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ReVisionz Inc.
ReVisionz Inc.
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
ReVisionz Inc. unterstützt Unternehmen in Prozessindustrien dabei, die Informationen zu ihren physischen Anlagen zu verwalten. Die Arbeit im Bereich der digitalen Transformation konzentriert sich darauf, die Qualität und Steuerung von Anlagendaten zu verbessern, das Lebenszyklusmanagement zu unterstützen und Technologien in betriebliche Abläufe zu integrieren. In Branchen wie Öl und Gas, Stromerzeugung und Fertigung kann dies Teams helfen, Ineffizienzen zu verringern und Herausforderungen in den Bereichen Sicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu bewältigen. ReVisionz bietet Beratungsleistungen für Unternehmen, die die Pflege und Nutzung von Anlageninformationen im gesamten Betrieb verbessern möchten.
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Stellen im Unternehmen

Vizepräsident/in Geschäftsentwicklung

Treiben Sie das Wachstum des Geschäftsbereichs Digital Asset Enablement von ReVisionz voran, indem Sie Pipelines bei nordamerikanischen Anlagenbetreibern aufbauen, Kundenkonten ausbauen und komplexe Dienstleistungsaufträge gewinnen.

CAKanadaHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Bauen Sie durch Kaltakquise, Gespräche, LinkedIn und E-Mail-Kontakt eine qualifizierte Vertriebspipeline auf.
  • Identifizieren Sie geeignete Anlagenbetreiber und erfassen Sie wichtige Stakeholder, Initiativen und Kaufauslöser.
  • Erstellen und präsentieren Sie strategische Kundenpläne, die den Absatz der ReVisionz-Lösungen steigern.
  • Ermitteln Sie die geschäftlichen Herausforderungen und unternehmensweiten Initiativen der Kunden.
  • Entwickeln Sie Business Cases, die Nachfrage schaffen.
  • Arbeiten Sie mit den Practice Leads daran, Assessments, Roadmaps, Softwareimplementierungen und Managed Services zu gestalten.
  • Steuern Sie Angebote, Antworten auf Ausschreibungen und Verhandlungen bis zur Unterzeichnung von Leistungsbeschreibungen.
  • Vertreten Sie ReVisionz bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Treffen von Verbandsgruppen.
  • Vermitteln Sie Kontakte über Technologiepartner, ehemalige Mitarbeitende und bestehende Kunden.
  • Arbeiten Sie mit dem Marketing an Fallstudien und Kampagnen.
  • Halten Sie die CRM-Daten korrekt und aktuell.
  • Sorgen Sie für eine klare Übergabe an die Delivery-Teams.

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Erfahrung oder Kenntnisse in den Bereichen digitale Transformation, operative Exzellenz, Umsetzung von Investitionsprojekten, Engineering- und Anlageninformationen, intelligentes Anlagenmanagement sowie Daten und KI.
  • Ein etabliertes Netzwerk bei Anlagenbetreibern in der Öl- und Gasindustrie, Chemie, im Bergbau, in der Stromerzeugung, Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Fertigung oder im Industriebau.
  • Fähigkeit, Führungskräfte aus Betrieb, Engineering, Investitionsprojekten und IT anzusprechen.
  • Nachweisbare Erfolge beim Gewinnen neuer Kundenkonten und beim Abschluss von Dienstleistungsaufträgen, Programmen oder komplexen Projekten.
  • Ein beratender Vertriebsansatz, der ReVisionz als vertrauenswürdigen, softwareunabhängigen Berater und Systemintegrator positioniert.
  • Sicherheit bei Verhandlungen über Dienstleistungen auf Zeit- und Materialbasis sowie zu Festpreisen.
  • Ausdauer in Vertriebszyklen mit mehreren Stakeholdern, die sechs bis 18 Monate dauern.
  • Unternehmerische Haltung und ausgeprägte Eigenverantwortung.
  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, CRM-Systemen und kommerziellen KI-Tools.
  • Wohnsitz im Großraum Houston, Texas, oder Calgary, Alberta, erforderlich.
  • Berechtigung, legal in den Vereinigten Staaten oder Kanada zu arbeiten.
  • ReVisionz sponsert für diese Stelle keine Arbeitsvisa.

Zusatzleistungen

  • Eine respektvolle, loyale Unternehmenskultur für Mitarbeitende und Auftragnehmende.
  • Die Möglichkeit, eng mit der Unternehmensleitung, Führungskräften und Practice Leads zusammenzuarbeiten.
  • Frühzeitig Glaubwürdigkeit durch Zugang zu Fachleuten aus dem jeweiligen Bereich und der Branche aufbauen.
  • Die Chance, gefragte, hochwertige Lösungen für Digital Asset Enablement zu verkaufen.
  • Die Ausrichtung und das Wachstum des Unternehmens direkt mitgestalten.
  • Ein für 2024, 2025 und 2026 als Great Place to Work® Certified™ ausgezeichnetes Unternehmen.
  • Ein respektvolles, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld.
  • Engagement für Barrierefreiheit, Vielfalt und Chancengleichheit.
  • Im Bewerbungsverfahren sind Anpassungen möglich.

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