U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.
Analityk ryzyka oszustw przy otwieraniu nowych rachunków (praca hybrydowa)
U.S. Bank poszukuje analityka ryzyka oszustw do opracowywania opartych na danych reguł wykrywania oszustw przy otwieraniu nowych rachunków. Osoba na tym stanowisku będzie analizować trendy, testować mechanizmy kontrolne i udoskonalać strategie zapobiegania oszustwom, uwzględniając potrzeby klientów i operacji.
Opis
- Analizowanie złożonych danych w celu wykrywania nowych wzorców oszustw
- Tworzenie, wdrażanie, testowanie i ciągłe udoskonalanie strategii reguł wykrywania oszustw przy otwieraniu nowych rachunków
- Zarządzanie strategiami reguł wykrywania oszustw dla jednego lub większej liczby produktów z wykorzystaniem SAS, SQL, Python oraz powiązanych narzędzi analitycznych
- Mierzenie wpływu na działalność przy zachowaniu równowagi między ograniczaniem oszustw, doświadczeniem klienta i efektywnością operacyjną
- Ocenianie nowych trendów w oszustwach oraz skuteczności i efektywności istniejących reguł
- Stosowanie analiz statystycznych i monitorowania wyników w celu rekomendowania progów, segmentacji i sposobów postępowania
- Planowanie i przeprowadzanie testów strategii, w tym inicjatyw typu champion-challenger
- Monitorowanie wyników reguł, identyfikowanie anomalii, walidowanie progów oraz wzmacnianie strategii i procesów
- Korzystanie z zatwierdzonych narzędzi AI, analityki, automatyzacji i wizualizacji w celu przyspieszenia analiz i poprawy wykrywania oszustw
- Przekształcanie wyników analiz w praktyczne rekomendacje oraz komunikowanie zmian strategii, wniosków dotyczących reguł i wpływu na działalność
- Współpraca z zespołami operacyjnymi i technologicznymi, zarządzania ryzykiem oraz innymi zespołami międzyfunkcyjnymi
- Przeprowadzanie analiz przyczyn źródłowych przy zachowaniu zgodności z wymaganiami compliance i ładem organizacyjnym
- Budowanie trwałych strategii i wspieranie opracowywania reguł dotyczących oszustw pierwszej strony i oszustw osób trzecich
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Zazwyczaj ponad sześć lat odpowiedniego doświadczenia
- Duże doświadczenie w analityce oszustw i opracowywaniu reguł wykrywania oszustw
- Zaawansowana praktyczna znajomość SQL, SAS i Python
- Umiejętność samodzielnego projektowania struktur analitycznych, automatyzowania złożonych procesów, opracowywania modeli predykcyjnych oraz przekształcania danych na dużą skalę w strategie ryzyka oszustw i rekomendacje biznesowe
- Doświadczenie w opracowywaniu strategii oszustw przy otwieraniu rachunków, onboardingu, weryfikacji tożsamości lub bankowości cyfrowej
- Doświadczenie z zewnętrznymi dostawcami rozwiązań do wykrywania oszustw i weryfikacji tożsamości, takimi jak Socure, LexisNexis i SentiLink
- Doświadczenie w testowaniu strategii, analizie segmentacji lub eksperymentach typu champion-challenger
- Doświadczenie w analizowaniu dużych zbiorów danych na potrzeby testowania strategii, analizy sposobów postępowania i oceny wyników
- Znajomość zasad uczciwej i odpowiedzialnej bankowości oraz powiązanych wymogów compliance dotyczących opracowywania strategii
- Szeroka znajomość systemów bankowych i doświadczenie z platformami podejmowania decyzji dotyczących oszustw oraz silnikami reguł
- Głębokie rozumienie typologii oszustw, w tym oszustw pierwszej strony, oszustw osób trzecich, oszustw z wykorzystaniem syntetycznej tożsamości i powiązanych zagrożeń
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność wywierania wpływu na partnerów międzyfunkcyjnych dzięki jasnej komunikacji i rekomendacjom opartym na danych
- Umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku przy zachowaniu dobrej organizacji, dbałości o szczegóły i trafnego osądu
- Zaangażowanie w przestrzeganie zasad compliance, kontroli wewnętrznej i etycznego korzystania z technologii, w tym zatwierdzonych narzędzi AI
- Biegłość w obsłudze komputera, pakietu Microsoft Office i oprogramowania do analizy danych
- Wykształcenie wyższe na kierunku ilościowym; preferowany tytuł magistra
- Gotowość do pracy z lokalizacji U.S. Bank co najmniej trzy dni w tygodniu
- To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania wiz
- Umiejętność przestrzegania zasad i procedur U.S. Bank, w tym Kodeksu etyki i postępowania w biznesie oraz obowiązujących wymagań dotyczących zachowania i bezpieczeństwa w miejscu pracy
Benefity
- Opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna
- Podstawowe i dobrowolne terminowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
- Świadczenie z tytułu niezdolności do pracy w okresie ciąży i urlop rodzicielski
- Plan 401(k) oraz plan emerytalny finansowany przez pracodawcę
- Płatny urlop od dwóch do pięciu tygodni w zależności od grupy zaszeregowania i stażu
- Do 11 płatnych dni świątecznych
- Pomoc adopcyjna
- Płatny urlop chorobowy i bezpieczny urlop naliczany w wymiarze jednej godziny za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, chyba że obowiązujące prawo stanowi inaczej
- Programy motywacyjne i wyróżnienia
- Program zakupu akcji przez pracowników
- Wpłaty na plan 401(k) i świadczenia emerytalne