
Starszy analityk kredytowy ds. ryzyka kontrahentów
U.S. BankOceniaj instytucje finansowe, kontrahentów i ryzyko suwerenne w U.S. Bank. Przyznawaj ratingi kredytowe, zarządzaj limitami ekspozycji i wspieraj zarządzanie ryzykiem.


Oceniaj instytucje finansowe, kontrahentów i ryzyko suwerenne w U.S. Bank. Przyznawaj ratingi kredytowe, zarządzaj limitami ekspozycji i wspieraj zarządzanie ryzykiem.

Kierowanie audytami federalnymi, procesami uzyskiwania zezwolenia na eksploatację oraz ryzykiem technologicznym w U.S. Bank. Koordynowanie działań związanych ze zgodnością między zespołami bezpieczeństwa, technologii, ryzyka i architektury.

Starszy konsultant ds. kart biznesowych pomaga U.S. Bank rozwijać rentowne rachunki firmowe i relacje płatnicze. Rola łączy sprzedaż doradczą, rozwój portfela, pozyskiwanie szans biznesowych i zarządzanie lejkiem sprzedażowym w CRM.

Wsparcie sprawozdawczości U.S. Bank dotyczącej płynności FR 2052A poprzez walidację danych, nadzór nad kontrolami i usprawnianie raportowania. Udział w automatyzacji procesów, rozwiązywaniu problemów z danymi i zwiększaniu gotowości do sprawozdawczości regulacyjnej.

Analizuj dane dotyczące pracowników i przygotowuj raporty jako analityk raportowania HR w stacjonarnej lokalizacji U.S. Bank w Tempe. Pomagaj dostarczać informacje z obszaru zasobów ludzkich, które wspierają pracowników, klientów, firmy i społeczności.

Stanowisko seniorskie związane z zarządzaniem relacjami z klientami funduszy inwestycyjnych, utrzymaniem klientów i rozszerzaniem usług w obszarze administracji funduszami U.S. Bank. Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie strategicznymi relacjami, ocenę ryzyka, audyty oraz dokumentację regulacyjną.

Wspieraj klientów U.S. Bank z sektora małych firm w rejonie Las Vegas, oferując dopasowane rozwiązania finansowe, pozyskując klientów i zarządzając relacjami. Współpracuj z oddziałami i zespołami biznesowymi, aby pomagać rozwijającym się firmom osiągać cele finansowe.

Kieruj korporacyjną funkcją polityki technologicznej i nadzoru U.S. Bank w obszarach cyberbezpieczeństwa, odporności, ryzyka i ładu regulacyjnego. Zarządzaj cyklem życia polityk, odpowiedzialnością kadry kierowniczej oraz współpracą międzyfunkcyjną w złożonym regulowanym środowisku.

Kieruj rozwojem bezpiecznych, natywnych dla chmury aplikacji finansowych dla zespołu U.S. Bank zajmującego się finansowaniem kapitału obrotowego. Twórz i utrzymuj mikrousługi Java, projektując, testując, diagnozując problemy i skalując systemy o znaczeniu krytycznym.

Kieruj architekturą korporacyjną i modernizacją technologii dla bezpiecznych, odpornych platform U.S. Bank. Kształtuj standardy architektury, środowiska chmurowe, zasady zarządzania i realizację technologiczną w całej organizacji.

Kieruj strategicznymi operacjami globalnej platformy powierniczej U.S. Bank poprzez współpracę z kadrą kierowniczą, rozwiązywanie problemów powierniczych, zarządzanie i międzyfunkcyjne inicjatywy rozwojowe.

Zarządzanie rozliczeniami instrumentów o stałym dochodzie, zgodnością z wymogami TMPG, obsługą przelewów i operacjami emisji długu w U.S. Bank. Współpraca z zespołami skarbu, rynków kapitałowych, finansów i ryzyka oraz z kontrahentami zewnętrznymi w celu rozwiązywania problemów i wspierania finansowania.

Kierowanie relacjami z klientami z sektora nieruchomości komercyjnych na wschodnim rynku REIT U.S. Bank oraz rozwijanie przychodów z rozwiązań depozytowych i płatniczych. Nadzór nad złożonymi portfelami, rentownością, rozwiązaniami skarbowymi i skoordynowaną obsługą klienta.

Wspieraj program U.S. Bank dotyczący zgodności z zasadami sprawiedliwej i odpowiedzialnej bankowości, oceniając ryzyko związane z uczciwym udzielaniem kredytów oraz UDAP/UDAAP. Wykorzystuj dane, mechanizmy zarządzania i współpracę międzyfunkcyjną do identyfikowania problemów oraz opracowywania praktycznych sposobów zarządzania ryzykiem.

U.S. Bank poszukuje rekrutera do pracy hybrydowej w Charlotte w Karolinie Północnej, który będzie wyszukiwać, oceniać i pozyskiwać talenty. Rola koncentruje się na sprawnej rekrutacji, tworzeniu różnorodnych pul kandydatów oraz zapewnianiu pozytywnych doświadczeń kandydatom i menedżerom zatrudniającym.

Starszy menedżer ds. relacji odpowiada za rozwój złożonych portfeli klientów z sektora konsumenckiego i detalicznego w U.S. Bank. Rola obejmuje kredytowanie, rozwój klientów, pozyskiwanie nowego biznesu oraz sprzedaż produktów bankowych.