ReVisionz Inc. auttaa prosessiteollisuuden organisaatioita hallitsemaan fyysisiin omaisuuseriin liittyviä tietoja. Sen digitaalisen muutoksen palveluissa keskitytään omaisuustietojen laadun ja hallinnan parantamiseen, elinkaaren hallinnan tukemiseen sekä teknologian integroimiseen operatiivisiin käytäntöihin. Öljy- ja kaasualalla, energiantuotannossa ja valmistavassa teollisuudessa tämä työ voi auttaa tiimejä vähentämään tehottomuutta sekä ratkaisemaan turvallisuuteen ja sääntelyn noudattamiseen liittyviä haasteita. ReVisionz tarjoaa konsultointipalveluja organisaatioille, jotka haluavat parantaa omaisuustietojen ylläpitoa ja käyttöä eri toiminnoissa.
Liiketoiminnan kehitysjohtaja
Johda ReVisionzin digitaalisten omaisuuserien mahdollistamisliiketoiminnan kasvua rakentamalla pohjoisamerikkalaista omistaja-operaattoriasiakaskuntaa, laajentamalla asiakkuuksia ja voittamalla vaativia palvelutoimeksiantoja.
Kuvaus
- Rakenna laadukasta myyntiputkea soittamalla potentiaalisille asiakkaille sekä tapaamisten, LinkedInin ja sähköpostien avulla.
- Tunnista kohdeasiakkaiksi sopivat omaisuuserien omistajat ja operaattorit sekä kartoita keskeiset sidosryhmät, hankkeet ja ostoihin vaikuttavat tekijät.
- Laadi ja toteuta strategisia asiakassuunnitelmia, jotka kasvattavat ReVisionzin ratkaisujen myyntiä.
- Tunnista asiakkaiden liiketoiminnan haasteet ja yritystason hankkeet.
- Kehitä liiketoimintaperusteluja, jotka synnyttävät kysyntää.
- Tee yhteistyötä palvelualueiden johtajien kanssa arviointien, tiekarttojen, ohjelmistojen käyttöönottojen ja hallinnoitujen palveluiden suunnittelussa.
- Johda tarjoukset, tarjouspyyntövastaukset ja neuvottelut allekirjoitettuun työsopimukseen asti.
- Edusta ReVisionziä alan tapahtumissa, konferensseissa ja yhdistysten paikallisosastojen tapaamisissa.
- Hanki esittelyjä teknologiakumppaneiden, entisten kollegoiden ja nykyisten asiakkaiden kautta.
- Tee markkinoinnin kanssa yhteistyötä asiakastapausten ja kampanjoiden parissa.
- Pidä CRM-tiedot täsmällisinä ja ajan tasalla.
- Varmista selkeät siirtymät toimitustiimeille.
Vaatimukset
- Vähintään kahdeksan vuoden soveltuva työkokemus.
- Kokemusta tai perehtyneisyyttä digitaaliseen murrokseen, toiminnan tehostamiseen, pääomahankkeiden toteutukseen, suunnitteluun ja omaisuuserätietoon, älykkääseen omaisuudenhallintaan sekä dataan ja tekoälyyn.
- Vakiintunut verkosto öljy- ja kaasualan, kemianteollisuuden, kaivosteollisuuden, sähköntuotannon, elintarvike- ja juomateollisuuden, teollisuuden tai teollisuusrakentamisen omaisuuserien omistajien ja operaattoreiden keskuudessa.
- Kyky keskustella operatiivisen toiminnan, suunnittelun, pääomahankkeiden ja IT:n johtajien kanssa.
- Näyttö uusasiakashankinnasta ja palvelutoimeksiantojen, ohjelmien tai vaativien projektien voittamisesta.
- Konsultoiva myyntitapa, joka asemoi ReVisionzin luotetuksi, ohjelmistotoimittajista riippumattomaksi neuvonantajaksi ja järjestelmäintegraattoriksi.
- Varmuus aika- ja materiaaliperusteisten sekä kiinteähintaisten palvelutoimeksiantojen neuvottelussa.
- Sinnikkyyttä kuudesta 18 kuukauteen kestävissä, useita sidosryhmiä sisältävissä myyntisykleissä.
- Yrittäjähenkinen ja vastuuta ottava asenne.
- Insinööri-, liiketalous- tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto tai vastaava kokemus.
- Microsoft Officen, CRM-työkalujen ja kaupallisten tekoälytyökalujen käyttötaito.
- Asuminen Houstonin alueella Texasissa tai Calgaryn alueella Albertassa on edellytys.
- Hakijalla on oltava laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa tai Kanadassa.
- ReVisionz ei järjestä tähän tehtävään työviisumia.
Edut
- Kunnioittava ja työntekijöille sekä toimeksisaajille uskollinen työkulttuuri.
- Mahdollisuus työskennellä yrityksen johdon, esihenkilöiden ja palvelualueiden johtajien kanssa.
- Mahdollisuus rakentaa uskottavuutta jo varhain toimiala- ja asiantuntijoiden tuella.
- Mahdollisuus myydä kysyttyjä ja arvokkaita digitaalisten omaisuuserien mahdollistamisratkaisuja.
- Suora mahdollisuus vaikuttaa yrityksen suuntaan ja kasvuun.
- Great Place to Work® -sertifioitu organisaatio vuosina 2024, 2025 ja 2026.
- Kunnioittava, kannustava ja osallistava työpaikka.
- Sitoutuminen esteettömyyteen, monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin.
- Rekrytointiin on saatavilla kohtuullisia mukautuksia.