Toyota (GB) plc ni kampuni tanzu ya Toyota nchini Uingereza inayosaidia uuzaji na uuzaji wa magari ya Toyota kote nchini humo. Aina za bidhaa zake zinajumuisha magari ya familia, magari madogo, SUV na magari ya kibiashara, zikiwa na chaguo za mifumo ya nguvu kama vile mseto, mseto wa kuchaji, umeme wa betri na seli za mafuta ya hidrojeni. Pamoja na uuzaji wa magari, kampuni hutoa chaguo za ufadhili, bima, ununuzi na ukodishaji kwa wateja binafsi na magari ya biashara. Kazi zake pia zinajumuisha huduma za magari yaliyounganishwa kama vile programu ya MyToyota, jambo linaloonyesha msisitizo wa Toyota kwenye usimamizi wa magari kwa vitendo, maendeleo ya kiteknolojia na usafiri wenye uzalishaji mdogo wa hewa chafu.
Mhasibu wa Usimamizi Aliye Karibu Kukamilisha Sifa (Mseto)
Mchambuzi wa biashara wa upangaji bei anayesaidia taarifa za usimamizi za udhibiti na tathmini za Thamani ya Haki kwa Toyota Financial Services. Anachangia maamuzi ya upangaji bei kwa bidhaa za Toyota, Lexus, Mazda na Redline.
Maelezo
- Tengeneza taarifa za usimamizi za Pricing zinazowapa Product & Fair Value Forum na Pricing Committee uangalizi wa shughuli za upangaji bei
- Fuatilia na ripoti kuhusu utendaji wa rejareja wa mipango ya TFS
- Ongoza shughuli za tathmini ya Thamani ya Haki na uandae taarifa za usimamizi kwa chapa nne na bidhaa mbalimbali
- Andaa taarifa za usimamizi za dharura ili kusaidia uongozi kupeleka masuala ya upangaji bei kwenye jukwaa linalofaa la utawala
- Tengeneza taarifa za usimamizi za Wholesale ili kufuatilia utendaji wa jalada na kusaidia maamuzi ya uongozi
- Dumisha sera na taratibu katika eneo ulilopangiwa
- Fanya kazi na washiriki wa timu ya Pricing ili kuelewa taarifa za usimamizi na matokeo yaliyopo na kusaidia uchanganuzi
- Shirikiana na timu za Sales, Treasury, Customer Services, Legal na New Business
- Kagua dashibodi na data ya KPI ili kutambua mienendo na kuandaa ujumbe kwa ajili ya maamuzi ya biashara
- Wajibike kwa tathmini za Thamani ya Haki, ikiwemo taarifa za kila mwaka zinazounga mkono uthibitisho wa Thamani ya Haki wa Uongozi Mkuu
- Wajibike kwa taarifa za usimamizi za Pricing za Product & Fair Value Forum na Pricing Committee
- Wajibike kwa taarifa za usimamizi za utendaji wa upangaji bei kwa ajili ya ripoti za uongozi
Mahitaji
- Mhasibu wa usimamizi aliye karibu kukamilisha sifa akiwa na uzoefu wa miaka miwili hadi mitatu katika mazingira ya fedha
- Ujuzi wa Excel wa kiwango cha kati, ukiwemo fomula, makro, majedwali egemezi na grafu
- Uzoefu wa Power BI ni faida
- Uzoefu uliothibitishwa wa kuunda, kuandaa na kuwasilisha taarifa za usimamizi
- Uzoefu katika mazingira yaliyodhibitiwa au katika consumer duty unapendelewa
- Kufahamu sekta ya magari kunapendelewa
- Uzoefu wa awali katika mazingira ya ghala la data unapendelewa
- Uelewa wa kibiashara na biashara
- Kuzingatia sana maelezo na kujitolea kuzalisha kazi ya ubora wa juu kwa uongozi mkuu
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo
- Mtazamo wa kimantiki na wa uchanganuzi
- Uwezo wa kushirikiana kwa ufanisi kama sehemu ya timu huku pia ukifanya kazi kwa kujitegemea na kusimamia mzigo wako binafsi wa kazi
Manufaa
- Kufanya kazi kwa mfumo mseto, siku mbili ofisini na siku tatu kutoka eneo utakalochagua
- Kupata mipango ya magari ya Toyota na Lexus kwa wafanyakazi na familia zao
- Mpango wa pensheni wenye michango ya hadi 6% ya mfanyakazi na 15% ya mwajiri
- Siku 25 za likizo ya kila mwaka, zikiongezeka kulingana na muda wa huduma, pamoja na chaguo la kununua likizo
- Huduma ya afya ya kibinafsi kwa wafanyakazi, wenzi au waume na wake, na watoto wanaowategemea, ikiwemo huduma ya Digital GP
- Ulinzi wa Mapato wa Kikundi kupitia Aviva pamoja na msaada wa ustawi wa kimwili, kiakili na kifedha
- Programu ya Msaada kwa Wafanyakazi
- Vipimo vya macho
- Ukumbi wa mazoezi wa eneo la kazi, Sports and Social Club na chanjo za mafua
- Saa moja ya ustawi kila mwezi pamoja na mipango inayosaidia afya ya kimwili na kiakili na kukuza utofauti, usawa na ujumuishaji
- Sera ya mavazi kulingana na shughuli za siku
- Eco HQ, maegesho ya bila malipo na mgahawa wa eneo la kazi
- Siku mbili za kujitolea kila mwaka
- Punguzo la vocha kupitia Reward Gateway
- Mpango wa kazi unaobadilika na majadiliano kuhusu kazi inayobadilika wakati wa mahojiano
- Mikutano ya mara kwa mara ya ana kwa ana na meneja wako pamoja na mapitio ya maendeleo binafsi kila robo mwaka
- Fursa za kujifunza na maendeleo, ikiwemo kozi za LinkedIn Learning
- Mchango wa £250 wa kujifunza jambo jipya nje ya kazi
- Matukio ya kila mwaka yakiwemo matukio ya kiangazi, nyama choma, Krismasi na matukio ya December Countdown to Christmas