Sargent & Lundy ist ein Ingenieur- und Planungsunternehmen für die Energie- und Stromwirtschaft, dessen Wurzeln bis ins Jahr 1891 zurückreichen. Das Leistungsspektrum umfasst Beratung, Analysen, Projektleistungen und technische Planung für Nuklearenergie, erneuerbare Energien, konventionelle Energieerzeugung, die Öl- und Gasindustrie sowie staatliche Projekte. Das Unternehmen begleitet seine Kunden durch komplexe Projektphasen und verbindet Fachwissen in den Bereichen Energieinfrastruktur, verteidigungsbezogene Projekte und langfristige Systemleistung.
Leitender Elektroingenieur für Kernkraftwerke
Entwerfen und analysieren Sie elektrische Systeme für Kernkraftwerke bei Sargent & Lundy. Erstellen Sie Berechnungen, Spezifikationen und Planungspakete und unterstützen Sie die Projektabwicklung.
Vereinigte Staaten84.762 $ – 129.498 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischElektroingenieurBeschreibung
- Arbeiten Sie mit Ingenieuren und Konstrukteuren zusammen, um elektrische Systeme in neuen und bestehenden Kernkraftwerken zu entwerfen, anzupassen und zu analysieren.
- Untersuchen Sie elektrotechnische Probleme und entwickeln Sie Lösungen.
- Erstellen und prüfen Sie Änderungspakete für Kraftwerksausrüstung.
- Erstellen und prüfen Sie Berechnungen für AC- und DC-Stromnetzstudien, Kurzschlüsse, Strombelastbarkeit von Kabeln, Spannungsabfall, Schutzschalterkoordination, Motoranlauf und Einstellungen von Schutzrelais.
- Erstellen und prüfen Sie Spezifikationen für die Beschaffung von Ausrüstung.
- Bewerten Sie Angebote und beantworten Sie Fragen von Lieferanten.
- Erstellen und prüfen Sie Dokumente zum Umfang konzeptioneller Entwürfe, einschließlich Bewertungen der Bauausführbarkeit.
- Koordinieren Sie sich mit den Teams für Maschinenbau, Tragwerksplanung, Bauwesen sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
- Arbeiten Sie mit Kunden und Lieferanten zusammen, prüfen Sie Dokumente und geben Sie schriftliches Feedback.
- Nehmen Sie an Kundengesprächen und Begehungen vor Ort teil.
- Reisen Sie zu Kunden- und Lieferantenbüros sowie Kraftwerksstandorten, um Entwürfe zu prüfen, Bauarbeiten abzustimmen und die Gegebenheiten vor Ort zu verifizieren.
- Unterstützen Sie die Installation vor Ort während der Projektdurchführung.
- Unterstützen Sie den Projektleiter bei der Steuerung von Projektabschluss, Zeitplänen und Budgets.
- Legen Sie den Arbeitsumfang fest und kommunizieren Sie ihn an die Projektmitglieder.
- Legen Sie die Arbeitsergebnisse fest, darunter Berechnungen, Spezifikationen und Zeichnungen.
- Überwachen Sie den Projektstatus und die Fortschritte der Teammitglieder, damit Umfang und Budget eingehalten werden.
- Erstellen Sie Fortschrittsberichte und nehmen Sie an regelmäßigen Statusbesprechungen teil.
- Verfolgen und lösen Sie offene Punkte und neu auftretende Projektprobleme.
- Koordinieren Sie die Fertigstellung der Projektergebnisse.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Elektrotechnikstudium an einem von ABET akkreditierten Studiengang.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Projektteams bei der Planung elektrischer Systeme für industrielle Anwendungen mit Schwerpunkt auf bestehenden Kernkraftwerken.
- Erfahrung mit der Auswahl von Ausrüstung und Materialien sowie mit der Erstellung und Zusammenstellung technischer Änderungspakete, Berechnungen und Spezifikationen.
- Erfahrung in der Planung elektrischer Systeme, einschließlich Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilungen mit Transformatoren, Generatoren, Motoren und Relais.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikation mit Projektmitgliedern und Kunden.
- Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise.
- Berechtigung, in einem Kernkraftwerk ohne Begleitung Zugang zu erhalten.
- Für diese Position wird keine Unterstützung bei der Beantragung einer US-Arbeitserlaubnis angeboten.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
- Lebens- und Unfallversicherung.
- Absicherung bei Berufsunfähigkeit.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Ersatzbetreuung für Kinder.
- Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Vorsteuerkonto für Pendelkosten.
- Leistungsstipendienprogramm.
- Mitarbeiterrabattprogramm.
- Unternehmensprogramm für wohltätige Spenden.
- Unterstützung bei Studiengebühren.
- Bonus für die erste Berufszulassung.
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
- Bezahlte jährliche persönliche und krankheitsbedingte Freistellung.
- Bezahlter Urlaub.
- Bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Elternzeit.
- Bezahlte Freistellung im Trauerfall.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Ein jährlicher Ermessensbonus kann verfügbar sein.