Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1001 – 5000 Empleados
ConstrucciónDefensaEnergía
Sargent & Lundy es una empresa de ingeniería y diseño que presta servicios a los sectores de la energía y la electricidad, con raíces que se remontan a 1891. Su actividad abarca la consultoría, el análisis, los servicios de proyectos y el diseño técnico para proyectos nucleares, de energías renovables, de generación eléctrica convencional, de petróleo y gas, y gubernamentales. La empresa acompaña a sus clientes a lo largo de ciclos de proyecto complejos, combinando conocimientos especializados en infraestructura energética, trabajos relacionados con la defensa y el rendimiento de sistemas a largo plazo.

Ingeniero sénior de electricidad nuclear

Diseña y analiza sistemas eléctricos para centrales nucleares en Sargent & Lundy. Prepara cálculos, especificaciones y paquetes de diseño, y apoya la ejecución de proyectos.

Descripción

  • Colabora con ingenieros y diseñadores en el diseño, la modificación y el análisis de sistemas eléctricos en centrales nucleares nuevas y existentes.
  • Investiga problemas de ingeniería eléctrica y desarrolla soluciones.
  • Prepara y revisa paquetes de cambios de diseño para equipos de centrales.
  • Prepara y revisa cálculos de estudios de potencia de CA y CC, cortocircuitos, capacidad de corriente de cables, caída de tensión, coordinación de interruptores, arranque de motores y ajustes de relés de protección.
  • Prepara y revisa especificaciones para la adquisición de equipos.
  • Evalúa ofertas y responde a las consultas de proveedores.
  • Prepara y revisa documentos de alcance de diseño conceptual, incluidas evaluaciones de constructibilidad.
  • Se coordina con los equipos de Mecánica, Estructuras, Obra Civil e Instrumentación y Control.
  • Trabaja con clientes y proveedores, revisa documentos y aporta comentarios por escrito.
  • Asiste a reuniones con clientes y a recorridos de campo en las instalaciones.
  • Viaja a oficinas de clientes y proveedores y a centrales para revisiones de diseño, coordinación de la construcción y verificación en campo.
  • Apoya la instalación en las instalaciones durante la ejecución del proyecto.
  • Ayuda al gerente del proyecto a gestionar su finalización, los cronogramas y los presupuestos.
  • Define y comunica el alcance del trabajo a los integrantes del equipo del proyecto.
  • Especifica los entregables, incluidos cálculos, especificaciones y planos.
  • Supervisa el estado del trabajo y el avance de los integrantes del equipo para mantenerlo dentro del alcance y el presupuesto.
  • Proporciona informes de avance y asiste a reuniones periódicas de seguimiento.
  • Realiza seguimiento de asuntos pendientes y problemas emergentes del proyecto, y los resuelve.
  • Coordina la finalización de los entregables del proyecto.

Requisitos

  • Tener un título en Ingeniería Eléctrica de un programa acreditado por ABET.
  • Contar con al menos cinco años de experiencia en equipos de proyecto diseñando sistemas eléctricos para aplicaciones industriales, con énfasis en centrales nucleares existentes.
  • Tener experiencia en la selección de equipos y materiales y en la preparación y compilación de paquetes de cambios de diseño de ingeniería, cálculos y especificaciones.
  • Tener experiencia en el diseño de sistemas eléctricos, incluidos sistemas de distribución de baja y media tensión con transformadores, generadores, motores y relés.
  • Comunicarse eficazmente por escrito y verbalmente con los integrantes del equipo del proyecto y los clientes.
  • Trabajar con gran atención al detalle.
  • Ser apto para obtener una credencial de acceso sin escolta a una central nuclear.
  • No se ofrece patrocinio para autorización de trabajo en Estados Unidos para este puesto.

Beneficios

  • Planes médicos, dentales y oftalmológicos.
  • Seguro de vida y accidentes.
  • Cobertura por discapacidad.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Guardería de respaldo.
  • Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud.
  • Plan 401(k).
  • Cuenta de transporte con aportaciones antes de impuestos.
  • Programa de becas por mérito.
  • Programa de descuentos para empleados.
  • Programa corporativo de donaciones benéficas.
  • Ayuda para matrícula.
  • Bono por la primera licencia profesional.
  • Bono por recomendación de empleados.
  • Tiempo personal y por enfermedad anual remunerado.
  • Vacaciones remuneradas.
  • Días festivos remunerados.
  • Permiso parental remunerado.
  • Permiso por duelo remunerado.
  • Modalidades de trabajo flexibles.
  • Podría haber un bono anual discrecional.