A Sargent & Lundy é uma empresa de engenharia e design que atende aos setores de energia e eletricidade, com raízes que remontam a 1891. Sua atuação abrange consultoria, análise, serviços de projetos e design técnico para projetos nucleares, de energia renovável, de geração convencional de energia, de petróleo e gás e governamentais. A empresa apoia seus clientes ao longo de ciclos complexos de projetos, combinando expertise em infraestrutura energética, trabalhos relacionados à defesa e desempenho de sistemas a longo prazo.
Engenheiro sênior de elétrica nuclear
Projeta e analisa sistemas elétricos para usinas nucleares na Sargent & Lundy. Prepara cálculos, especificações e pacotes de projeto e apoia a execução dos projetos.
Estados Unidos$ 84.762 – $ 129.498 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro eletricistaDescrição
- Colabora com engenheiros e projetistas no projeto, na modificação e na análise de sistemas elétricos em usinas nucleares novas e existentes.
- Investiga problemas de engenharia elétrica e desenvolve soluções.
- Prepara e revisa pacotes de alterações de projeto para equipamentos da usina.
- Prepara e revisa cálculos para estudos de potência em CA e CC, curtos-circuitos, capacidade de condução de corrente de cabos, queda de tensão, coordenação de disjuntores, partida de motores e ajustes de relés de proteção.
- Prepara e revisa especificações para aquisição de equipamentos.
- Avalia propostas e responde a dúvidas de fornecedores.
- Prepara e revisa documentos de escopo do projeto conceitual, incluindo avaliações de construtibilidade.
- Coordena atividades com as equipes de Mecânica, Estruturas, Civil e Instrumentação e Controle.
- Trabalha com clientes e fornecedores, revisa documentos e fornece comentários por escrito.
- Participa de reuniões com clientes e de inspeções de campo nas instalações.
- Viaja para escritórios de clientes e fornecedores e para usinas, a fim de realizar revisões de projeto, coordenar a construção e fazer verificações de campo.
- Apoia a instalação no local durante a implementação do projeto.
- Ajuda o gerente de projeto a gerenciar a conclusão do projeto, os cronogramas e os orçamentos.
- Define e comunica o escopo do trabalho aos integrantes da equipe do projeto.
- Especifica os entregáveis, incluindo cálculos, especificações e desenhos.
- Acompanha o andamento do trabalho e o progresso dos integrantes da equipe para mantê-lo dentro do escopo e do orçamento.
- Fornece relatórios de progresso e participa de reuniões regulares de acompanhamento.
- Acompanha e resolve pendências e problemas emergentes do projeto.
- Coordena a conclusão dos entregáveis do projeto.
Requisitos
- Ter graduação em Engenharia Elétrica em um programa credenciado pela ABET.
- Ter pelo menos cinco anos de experiência em equipes de projeto, projetando sistemas elétricos para aplicações industriais, com foco em usinas nucleares existentes.
- Ter experiência na seleção de equipamentos e materiais e na preparação e montagem de pacotes de alterações de projeto de engenharia, cálculos e especificações.
- Ter experiência no projeto de sistemas elétricos, incluindo sistemas de distribuição de baixa e média tensão com transformadores, geradores, motores e relés.
- Comunicar-se de forma eficaz, por escrito e verbalmente, com os integrantes da equipe do projeto e os clientes.
- Trabalhar com muita atenção aos detalhes.
- Ser elegível para obter credencial de acesso desacompanhado a uma usina nuclear.
- Não há patrocínio de autorização de trabalho nos EUA para esta vaga.
Benefícios
- Planos médico, odontológico e oftalmológico.
- Seguro de vida e contra acidentes.
- Cobertura por incapacidade.
- Programa de Assistência ao Empregado.
- Creche emergencial.
- Contas de gastos flexíveis e contas de poupança para saúde.
- Plano 401(k).
- Conta de transporte com contribuição antes dos impostos.
- Programa de bolsas por mérito.
- Programa de descontos para funcionários.
- Programa corporativo de doações beneficentes.
- Auxílio-educação.
- Bônus pela primeira licença profissional.
- Bônus por indicação de funcionários.
- Horas anuais remuneradas para assuntos pessoais e licença médica.
- Férias remuneradas.
- Feriados remunerados.
- Licença parental remunerada.
- Licença remunerada por falecimento de familiar.
- Arranjos de trabalho flexíveis.
- Um bônus anual discricionário poderá estar disponível.