Ang Toyota (GB) plc ay sangay ng Toyota sa Britain na sumusuporta sa marketing at pagbebenta ng mga sasakyang Toyota sa buong United Kingdom. Kabilang sa hanay ng produkto nito ang mga pampamilyang kotse, maliliit na kotse, SUV at komersyal na sasakyan, na may mga opsyon sa powertrain tulad ng hybrid, plug-in hybrid, battery electric at hydrogen fuel cell. Bukod sa pagbebenta ng sasakyan, nag-aalok ang kumpanya ng mga opsyon sa financing, insurance, pagbili at pagpapaupa para sa mga indibidwal na customer at business fleet. Kasama rin sa mga gawain nito ang mga connected vehicle service gaya ng MyToyota app, na nagpapakita ng pagtutok ng Toyota sa praktikal na pamamahala ng sasakyan, pag-unlad ng teknolohiya at mobility na may mas mababang emisyon.
Accountant sa Pamamahala na Bahagyang Kwalipikado (Hybrid)
Business analyst para sa pricing na sumusuporta sa regulatory management information at Fair Value assessments para sa Toyota Financial Services. Nag-aambag sa mga desisyon sa pricing para sa mga produkto ng Toyota, Lexus, Mazda, at Redline.
Paglalarawan
- Gumawa ng Pricing MI na nagbibigay sa Product & Fair Value Forum at Pricing Committee ng pangangasiwa sa aktibidad sa pricing
- Subaybayan at iulat ang retail performance ng mga TFS plan
- Pangunahan ang Fair Value assessment activity at bumuo ng MI para sa apat na brand at maraming produkto
- Maghanda ng ad hoc MI upang matulungan ang management na i-escalate ang mga isyu sa pricing sa naaangkop na governance forum
- Gumawa ng Wholesale MI upang subaybayan ang performance ng portfolio at makatulong sa mga desisyon ng management
- Panatilihin ang mga policy at procedure sa nakatalagang area
- Makipagtulungan sa mga miyembro ng Pricing team upang maunawaan ang kasalukuyang MI at mga output at suportahan ang analysis
- Makipagtulungan sa mga team ng Sales, Treasury, Customer Services, Legal, at New Business
- Suriin ang mga dashboard at KPI data upang matukoy ang mga trend at makabuo ng mensahe para sa mga desisyon sa negosyo
- Pangasiwaan ang Fair Value assessments, kabilang ang taunang mga pahayag na sumusuporta sa Fair Value attestation ng Senior Management
- Pangasiwaan ang Pricing MI para sa Product & Fair Value Forum at Pricing Committee
- Pangasiwaan ang pricing performance MI para sa management reporting
Mga Kinakailangan
- Accountant sa pamamahala na bahagyang kwalipikado na may dalawa hanggang tatlong taong karanasan sa financial environment
- Intermediate na kasanayan sa Excel, kabilang ang mga formula, macro, pivot table, at graph
- Advantage ang karanasan sa Power BI
- Napatunayang karanasan sa pagbuo, paghahanda, at paghahatid ng management information
- Nais ang karanasan sa regulated environment o sa consumer duty
- Nais ang exposure sa motor industry
- Nais ang dating karanasan sa data warehouse environment
- Commercial awareness at pag-unawa sa negosyo
- Mataas na atensyon sa detalye at pangakong makagawa ng de-kalidad na trabaho para sa senior management
- Malakas na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- Lohikal at analitikal na paraan ng pag-iisip
- Kayang makipagtulungan nang epektibo bilang bahagi ng team habang nakapag-iisa ring nagtatrabaho at namamahala ng sariling workload
Mga Benepisyo
- Hybrid na pagtatrabaho na may dalawang araw sa opisina at tatlong araw mula sa lokasyong pipiliin mo
- Access sa mga car scheme ng Toyota at Lexus para sa mga empleyado at kanilang pamilya
- Pension scheme na may kontribusyon hanggang 6% mula sa empleyado at 15% mula sa employer
- 25 araw na annual leave, nadaragdagan ayon sa haba ng serbisyo, kasama ang opsyong bumili ng karagdagang leave
- Pribadong medical healthcare para sa mga empleyado, partner o asawa, at dependent na anak, kabilang ang Digital GP service
- Group Income Protection sa pamamagitan ng Aviva na may suporta para sa pisikal, mental, at pinansyal na wellbeing
- Employee Assistance Programme
- Mga eye test
- Onsite gym, Sports and Social Club, at mga flu vaccination
- Isang wellbeing hour bawat buwan kasama ang mga inisyatibong sumusuporta sa pisikal at mental na kalusugan at nagtataguyod ng diversity, equity, at inclusion
- Dress-for-your-day policy
- Eco HQ, libreng paradahan, at onsite restaurant
- Dalawang araw ng pagboboluntaryo bawat taon
- Mga discount voucher ng Reward Gateway
- Flexible working scheme at mga talakayan tungkol sa flexible working sa interview
- Regular na one-to-one kasama ang iyong manager at quarterly personal development review
- Mga pagkakataon sa learning and development, kabilang ang mga kurso sa LinkedIn Learning
- Kontribusyong £250 para matuto ng bagong bagay sa labas ng trabaho
- Mga taunang event kabilang ang summer, barbecue, Christmas, at December Countdown to Christmas events