部分合格管理會計師（混合辦公）
為豐田金融服務公司提供定價業務分析，支援監管管理資訊和公允價值評估。參與豐田、凌志、馬自達和Redline產品的定價決策。
說明
- 製作定價管理資訊，為產品與公允價值論壇及定價委員會監督定價活動提供支援
- 監控並報告TFS計劃的零售業績
- 帶領進行公允價值評估，並為四個品牌和多項產品開發管理資訊
- 準備臨時管理資訊，協助管理層將定價問題升級至適當的治理論壇
- 製作批發管理資訊，監控投資組合表現並為管理層決策提供資訊
- 維護職責範圍內的政策和流程
- 與定價團隊成員合作，了解現有管理資訊和輸出結果並支援分析
- 與銷售、資金、客戶服務、法務和新業務團隊協作
- 審查儀表板和關鍵績效指標資料，識別趨勢並制定支援業務決策的訊息
- 負責公允價值評估，包括支援高級管理層公允價值聲明的年度聲明
- 負責產品與公允價值論壇及定價委員會的定價管理資訊
- 負責管理層報告中的定價績效管理資訊
職位要求
- 部分合格的管理會計師，擁有兩至三年財務環境工作經驗
- 具備中級Excel技能，包括公式、巨集、樞紐分析表和圖表
- 具備Power BI經驗者優先
- 具備開發、準備和交付管理資訊的實務經驗
- 具有受監管環境或消費者責任相關經驗者優先
- 具有汽車產業經驗者優先
- 具有資料倉儲環境工作經驗者優先
- 具備商業意識和業務理解能力
- 注重細節，致力於為高級管理層提供高品質工作成果
- 具備出色的書面和口頭溝通能力
- 具備邏輯性和分析性思維方式
- 能夠作為團隊成員有效協作，同時獨立工作並管理個人工作量
福利待遇
- 混合辦公，每週兩天在辦公室工作，三天可選擇地點工作
- 員工及其家人可使用豐田和凌志汽車計劃
- 退休金計劃，員工最高繳納6%，雇主繳納15%
- 每年25天年假，隨服務年資增加，並可選擇購買額外假期
- 為員工、伴侶或配偶及受扶養子女提供私人醫療保障，包括數位全科醫生服務
- 透過Aviva提供團體收入保障，並支援身體、心理和財務健康
- 員工協助計劃
- 視力檢查
- 現場健身房、體育與社交俱樂部以及流感疫苗接種
- 每月健康關懷時段，以及支援身心健康並促進多元、公平與共融的活動
- 按日著裝政策
- 環保總部、免費停車和現場餐廳
- 每年兩天志願服務假
- Reward Gateway禮券折扣
- 彈性工作計劃，並可在面試時討論彈性工作安排
- 定期與經理進行一對一溝通，並每季進行個人發展檢視
- 學習與發展機會，包括LinkedIn Learning課程
- 為工作之外學習新技能提供250英鎊補助
- 年度活動，包括夏季活動、燒烤、聖誕活動和十二月聖誕倒數活動