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ReVisionz Inc.
ReVisionz Inc.
51 – 200 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A ReVisionz Inc. ajuda organizações de indústrias de processo a gerenciar as informações relacionadas a seus ativos físicos. Seu trabalho de transformação digital se concentra em melhorar a qualidade e a governança dos dados de ativos, apoiar a gestão do ciclo de vida e integrar a tecnologia às práticas operacionais. Em setores como petróleo e gás, geração de energia e manufatura, esse trabalho pode ajudar as equipes a reduzir ineficiências e enfrentar desafios de segurança e conformidade regulatória. A ReVisionz oferece serviços de consultoria para organizações que buscam aprimorar a forma como mantêm e utilizam as informações sobre ativos em suas operações.
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Vagas da empresa

Vice-presidente de Desenvolvimento de Negócios

Lidere o crescimento na América do Norte dos serviços de capacitação de ativos digitais da ReVisionz, desenvolvendo contas de empresas proprietárias e operadoras e projetos complexos de consultoria. Construa um pipeline qualificado, relações estratégicas e oportunidades de venda cruzada.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsRepresentante de desenvolvimento de negócios

Descrição

  • Construa um pipeline qualificado por meio de ligações ativas, reuniões, LinkedIn e contato por e-mail.
  • Identifique empresas proprietárias e operadoras alvo e avalie as partes interessadas, as iniciativas e os fatores que impulsionam a compra.
  • Crie planos estratégicos para contas e oportunidades de venda cruzada das soluções da ReVisionz.
  • Identifique os desafios de negócios e as iniciativas corporativas dos clientes.
  • Desenvolva casos de negócio que gerem demanda.
  • Trabalhe com líderes das áreas para definir avaliações, roteiros, implementações de software e serviços gerenciados.
  • Lidere propostas, respostas a RFPs e negociações até a assinatura dos contratos de prestação de serviços.
  • Represente a ReVisionz em eventos do setor, conferências e capítulos de associações.
  • Obtenha apresentações por meio de parceiros de tecnologia, ex-colegas e clientes atuais.
  • Trabalhe com a equipe de marketing em estudos de caso e campanhas.
  • Mantenha registros precisos e atualizados no CRM.
  • Coordene transições claras para as equipes de entrega.
  • Reporte-se ao sócio responsável por vendas.

Requisitos

  • Pelo menos 8 anos de experiência relevante.
  • Experiência com transformação digital, excelência operacional, execução de projetos de capital, engenharia e informações de ativos, gestão inteligente de ativos, dados e IA.
  • Relacionamentos consolidados com empresas proprietárias e operadoras nos setores de petróleo e gás, produtos químicos, mineração, geração de energia, alimentos e bebidas, manufatura ou construção industrial.
  • Capacidade de dialogar com executivos de operações, engenharia, projetos de capital e TI.
  • Histórico comprovado de abertura de novas contas e conquista de contratos de serviços, programas ou projetos complexos.
  • Habilidade em vendas consultivas e capacidade de posicionar a ReVisionz como consultora de confiança e integradora de sistemas independente de software.
  • Segurança para negociar contratos de serviços por tempo e materiais e por preço fixo.
  • Capacidade de gerenciar ciclos de vendas de 6 a 18 meses com várias partes interessadas.
  • Perfil empreendedor e forte senso de responsabilidade.
  • Bacharelado em engenharia, negócios ou área relacionada, ou experiência equivalente.
  • Proficiência em Microsoft Office, plataformas de CRM e ferramentas comerciais de IA.
  • Residência na região de Houston, Texas, ou Calgary, Alberta.
  • Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos ou no Canadá.
  • A empresa não patrocina vistos de trabalho para esta função.

Benefícios

  • Tratamento respeitoso e leal para funcionários e contratados.
  • Trabalho lado a lado com líderes, gestores e responsáveis pelas áreas de atuação da empresa.
  • Acesso a especialistas de domínio e do setor para construir credibilidade.
  • Venda de soluções de capacitação de ativos digitais de alta demanda e alto valor.
  • Contribuição direta para a direção e o crescimento da empresa.
  • Trabalho em uma organização certificada Great Place to Work® em 2024, 2025 e 2026.
  • Ambiente de trabalho respeitoso, acolhedor e inclusivo.
  • Compromisso com acessibilidade, diversidade e igualdade de oportunidades.
  • Adaptações disponíveis durante o processo seletivo para candidatos que precisarem.

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