
Sargent & Lundy es una empresa de ingeniería y diseño que presta servicios a los sectores de la energía y la electricidad, con raíces que se remontan a 1891. Su actividad abarca la consultoría, el análisis, los servicios de proyectos y el diseño técnico para proyectos nucleares, de energías renovables, de generación eléctrica convencional, de petróleo y gas, y gubernamentales. La empresa acompaña a sus clientes a lo largo de ciclos de proyecto complejos, combinando conocimientos especializados en infraestructura energética, trabajos relacionados con la defensa y el rendimiento de sistemas a largo plazo.
Ingeniero sénior de electricidad nuclear
Diseña y analiza sistemas eléctricos para centrales nucleares en Sargent & Lundy. Prepara cálculos, especificaciones y paquetes de diseño, y apoya la ejecución de proyectos.
84.762 $ – 129.498 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero eléctricoDescripción
- Colabora con ingenieros y diseñadores en el diseño, la modificación y el análisis de sistemas eléctricos en centrales nucleares nuevas y existentes.
- Investiga problemas de ingeniería eléctrica y desarrolla soluciones.
- Prepara y revisa paquetes de cambios de diseño para equipos de centrales.
- Prepara y revisa cálculos de estudios de potencia de CA y CC, cortocircuitos, capacidad de corriente de cables, caída de tensión, coordinación de interruptores, arranque de motores y ajustes de relés de protección.
- Prepara y revisa especificaciones para la adquisición de equipos.
- Evalúa ofertas y responde a las consultas de proveedores.
- Prepara y revisa documentos de alcance de diseño conceptual, incluidas evaluaciones de constructibilidad.
- Se coordina con los equipos de Mecánica, Estructuras, Obra Civil e Instrumentación y Control.
- Trabaja con clientes y proveedores, revisa documentos y aporta comentarios por escrito.
- Asiste a reuniones con clientes y a recorridos de campo en las instalaciones.
- Viaja a oficinas de clientes y proveedores y a centrales para revisiones de diseño, coordinación de la construcción y verificación en campo.
- Apoya la instalación en las instalaciones durante la ejecución del proyecto.
- Ayuda al gerente del proyecto a gestionar su finalización, los cronogramas y los presupuestos.
- Define y comunica el alcance del trabajo a los integrantes del equipo del proyecto.
- Especifica los entregables, incluidos cálculos, especificaciones y planos.
- Supervisa el estado del trabajo y el avance de los integrantes del equipo para mantenerlo dentro del alcance y el presupuesto.
- Proporciona informes de avance y asiste a reuniones periódicas de seguimiento.
- Realiza seguimiento de asuntos pendientes y problemas emergentes del proyecto, y los resuelve.
- Coordina la finalización de los entregables del proyecto.
Requisitos
- Tener un título en Ingeniería Eléctrica de un programa acreditado por ABET.
- Contar con al menos cinco años de experiencia en equipos de proyecto diseñando sistemas eléctricos para aplicaciones industriales, con énfasis en centrales nucleares existentes.
- Tener experiencia en la selección de equipos y materiales y en la preparación y compilación de paquetes de cambios de diseño de ingeniería, cálculos y especificaciones.
- Tener experiencia en el diseño de sistemas eléctricos, incluidos sistemas de distribución de baja y media tensión con transformadores, generadores, motores y relés.
- Comunicarse eficazmente por escrito y verbalmente con los integrantes del equipo del proyecto y los clientes.
- Trabajar con gran atención al detalle.
- Ser apto para obtener una credencial de acceso sin escolta a una central nuclear.
- No se ofrece patrocinio para autorización de trabajo en Estados Unidos para este puesto.
Beneficios
- Planes médicos, dentales y oftalmológicos.
- Seguro de vida y accidentes.
- Cobertura por discapacidad.
- Programa de asistencia al empleado.
- Guardería de respaldo.
- Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud.
- Plan 401(k).
- Cuenta de transporte con aportaciones antes de impuestos.
- Programa de becas por mérito.
- Programa de descuentos para empleados.
- Programa corporativo de donaciones benéficas.
- Ayuda para matrícula.
- Bono por la primera licencia profesional.
- Bono por recomendación de empleados.
- Tiempo personal y por enfermedad anual remunerado.
- Vacaciones remuneradas.
- Días festivos remunerados.
- Permiso parental remunerado.
- Permiso por duelo remunerado.
- Modalidades de trabajo flexibles.
- Podría haber un bono anual discrecional.