Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1 001 – 5 000 Ansatte
Bygg og anleggEnergiForsvar
Sargent & Lundy er et ingeniør- og designselskap som arbeider for kraft- og energibransjen, med røtter tilbake til 1891. Arbeidet omfatter rådgivning, analyser, prosjekttjenester og teknisk design for kjernekraft, fornybar energi, konvensjonell kraftproduksjon, olje- og gassprosjekter samt offentlige prosjekter. Selskapet støtter kundene gjennom komplekse prosjektforløp ved å kombinere ekspertise innen energiinfrastruktur, forsvarsrelaterte oppdrag og langsiktig systemytelse.

Senior elektroingeniør innen kjernekraft

Utform og analyser elektriske systemer for kjernekraftverk hos Sargent & Lundy. Utarbeid tekniske beregninger, spesifikasjoner og konstruksjonsunderlag, og bidra til prosjektleveranser.

Beskrivelse

  • Samarbeid med ingeniører og konstruktører om å utforme, endre og analysere elektriske systemer ved nye og eksisterende kjernekraftverk.
  • Undersøk elektrotekniske problemer og utvikle løsninger.
  • Utarbeid og gjennomgå pakker for konstruksjonsendringer på anleggsutstyr.
  • Utarbeid og gjennomgå beregninger for AC- og DC-kraftstudier, kortslutninger, kabelstrømføringsevne, spenningsfall, koordinering av effektbrytere, motorstart og innstillinger for vernereléer.
  • Utarbeid og gjennomgå spesifikasjoner for innkjøp av utstyr.
  • Evaluer tilbud og besvar spørsmål fra leverandører.
  • Utarbeid og gjennomgå dokumenter om omfanget av konseptuell prosjektering, inkludert vurderinger av byggbarhet.
  • Koordiner med team innen mekanikk, konstruksjon, bygg, instrumentering og styring.
  • Samarbeid med kunder og leverandører, gjennomgå dokumenter og gi skriftlige tilbakemeldinger.
  • Delta på kundemøter og befaringer på anlegget.
  • Reis til kunde- og leverandørkontorer samt anleggssteder for designgjennomganger, koordinering av byggearbeid og verifisering på stedet.
  • Støtt installasjon på stedet under prosjektgjennomføringen.
  • Hjelp prosjektlederen med å håndtere prosjektavslutning, tidsplaner og budsjetter.
  • Fastsett arbeidsomfanget og kommuniser det til prosjektteamets medlemmer.
  • Spesifiser leveranser, inkludert beregninger, spesifikasjoner og tegninger.
  • Følg med på status og teammedlemmenes fremdrift for å holde arbeidet innenfor omfang og budsjett.
  • Utarbeid fremdriftsrapporter og delta på regelmessige statusmøter.
  • Følg opp og løs utestående punkter og nye prosjektutfordringer.
  • Koordiner ferdigstilling av prosjektleveranser.

Krav

  • Ha en utdanning i elektroteknikk fra et ABET-akkreditert studieprogram.
  • Ha minst fem års erfaring fra prosjektteam som utformer elektriske systemer for industrielle bruksområder, med fokus på eksisterende kjernekraftverk.
  • Ha erfaring med valg av utstyr og materialer og med å utarbeide og sette sammen teknisk underlag for konstruksjonsendringer, beregninger og spesifikasjoner.
  • Ha erfaring med prosjektering av elektriske systemer, inkludert lav- og mellomspenningsdistribusjonssystemer med transformatorer, generatorer, motorer og reléer.
  • Kommunisere effektivt, skriftlig og muntlig, med prosjektteamets medlemmer og kunder.
  • Arbeide grundig og være nøye med detaljer.
  • Oppfylle kravene for uledsaget adgangskort til et kjernekraftverk.
  • Det tilbys ikke sponsing av arbeidstillatelse i USA for denne stillingen.

Fordeler

  • Helse-, tannhelse- og synsforsikring.
  • Livs- og ulykkesforsikring.
  • Dekning ved uførhet.
  • Program for medarbeiderstøtte.
  • Reserveløsning for barnepass.
  • Fleksible utgiftskontoer og helsesparekontoer.
  • 401(k)-pensjonsordning.
  • Pendlerkonto med skattefradrag før skatt.
  • Meritstipendprogram.
  • Rabattprogram for medarbeidere.
  • Bedriftsprogram for veldedige bidrag.
  • Støtte til utdanningskostnader.
  • Bonus ved første profesjonelle autorisasjon.
  • Medarbeiderbonus for rekrutteringstips.
  • Betalt årlig fri for personlige ærender og sykefravær.
  • Betalt ferie.
  • Betalte helligdager.
  • Betalt foreldrepermisjon.
  • Betalt permisjon ved dødsfall.
  • Fleksible arbeidsordninger.
  • En årlig bonus etter arbeidsgivers skjønn kan være tilgjengelig.