U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank هي مؤسسة للخدمات المالية مقرها الولايات المتحدة، وتخدم الأفراد والشركات من خلال الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، وإدارة الثروات، والائتمان، وإدارة الاستثمارات. كما تدعم الشركة مبادرات الثقافة المالية والمشاركة المجتمعية. وتسلّط موادها الخاصة بالوظائف الضوء على التركيز على الشمول، وثقافة بيئة العمل، وتطوير الموظفين، والصحة والعافية. ويُعد U.S. Bank عضوًا في المؤسسة الفيدرالية للتأمين على الودائع (FDIC) بالنسبة إلى منتجات الودائع المؤهلة؛ أما منتجات الاستثمار والتأمين فلا تشملها تغطية FDIC وقد تفقد قيمتها.

محلل مخاطر الاحتيال، إنشاء الحسابات الجديدة (هجين)

يسعى بنك U.S. Bank إلى توظيف محلل مخاطر احتيال لتطوير قواعد قائمة على البيانات لمكافحة الاحتيال في إنشاء الحسابات الجديدة. يحلل الدور الاتجاهات، ويختبر الضوابط، ويحسن استراتيجيات الوقاية من الاحتيال مع تحقيق التوازن بين احتياجات العملاء والعمليات.

الوصف

  • تحليل البيانات المعقدة لاكتشاف أنماط الاحتيال الناشئة
  • إنشاء استراتيجيات قواعد مكافحة الاحتيال للحسابات الجديدة وتنفيذها واختبارها وتحسينها باستمرار
  • إدارة استراتيجيات قواعد مكافحة الاحتيال لمنتج واحد أو أكثر باستخدام SAS وSQL وPython وأدوات التحليل ذات الصلة
  • قياس أثر الأعمال مع تحقيق التوازن بين الحد من الاحتيال وتجربة العملاء والكفاءة التشغيلية
  • تقييم اتجاهات الاحتيال الناشئة وتقييم أداء القواعد الحالية وكفاءتها
  • تطبيق التحليل الإحصائي ومراقبة الأداء للتوصية بالحدود والتقسيم وأساليب المعالجة
  • تخطيط اختبارات الاستراتيجيات وإجراؤها، بما في ذلك مبادرات المتصدر-المنافس
  • تتبع أداء القواعد، وتحديد الحالات الشاذة، والتحقق من صحة الحدود، وتعزيز الاستراتيجيات والعمليات
  • استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والتحليلات والأتمتة والتصور المعتمدة لتسريع التحليل وتحسين اكتشاف الاحتيال
  • تحويل النتائج التحليلية إلى توصيات قابلة للتنفيذ والتواصل بشأن تغييرات الاستراتيجيات ورؤى القواعد وأثر الأعمال
  • التعاون مع فرق العمليات والتكنولوجيا وإدارة المخاطر والفرق متعددة الوظائف الأخرى
  • إجراء تحليل للأسباب الجذرية مع الحفاظ على التوافق مع متطلبات الامتثال والحوكمة
  • بناء استراتيجيات مستدامة ودعم تطوير القواعد لمكافحة احتيال الطرف الأول واحتيال الطرف الثالث

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة
  • عادةً أكثر من ست سنوات من الخبرة ذات الصلة
  • خبرة قوية في تحليلات الاحتيال وتطوير قواعد مكافحة الاحتيال
  • معرفة عملية متقدمة بـ SQL وSAS وPython
  • القدرة على تصميم أطر تحليلية بشكل مستقل، وأتمتة العمليات المعقدة، وتطوير نماذج تنبؤية، وتحويل البيانات واسعة النطاق إلى استراتيجيات لمخاطر الاحتيال وتوصيات تجارية
  • خبرة في تطوير استراتيجيات الاحتيال لإنشاء الحسابات أو الإلحاق أو التحقق من الهوية أو الخدمات المصرفية الرقمية
  • خبرة مع مزودي خدمات الاحتيال والهوية الخارجيين مثل Socure وLexisNexis وSentiLink
  • خبرة في اختبار الاستراتيجيات أو تحليل التقسيم أو تجارب المتصدر-المنافس
  • خبرة في تحليل مجموعات بيانات كبيرة لاختبار الاستراتيجيات وتحليل المعالجة وتقييم الأداء
  • معرفة بمبادئ الخدمات المصرفية العادلة والمسؤولة ومتطلبات الامتثال ذات الصلة بتطوير الاستراتيجيات
  • معرفة واسعة بالأنظمة المصرفية وخبرة في منصات اتخاذ قرارات الاحتيال ومحركات القواعد
  • فهم عميق لأنماط الاحتيال، بما في ذلك احتيال الطرف الأول واحتيال الطرف الثالث والاحتيال بالهوية الاصطناعية والمخاطر ذات الصلة
  • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
  • القدرة على التأثير في الشركاء متعددي الوظائف من خلال التواصل الواضح والتوصيات القائمة على البيانات
  • القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الوتيرة مع تنظيم قوي واهتمام بالتفاصيل وحسن التقدير
  • الالتزام بالامتثال والضوابط الداخلية والاستخدام الأخلاقي للتكنولوجيا، بما في ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة
  • إجادة استخدام الحاسوب وMicrosoft Office وبرامج تحليل البيانات
  • درجة بكالوريوس في تخصص كمي؛ ويفضل الحصول على درجة ماجستير
  • القدرة على العمل من موقع تابع لبنك U.S. Bank ثلاثة أيام على الأقل أسبوعياً
  • هذه الوظيفة غير مؤهلة لرعاية التأشيرة
  • القدرة على اتباع سياسات وإجراءات بنك U.S. Bank، بما في ذلك مدونة الأخلاقيات والسلوك المهني ومتطلبات السلوك والسلامة المعمول بها في مكان العمل

المزايا

  • تغطية الرعاية الصحية الطبية وطب الأسنان والبصر
  • تأمين أساسي واختياري على الحياة لمدة محددة
  • تغطية العجز قصير الأجل وطويل الأجل
  • إجازة العجز المرتبط بالحمل وإجازة الوالدين
  • خطة 401(k) وخطة تقاعد ممولة من صاحب العمل
  • إجازة مدفوعة الأجر تتراوح من أسبوعين إلى خمسة أسابيع بناءً على الدرجة الوظيفية ومدة الخدمة
  • ما يصل إلى 11 فرصة لعطلات مدفوعة الأجر
  • مساعدة التبني
  • إجازة مرضية وإجازة آمنة تُكتسب بمعدل ساعة لكل 30 ساعة عمل، بحد أقصى 80 ساعة لكل سنة تقويمية ما لم ينص القانون المعمول به على خلاف ذلك
  • برامج الحوافز والتقدير
  • برنامج شراء أسهم الشركة للموظفين
  • مساهمات 401(k) والمعاش التقاعدي