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ReVisionz Inc.
ReVisionz Inc.
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
ReVisionz Inc. unterstützt Unternehmen in Prozessindustrien dabei, die Informationen zu ihren physischen Anlagen zu verwalten. Die Arbeit im Bereich der digitalen Transformation konzentriert sich darauf, die Qualität und Steuerung von Anlagendaten zu verbessern, das Lebenszyklusmanagement zu unterstützen und Technologien in betriebliche Abläufe zu integrieren. In Branchen wie Öl und Gas, Stromerzeugung und Fertigung kann dies Teams helfen, Ineffizienzen zu verringern und Herausforderungen in den Bereichen Sicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu bewältigen. ReVisionz bietet Beratungsleistungen für Unternehmen, die die Pflege und Nutzung von Anlageninformationen im gesamten Betrieb verbessern möchten.
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Stellen im Unternehmen

VP Geschäftsentwicklung

Verantwortung für das Wachstum der Digital-Asset-Enablement-Services von ReVisionz in Nordamerika durch den Ausbau von Kundenbeziehungen zu Anlagenbetreibern und komplexen Beratungsprojekten. Aufbau qualifizierter Vertriebspipelines, strategischer Beziehungen und Cross-Selling-Möglichkeiten.

USVereinigte StaatenTXTexasHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Aufbau einer qualifizierten Vertriebspipeline durch ausgehende Anrufe, Meetings, LinkedIn- und E-Mail-Kontaktaufnahme.
  • Zielkunden unter den Anlagenbetreibern identifizieren und Stakeholder, Initiativen sowie Kaufauslöser bewerten.
  • Strategische Kundenpläne erstellen und Lösungen von ReVisionz ergänzend verkaufen.
  • Geschäftliche Herausforderungen und Unternehmensinitiativen der Kunden identifizieren.
  • Geschäftsmodelle entwickeln, die Nachfrage schaffen.
  • Mit Practice Leads Bewertungen, Roadmaps, Softwareimplementierungen und Managed Services gestalten.
  • Angebote, Antworten auf Ausschreibungen und Verhandlungen bis zu unterzeichneten Leistungsbeschreibungen leiten.
  • ReVisionz bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Treffen von Fachverbänden vertreten.
  • Über Technologiepartner, ehemalige Kolleginnen und Kollegen sowie Bestandskunden Kontakte und Empfehlungen gewinnen.
  • Mit dem Marketing an Fallstudien und Kampagnen arbeiten.
  • CRM-Datensätze korrekt und aktuell halten.
  • Klare Übergaben an die Delivery-Teams koordinieren.
  • Berichtet an den Partner für Vertrieb.

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Erfahrung in den Bereichen digitale Transformation, operative Exzellenz, Umsetzung von Investitionsprojekten, Engineering- und Anlageninformationen, intelligentes Anlagenmanagement, Daten und KI.
  • Bestehende Beziehungen zu Anlagenbetreibern in der Öl- und Gasindustrie, Chemie, Bergbau, Stromerzeugung, Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Fertigung oder im industriellen Bau.
  • Fähigkeit, Gespräche mit Führungskräften aus Betrieb, Engineering, Investitionsprojekten und IT zu führen.
  • Nachweisliche Erfolge beim Gewinnen neuer Kunden und beim Abschluss von Dienstleistungsaufträgen, Programmen oder komplexen Projekten.
  • Beratungsorientierte Vertriebskompetenz und die Fähigkeit, ReVisionz als vertrauenswürdigen, softwareunabhängigen Berater und Systemintegrator zu positionieren.
  • Sicherheit bei Verhandlungen über Dienstleistungsverträge auf Zeit- und Materialbasis sowie zu Festpreisen.
  • Fähigkeit, Vertriebszyklen von 6 bis 18 Monaten mit mehreren Stakeholdern zu steuern.
  • Unternehmerische Herangehensweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, CRM-Plattformen und kommerziellen KI-Tools.
  • Wohnsitz im Raum Houston, Texas, oder Calgary, Alberta.
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten oder Kanada zu arbeiten.
  • Das Unternehmen sponsert für diese Stelle keine Arbeitsvisa.

Zusatzleistungen

  • Respektvoller und loyaler Umgang mit Mitarbeitenden und Auftragnehmenden.
  • Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, Führungskräften und Practice Leads.
  • Zugang zu Fachleuten mit fundiertem Branchen- und Fachwissen, um Glaubwürdigkeit aufzubauen.
  • Vertrieb gefragter, hochwertiger Lösungen zur Befähigung digitaler Anlagen.
  • Direkter Beitrag zur Ausrichtung und zum Wachstum des Unternehmens.
  • Arbeit bei einer für 2024, 2025 und 2026 als Great Place to Work® Certified™ ausgezeichneten Organisation.
  • Respektvolles, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld.
  • Engagement für Barrierefreiheit, Vielfalt und Chancengleichheit.
  • Bei Bedarf sind im Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen möglich.

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