprüfung oder digitales Banking
- Erfahrung mit externen Anbietern für Betrugsbekämpfung und Identitätsprüfung wie Socure, LexisNexis und SentiLink
- Erfahrung mit Strategietests, Segmentierungsanalysen oder Champion-Challenger-Experimenten
- Erfahrung in der Analyse großer Datensätze für Strategietests, Maßnahmenanalysen und Leistungsbewertungen
- Kenntnisse der Grundsätze für faires und verantwortungsvolles Banking sowie der damit verbundenen Compliance-Anforderungen für die Strategieentwicklung
- Umfassende Kenntnisse von Bankensystemen und Erfahrung mit Plattformen für Betrugsentscheidungen und Regel-Engines
- Tiefgehendes Verständnis von Betrugstypologien, einschließlich Betrug durch die betroffene Person, Betrug durch Dritte, synthetischem Identitätsbetrug und damit verbundenen Risiken
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Partner durch klare Kommunikation und datenbasierte Empfehlungen zu überzeugen
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld mit ausgeprägtem Organisationstalent, Liebe zum Detail und sicherem Urteilsvermögen zu bewältigen
- Verpflichtung zu Compliance, internen Kontrollen und dem ethischen Einsatz von Technologie, einschließlich zugelassener KI-Tools
- Sicherer Umgang mit Computern, Microsoft Office und Datenanalysesoftware
- Bachelorabschluss in einer quantitativen Fachrichtung; ein Masterabschluss ist wünschenswert
- Fähigkeit, mindestens drei Tage pro Woche an einem Standort von U.S. Bank zu arbeiten
- Diese Position bietet keine Möglichkeit zur Visumsförderung
- Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren von U.S. Bank zu befolgen, einschließlich des Code of Ethics and Business Conduct sowie der geltenden Anforderungen an Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz
Zusatzleistungen
- Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung
- Grundlegende und freiwillige Risikolebensversicherung
- Leistungen bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Leistungen bei schwangerschaftsbedingter Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit
- 401(k) und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan
- Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen je nach Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage
- Unterstützung bei Adoption
- Krankheits- und Sicherheitsfreistellung, angesammelt mit einer Stunde je 30 geleisteten Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nicht anders vorgeschrieben
- Anreiz- und Anerkennungsprogramme
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
- 401(k)-Beiträge und Pension