Sargent & Lundy to firma inżynieryjno-projektowa działająca w sektorze energetycznym i elektroenergetycznym, której historia sięga 1891 roku. Firma świadczy usługi doradcze, prowadzi analizy, obsługuje projekty i realizuje projekty techniczne dla energetyki jądrowej, odnawialnej i konwencjonalnej, a także dla sektora naftowo-gazowego oraz projektów rządowych. Wspiera klientów na kolejnych etapach złożonych projektów, łącząc wiedzę specjalistyczną z zakresu infrastruktury energetycznej, prac związanych z sektorem obronnym i długoterminowej wydajności systemów.
Starszy inżynier elektryk ds. energetyki jądrowej
Projektuj i analizuj systemy elektryczne elektrowni jądrowych w Sargent & Lundy. Przygotowuj obliczenia inżynierskie, specyfikacje i dokumentację projektową oraz wspieraj realizację projektów.
Stany Zjednoczone84 762 $ – 129 498 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynier elektrykOpis
- Współpracuj z inżynierami i projektantami przy projektowaniu, modyfikowaniu i analizie systemów elektrycznych w nowych i istniejących elektrowniach jądrowych.
- Analizuj problemy z zakresu elektrotechniki i opracowuj rozwiązania.
- Przygotowuj i weryfikuj pakiety zmian projektowych dotyczących wyposażenia elektrowni.
- Przygotowuj i weryfikuj obliczenia do analiz systemów zasilania prądem przemiennym i stałym, zwarć, obciążalności prądowej kabli, spadków napięcia, koordynacji wyłączników, rozruchu silników oraz nastaw przekaźników zabezpieczeniowych.
- Przygotowuj i weryfikuj specyfikacje zakupowe urządzeń.
- Oceniaj oferty i odpowiadaj na pytania dostawców.
- Przygotowuj i weryfikuj dokumenty określające zakres koncepcji projektowej, w tym oceny możliwości realizacji prac budowlanych.
- Koordynuj działania z zespołami mechanicznym, konstrukcyjnym, budowlanym oraz zespołem aparatury kontrolno-pomiarowej i automatyki.
- Współpracuj z klientami i dostawcami, weryfikuj dokumenty i przekazuj pisemne uwagi.
- Uczestnicz w spotkaniach z klientami oraz wizjach lokalnych na terenie obiektu.
- Podróżuj do biur klientów i dostawców oraz na teren elektrowni w celu przeglądu projektów, koordynacji budowy i weryfikacji w terenie.
- Wspieraj montaż na miejscu podczas realizacji projektu.
- Pomagaj kierownikowi projektu zarządzać ukończeniem prac, harmonogramami i budżetami.
- Określaj zakres prac i przekazuj go członkom zespołu projektowego.
- Określaj wymagane rezultaty prac, w tym obliczenia, specyfikacje i rysunki.
- Monitoruj status prac i postępy członków zespołu, aby utrzymać zakres i budżet.
- Przygotowuj raporty z postępów i uczestnicz w regularnych spotkaniach statusowych.
- Śledź nierozstrzygnięte kwestie i pojawiające się problemy projektowe oraz doprowadzaj do ich rozwiązania.
- Koordynuj ukończenie rezultatów projektu.
Wymagania
- Mieć dyplom z elektrotechniki uzyskany w programie akredytowanym przez ABET.
- Mieć co najmniej pięć lat doświadczenia w zespole projektowym przy projektowaniu systemów elektrycznych dla zastosowań przemysłowych, ze szczególnym uwzględnieniem istniejących elektrowni jądrowych.
- Mieć doświadczenie w doborze urządzeń i materiałów oraz przygotowywaniu i kompletowaniu pakietów zmian projektowych, obliczeń i specyfikacji inżynierskich.
- Mieć doświadczenie w projektowaniu systemów elektrycznych, w tym sieci rozdzielczych niskiego i średniego napięcia z transformatorami, generatorami, silnikami i przekaźnikami.
- Skutecznie komunikować się na piśmie i ustnie z członkami zespołu projektowego oraz klientami.
- Dbać o szczegóły.
- Kwalifikować się do uzyskania przepustki umożliwiającej samodzielny dostęp do elektrowni jądrowej.
- Pracodawca nie zapewnia sponsorowania pozwolenia na pracę w USA na tym stanowisku.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków.
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Program wsparcia pracowników.
- Zapasowa opieka nad dziećmi.
- Elastyczne konta wydatków i zdrowotne konta oszczędnościowe.
- Plan 401(k).
- Przedpodatkowe konto na dojazdy do pracy.
- Program stypendialny za osiągnięcia.
- Program zniżek dla pracowników.
- Firmowy program darowizn na cele charytatywne.
- Dofinansowanie nauki.
- Premia za uzyskanie pierwszej licencji zawodowej.
- Premia za polecenie pracownika.
- Płatne coroczne dni osobiste i zwolnienia chorobowe.
- Płatny urlop wypoczynkowy.
- Płatne dni świąteczne.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Płatny urlop okolicznościowy po śmierci bliskiej osoby.
- Elastyczne formy pracy.
- Może przysługiwać uznaniowa premia roczna.