ReVisionz Inc. auttaa prosessiteollisuuden organisaatioita hallitsemaan fyysisiin omaisuuseriin liittyviä tietoja. Sen digitaalisen muutoksen palveluissa keskitytään omaisuustietojen laadun ja hallinnan parantamiseen, elinkaaren hallinnan tukemiseen sekä teknologian integroimiseen operatiivisiin käytäntöihin. Öljy- ja kaasualalla, energiantuotannossa ja valmistavassa teollisuudessa tämä työ voi auttaa tiimejä vähentämään tehottomuutta sekä ratkaisemaan turvallisuuteen ja sääntelyn noudattamiseen liittyviä haasteita. ReVisionz tarjoaa konsultointipalveluja organisaatioille, jotka haluavat parantaa omaisuustietojen ylläpitoa ja käyttöä eri toiminnoissa.
Liiketoiminnan kehitysjohtaja
Johda ReVisionzin digitaalisten omaisuuserien hyödyntämispalveluiden kasvua Pohjois-Amerikassa ja kehitä asiakkuuksia omistajaoperaattoreiden kanssa sekä vaativia konsultointitoimeksiantoja. Rakenna laadukas myyntiputki, strategisia suhteita ja mahdollisuuksia lisämyyntiin.
Kuvaus
- Rakenna laadukas myyntiputki kontaktoimalla asiakkaita puhelimitse, tapaamisissa, LinkedInissä ja sähköpostitse.
- Tunnista tavoiteltavat omistajaoperaattorit ja kartoita sidosryhmät, hankkeet ja ostotarpeen käynnistävät tekijät.
- Laadi strategisia asiakassuunnitelmia ja myy ristiin ReVisionzin ratkaisuja.
- Tunnista asiakkaiden liiketoiminnan haasteet ja yritystason hankkeet.
- Kehitä liiketoimintaperusteluja, jotka synnyttävät kysyntää.
- Työskentele palvelualueiden vetäjien kanssa arviointien, tiekarttojen, ohjelmistototeutusten ja hallinnoitujen palveluiden suunnittelemiseksi.
- Johda tarjoukset, tarjouspyynnöiksi annetut RFP-vastaukset ja neuvottelut allekirjoitettuihin työnkuvauksiin asti.
- Edusta ReVisionzia alan tapahtumissa, konferensseissa ja yhdistysten paikallisosastoissa.
- Hanki esittelyjä teknologiakumppaneilta, alumneilta ja nykyisiltä asiakkailta.
- Tee yhteistyötä markkinoinnin kanssa asiakastarinoissa ja kampanjoissa.
- Pidä CRM-tiedot täsmällisinä ja ajan tasalla.
- Varmista selkeät siirrot toimitustiimeille.
- Raportoi myynnistä vastaavalle osakkaalle.
Vaatimukset
- Vähintään 8 vuoden soveltuva työkokemus.
- Kokemusta digitaalisesta muutoksesta, operatiivisesta erinomaisuudesta, pääomahankkeiden toteutuksesta, suunnittelusta ja omaisuuserien tiedoista, älykkäästä omaisuudenhallinnasta, datasta ja tekoälystä.
- Vakiintuneet suhteet omistajaoperaattoreihin öljy- ja kaasualalla, kemianteollisuudessa, kaivosteollisuudessa, sähköntuotannossa, elintarvike- ja juomateollisuudessa, valmistavassa teollisuudessa tai teollisuusrakentamisessa.
- Kyky keskustella operatiivisen toiminnan, suunnittelun, pääomahankkeiden ja IT:n johtajien kanssa.
- Näyttöä uusien asiakkuuksien avaamisesta sekä palvelutoimeksiantojen, ohjelmien tai vaativien projektien hankkimisesta.
- Konsultoivan myynnin taidot ja kyky asemoida ReVisionz luotetuksi, ohjelmistoriippumattomaksi neuvonantajaksi ja järjestelmäintegraattoriksi.
- Varmuus neuvotella tunti- ja materiaaliperusteisista sekä kiinteähintaisista palvelusopimuksista.
- Kyky hallita 6–18 kuukautta kestäviä myyntisyklejä, joissa on mukana useita sidosryhmiä.
- Yrittäjähenkinen toimintatapa ja vahva omistajuuden tunne.
- Tekniikan, liiketalouden tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto tai vastaava kokemus.
- Microsoft Officen, CRM-alustojen ja kaupallisten tekoälytyökalujen käyttötaito.
- Asuinpaikka Houstonin alueella Texasissa tai Calgaryn alueella Albertassa.
- Lakisääteinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa tai Kanadassa.
- Yritys ei sponsoroi työviisumia tähän tehtävään.
Edut
- Työntekijöitä ja alihankkijoita kohdellaan kunnioittavasti ja lojaalisti.
- Työskentelet yrityksen johtajien, esihenkilöiden ja palvelualueiden vetäjien kanssa.
- Saat tueksesi alan ja toimialojen asiantuntijoita uskottavuutesi vahvistamiseksi.
- Myyt kysyttyjä ja arvokkaita digitaalisten omaisuuserien hyödyntämisratkaisuja.
- Vaikutat suoraan yrityksen suuntaan ja kasvuun.
- Työskentelet Great Place to Work® Certified™ -organisaatiossa vuosina 2024, 2025 ja 2026.
- Työympäristö on kunnioittava, kannustava ja osallistava.
- Yritys sitoutuu esteettömyyteen, monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin.
- Rekrytoinnin aikana järjestetään mukautuksia niitä tarvitseville hakijoille.