Carrier
Carrier
A Carrier desenvolve tecnologias para edifícios e cadeias de frio em ambientes onde conforto, segurança e preservação confiável são importantes. Seu trabalho abrange sistemas de climatização e refrigeração, ajudando organizações a criar espaços internos mais saudáveis e proteger o fornecimento de alimentos e medicamentos. A empresa também explora soluções para edifícios inteligentes, resiliência energética e infraestruturas mais eficientes, enquanto trabalha com parceiros para enfrentar desafios relacionados à sustentabilidade e ao clima. Com equipes atuando nos setores de construção, saúde e logística, a Carrier oferece oportunidades ligadas aos sistemas que mantêm os edifícios em funcionamento e os produtos essenciais em circulação.

Consultor de RH temporário - Monterrey híbrido

Consultor de RH responsável pelo suporte a funcionários, gestores e operações de RH na Carrier, uma empresa global de soluções climáticas e de energia. A função abrange dúvidas de RH, precisão de dados, orientação sobre políticas, relatórios e melhoria de processos.

Descrição

  • Prestar serviços de RH pontuais e precisos e resolver as dúvidas iniciais de funcionários, gestores e equipes de RH.
  • Apoiar as Operações de Recursos Humanos e as unidades de negócio com transações administrativas, verificações de dados, auditorias e correções.
  • Apoiar especialistas em políticas e procedimentos.
  • Auditar os sistemas de informação de RH para manter os dados precisos.
  • Revisar e melhorar os projetos de processos e os fluxos de trabalho.
  • Recomendar interpretações das políticas de RH.
  • Desenvolver e apresentar treinamentos.
  • Investigar e resolver questões de funcionários envolvendo clientes e fornecedores internos e externos.
  • Atuar como defensor dos funcionários e clientes de RH.
  • Promover iniciativas de melhoria de processos, qualidade e conformidade.
  • Analisar problemas de dados e identificar suas causas-raiz.
  • Aplicar práticas Lean no trabalho diário e nos projetos.
  • Analisar informações e preparar relatórios recorrentes de RH.
  • Cumprir padrões de qualidade, metas de desempenho, métricas e objetivos.
  • Apoiar atividades de migração de dados e auditoria durante aquisições.
  • Manter o alinhamento da estrutura de níveis e apoiar os relatórios de igualdade salarial entre gêneros.
  • Gerenciar relacionamentos com fornecedores estratégicos.
  • Incentivar os funcionários a usar ferramentas de autoatendimento.

Requisitos

  • Conhecimento teórico de nível universitário.
  • Diploma universitário ou qualificação equivalente.
  • Menos de um ano de experiência profissional relevante.
  • Inglês escrito e falado avançado.
  • Familiaridade básica com a organização da Carrier.
  • Abordagem proativa no trabalho.

Benefícios

  • Pacote competitivo de remuneração total.
  • Os programas de benefícios e bem-estar podem incluir ofertas relacionadas à saúde, segurança e sucesso profissional.
  • Adaptação razoável durante todo o processo de candidatura e contratação.

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