Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1.001 – 5.000 Karyawan
EnergiKonstruksiPertahanan
Sargent & Lundy ialah firma kejuruteraan dan reka bentuk yang berkhidmat untuk industri kuasa dan tenaga, dengan sejarah yang bermula sejak 1891. Skop kerjanya merangkumi perundingan, analisis, perkhidmatan projek dan reka bentuk teknikal untuk projek nuklear, tenaga boleh baharu, kuasa konvensional, minyak dan gas serta kerajaan. Syarikat ini membantu pelanggan mengurus kitar hayat projek yang kompleks dengan menggabungkan kepakaran dalam infrastruktur tenaga, kerja berkaitan pertahanan dan prestasi sistem jangka panjang.

Insinyur Listrik Nuklir Senior

Rancang dan analisis sistem kelistrikan untuk pembangkit listrik tenaga nuklir di Sargent & Lundy. Siapkan perhitungan teknik, spesifikasi, dan paket desain, serta dukung pelaksanaan proyek.

Deskripsi

  • Berkolaborasi dengan insinyur dan perancang untuk merancang, memodifikasi, dan menganalisis sistem kelistrikan di pembangkit listrik tenaga nuklir baru maupun yang sudah beroperasi.
  • Menyelidiki masalah teknik kelistrikan dan mengembangkan solusinya.
  • Menyiapkan dan meninjau paket perubahan desain untuk peralatan pembangkit.
  • Menyiapkan dan meninjau perhitungan untuk studi daya AC dan DC, hubung singkat, kapasitas hantar arus kabel, jatuh tegangan, koordinasi pemutus sirkuit, pengasutan motor, dan pengaturan relai proteksi.
  • Menyiapkan dan meninjau spesifikasi pengadaan peralatan.
  • Mengevaluasi penawaran dan menanggapi pertanyaan vendor.
  • Menyiapkan dan meninjau dokumen lingkup desain konseptual, termasuk penilaian kemudahan konstruksi.
  • Berkoordinasi dengan tim Mekanikal, Struktural, Sipil, serta Instrumentasi dan Kontrol (I&C).
  • Bekerja sama dengan klien dan vendor, meninjau dokumen, serta memberikan masukan tertulis.
  • Menghadiri rapat dengan klien dan peninjauan lapangan di lokasi.
  • Melakukan perjalanan ke kantor klien dan vendor serta lokasi pembangkit untuk meninjau desain, mengoordinasikan konstruksi, dan memverifikasi kondisi lapangan.
  • Mendukung pemasangan di lokasi selama pelaksanaan proyek.
  • Membantu manajer proyek mengelola penyelesaian proyek, jadwal, dan anggaran.
  • Menetapkan dan menyampaikan lingkup pekerjaan kepada anggota tim proyek.
  • Menentukan hasil kerja yang harus diserahkan, termasuk perhitungan, spesifikasi, dan gambar.
  • Memantau status pekerjaan dan kemajuan anggota tim agar pekerjaan tetap sesuai lingkup dan anggaran.
  • Menyampaikan laporan kemajuan dan menghadiri rapat status rutin.
  • Melacak dan menyelesaikan pekerjaan yang belum tuntas serta masalah proyek yang muncul.
  • Mengoordinasikan penyelesaian hasil kerja proyek.

Persyaratan

  • Memiliki gelar teknik elektro dari program terakreditasi ABET.
  • Memiliki pengalaman setidaknya lima tahun dalam tim proyek yang merancang sistem kelistrikan untuk aplikasi industri, dengan fokus pada pembangkit listrik tenaga nuklir yang sudah beroperasi.
  • Berpengalaman memilih peralatan dan material serta menyiapkan dan menyusun paket perubahan desain teknik, perhitungan, dan spesifikasi.
  • Berpengalaman merancang sistem kelistrikan, termasuk sistem distribusi tegangan rendah dan menengah dengan transformator, generator, motor, dan relai.
  • Mampu berkomunikasi secara efektif, lisan maupun tertulis, dengan anggota tim proyek dan klien.
  • Bekerja dengan perhatian tinggi terhadap detail.
  • Memenuhi syarat untuk mendapatkan akses tanpa pendamping ke area berpagar di pembangkit listrik tenaga nuklir.
  • Sponsorship izin kerja di Amerika Serikat tidak tersedia untuk posisi ini.

Tunjangan

  • Paket asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Asuransi jiwa dan kecelakaan.
  • Perlindungan disabilitas.
  • Program Bantuan Karyawan.
  • Layanan penitipan anak cadangan.
  • Rekening Pengeluaran Fleksibel dan Rekening Tabungan Kesehatan.
  • Program 401(k).
  • Rekening perjalanan komuter sebelum pajak.
  • Program beasiswa prestasi.
  • Program diskon karyawan.
  • Program donasi amal perusahaan.
  • Bantuan biaya pendidikan.
  • Bonus lisensi profesional pertama.
  • Bonus rujukan karyawan.
  • Cuti pribadi tahunan dan cuti sakit berbayar.
  • Cuti liburan berbayar.
  • Hari libur berbayar.
  • Cuti orang tua berbayar.
  • Cuti berkabung berbayar.
  • Pengaturan kerja fleksibel.
  • Bonus tahunan diskresioner mungkin tersedia.