O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
Analista de suporte a riscos, governança SOX
Coordena a governança SOX, as certificações de controles e os relatórios para o U.S. Bank. A função híbrida fica em Minneapolis, Atlanta ou Saint Louis.
Descrição
- Ajudar a administrar e aprimorar o Programa SOX e outros programas corporativos de governança de controles.
- Coordenar entregas com líderes de programas, equipes de negócios, Auditoria Interna, auditores externos e áreas parceiras.
- Manter atualizados os registros, cronogramas, inventários, procedimentos, metodologias, certificações e materiais dos programas de governança.
- Organizar atividades recorrentes e pontuais de governança nos programas de controle apoiados.
- Ajudar a comunicar atualizações dos programas e concluir atividades de certificação.
- Coordenar análises de grupos de certificação, responsáveis por controles, declarações de conformidade e cobertura de controles de relatórios regulatórios.
- Ajudar no desenho, na atribuição de responsabilidades e na gestão de mudanças de controles no Archer eGRC.
- Verificar a precisão e a completude das solicitações de gerenciamento de mudanças.
- Ajudar a implementar mudanças aprovadas e realizar análises em produção quando necessário.
- Acompanhar o status de certificações, testes, remediações e indicadores de saúde da governança.
- Criar painéis, scorecards, apresentações executivas, análises de tendências e relatórios dos programas.
- Usar calendários de atividades para acompanhar cronogramas, prazos e instruções do trabalho mensal de USBE.
- Manter guias de trabalho, materiais de treinamento, modelos e referências de governança.
- Contribuir para a transformação da governança, melhorias de processos e mudanças viabilizadas por tecnologia.
- Promover uma governança consistente e eficaz nos programas de risco, conformidade e relatórios regulatórios.
Requisitos
- Bacharelado ou experiência profissional equivalente.
- Em geral, mais de cinco anos de experiência relevante.
- Experiência apoiando gestão de riscos, controles internos, conformidade SOX, relatórios regulatórios, governança, certificação, auditoria ou programas de conformidade.
- Fortes habilidades de organização, coordenação de projetos e gestão de partes interessadas.
- Atenção cuidadosa aos detalhes e experiência na realização de revisões de qualidade eficazes.
- Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas, redação e comunicação oral.
- Capacidade de administrar prioridades concorrentes e prazos recorrentes em um ambiente dinâmico.
- Conhecimento avançado de Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint e ferramentas relacionadas.
- Capacidade de trabalhar com eficácia em um ambiente complexo.
- Familiaridade com plataformas de governança, risco e conformidade, como Archer, Workiva ou ferramentas semelhantes.
- Experiência com gestão de problemas, acompanhamento de remediações, avaliações de riscos e atividades de controle.
- Experiência na elaboração de relatórios de governança, apresentações executivas, painéis e métricas de programas.
- Conhecimento de estruturas de controles internos, requisitos de conformidade regulatória e práticas de gestão de riscos.
- Certificações relevantes, como CIA, CPA, CISA ou PMP, são desejáveis.
- Deve ser capaz de seguir as políticas do U.S. Bank, incluindo seu Código de Ética e Conduta Empresarial e as políticas relacionadas à conduta e à segurança no local de trabalho.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Seguro de vida básico e opcional por prazo determinado.
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
- Cobertura por incapacidade na gravidez e licença parental.
- Plano 401(k) e plano de aposentadoria financiado pelo empregador.
- Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço.
- Até 11 feriados remunerados.
- Assistência para adoção.
- Acúmulo de licença por doença e segurança de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo disposição diferente na legislação aplicável.
- Programas de incentivo e reconhecimento.
- Plano de compra de ações para funcionários.
- Contribuições para o 401(k) e pensão.