ReVisionz Inc.
ReVisionz Inc.
A ReVisionz Inc. ajuda organizações de indústrias de processo a gerenciar as informações relacionadas a seus ativos físicos. Seu trabalho de transformação digital se concentra em melhorar a qualidade e a governança dos dados de ativos, apoiar a gestão do ciclo de vida e integrar a tecnologia às práticas operacionais. Em setores como petróleo e gás, geração de energia e manufatura, esse trabalho pode ajudar as equipes a reduzir ineficiências e enfrentar desafios de segurança e conformidade regulatória. A ReVisionz oferece serviços de consultoria para organizações que buscam aprimorar a forma como mantêm e utilizam as informações sobre ativos em suas operações.

Vice-presidente de Desenvolvimento de Negócios

Lidere o crescimento do negócio de habilitação de ativos digitais da ReVisionz, formando uma carteira de operadores proprietários na América do Norte, expandindo contas e conquistando contratos complexos de serviços.

Descrição

  • Crie uma carteira qualificada de oportunidades por meio de ligações ativas, reuniões, LinkedIn e contato por e-mail.
  • Identifique os operadores proprietários prioritários e mapeie as principais partes interessadas, iniciativas e fatores que impulsionam a compra.
  • Elabore e apresente planos estratégicos de contas para ampliar as vendas das soluções da ReVisionz.
  • Identifique os desafios de negócios e as iniciativas corporativas dos clientes.
  • Desenvolva casos de negócio que gerem demanda.
  • Trabalhe com os líderes das áreas de prática para estruturar avaliações, roteiros, implementações de software e serviços gerenciados.
  • Lidere propostas, respostas a RFPs e negociações até a assinatura dos escopos de trabalho.
  • Represente a ReVisionz em eventos do setor, conferências e reuniões de capítulos de associações.
  • Conquiste apresentações por meio de parceiros de tecnologia, ex-colegas e clientes atuais.
  • Trabalhe com a equipe de marketing em estudos de caso e campanhas.
  • Mantenha os registros do CRM precisos e atualizados.
  • Faça transferências claras para as equipes de entrega.

Requisitos

  • Pelo menos oito anos de experiência relevante.
  • Experiência ou familiaridade com transformação digital, excelência operacional, execução de projetos de capital, engenharia e informações de ativos, gestão inteligente de ativos, dados e IA.
  • Rede profissional estabelecida entre operadores proprietários dos setores de petróleo e gás, produtos químicos, mineração, geração de energia, alimentos e bebidas, manufatura ou construção industrial.
  • Capacidade de interagir com executivos de operações, engenharia, projetos de capital e TI.
  • Histórico comprovado de abertura de novas contas e conquista de contratos de serviços, programas ou projetos complexos.
  • Abordagem consultiva de vendas que posicione a ReVisionz como consultora de confiança e integradora de sistemas independente de software.
  • Segurança para negociar contratos de serviços por tempo e materiais e com preço fixo.
  • Persistência em ciclos de vendas com várias partes interessadas, com duração de seis a 18 meses.
  • Mentalidade empreendedora e senso de responsabilidade.
  • Bacharelado em engenharia, negócios ou área relacionada, ou experiência equivalente.
  • Domínio do Microsoft Office, de ferramentas de CRM e de ferramentas comerciais de IA.
  • É obrigatório residir na região de Houston, Texas, ou Calgary, Alberta.
  • É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos ou no Canadá.
  • A ReVisionz não patrocina vistos de trabalho para esta vaga.

Benefícios

  • Uma cultura respeitosa e leal para funcionários e prestadores de serviços.
  • A oportunidade de trabalhar ao lado de líderes, gerentes e responsáveis pelas áreas de prática da empresa.
  • Credibilidade desde o início, com acesso a especialistas do setor e da área de atuação.
  • A oportunidade de vender soluções de habilitação de ativos digitais muito procuradas e de alto valor.
  • Contribuição direta para os rumos e o crescimento da empresa.
  • Organização certificada como Great Place to Work® em 2024, 2025 e 2026.
  • Um ambiente de trabalho respeitoso, acolhedor e inclusivo.
  • Compromisso com acessibilidade, diversidade e igualdade de oportunidades.
  • Adaptações disponíveis durante o processo seletivo.

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