Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1001 – 5000 Töötajad
EhitusEnergeetikaKaitse
Sargent & Lundy on energeetika- ja elektritööstusele teenuseid pakkuv inseneri- ja projekteerimisettevõte, mille juured ulatuvad aastasse 1891. Ettevõtte tegevus hõlmab konsultatsiooni, analüüse, projektiteenuseid ja tehnilist projekteerimist tuumaenergia, taastuvenergia, tavapärase energiatootmise, nafta- ja gaasitööstuse ning valitsusprojektide jaoks. Ettevõte toetab kliente keerukate projektide kogu elutsükli jooksul, ühendades energia­taristu, kaitsega seotud tööde ja süsteemide pikaajalise toimivuse alase pädevuse.

Vanem tuumaelektrijaamade elektriinsener

Kavanda ja analüüsi Sargent & Lundy jaoks tuumaelektrijaamade elektrisüsteeme. Koosta inseneriarvutusi, spetsifikatsioone ja projekteerimisdokumente ning toeta projektide elluviimist.

Kirjeldus

  • Tee koostööd inseneride ja projekteerijatega uute ja olemasolevate tuumaelektrijaamade elektrisüsteemide kavandamisel, muutmisel ja analüüsimisel.
  • Uuri elektrotehnilisi probleeme ja tööta välja lahendusi.
  • Koosta ja vaata läbi jaama seadmete projekteerimismuudatuste dokumendipakette.
  • Koosta ja vaata läbi arvutusi vahelduv- ja alalisvoolusüsteemide, lühiste, kaablite voolutaluvuse, pingelangu, kaitselülitite koostöö, mootorite käivitamise ja kaitsereleede sätete kohta.
  • Koosta ja vaata läbi seadmete hankespetsifikatsioone.
  • Hinda pakkumisi ja vasta tarnijate küsimustele.
  • Koosta ja vaata läbi esialgseid projekteerimise ulatuse dokumente, sealhulgas ehitatavuse hinnanguid.
  • Koordineeri tööd mehaanika-, konstruktsiooni-, tsiviilehituse ning mõõte- ja juhtimissüsteemide meeskondadega.
  • Tee koostööd klientide ja tarnijatega, vaata dokumente läbi ning anna nende kohta kirjalikku tagasisidet.
  • Osale kliendikoosolekutel ja kohapealsetel töömaaringkäikudel.
  • Reisi klientide ja tarnijate kontoritesse ning elektrijaamade territooriumile projekteerimise ülevaatusteks, ehitustööde koordineerimiseks ja kohapealseks kontrollimiseks.
  • Toeta paigaldustöid projekti elluviimise ajal kohapeal.
  • Aita projektijuhil juhtida projekti lõpetamist, ajakavasid ja eelarveid.
  • Määra töö ulatus ja edasta see projektirühma liikmetele.
  • Määra üleantavad töödokumendid, sealhulgas arvutused, spetsifikatsioonid ja joonised.
  • Jälgi töö seisu ja meeskonnaliikmete edenemist, et töö püsiks kokkulepitud ulatuses ja eelarves.
  • Koosta edenemisaruandeid ja osale regulaarsetel staatusekoosolekutel.
  • Jälgi lahendamata küsimusi ja esilekerkivaid projektiprobleeme ning tegele nendega.
  • Koordineeri projekti töödokumentide valmimist.

Nõuded

  • Elektriinseneri kraad ABETi akrediteeritud õppekava alusel.
  • Vähemalt viis aastat projektirühmas töötamise kogemust tööstusrakenduste elektrisüsteemide projekteerimisel, keskendudes olemasolevatele tuumaelektrijaamadele.
  • Kogemus seadmete ja materjalide valimisega ning insenertehniliste projekteerimismuudatuste dokumendipakettide, arvutuste ja spetsifikatsioonide koostamise ja kokkupanekuga.
  • Elektrisüsteemide projekteerimise kogemus, sealhulgas madal- ja keskpingeliste jaotussüsteemidega, milles kasutatakse trafosid, generaatoreid, mootoreid ja releesid.
  • Oskus suhelda tõhusalt suuliselt ja kirjalikult projektirühma liikmete ning klientidega.
  • Töötamine suure tähelepanuga detailidele.
  • Õigus saada tuumaelektrijaama saatjata ligipääsu võimaldav läbipääsuluba.
  • Sellele ametikohale ei pakuta USA tööloa taotlemiseks sponsorlust.

Hüved

  • Ravikindlustus ning hambaravi- ja nägemistervise plaanid.
  • Elu- ja õnnetusjuhtumikindlustus.
  • Töövõimetuskaitse.
  • Töötajate abiprogramm.
  • Varulastehoid.
  • Paindlikud kulukontod ja tervishoiuhoiukontod.
  • 401(k) pensioniplaan.
  • Maksueelne pendelrände konto.
  • Tulemustel põhinev stipendiumiprogramm.
  • Töötajate soodustusprogramm.
  • Ettevõtte heategevusprogramm.
  • Õppetoetus.
  • Esimese kutselitsentsi saamise preemia.
  • Töötaja soovitusboonus.
  • Tasustatud iga-aastased isiklikud ja haiguspäevad.
  • Tasustatud puhkus.
  • Tasustatud riigipühad.
  • Tasustatud vanemapuhkus.
  • Tasustatud leinapuhkus.
  • Paindlikud töökorraldusvõimalused.
  • Võimalik on kaalutlusõigusel põhinev aastaboonus.