Carrier
Carrier
Carrier izstrādā ēku un aukstuma ķēdes tehnoloģijas vidēm, kurās svarīgs ir komforts, drošība un uzticama produktu saglabāšana. Uzņēmuma darbība aptver HVAC un saldēšanas sistēmas, kas palīdz organizācijām veidot veselīgākas iekštelpas un aizsargāt pārtikas un medikamentu piegādi. Uzņēmums arī pēta viedo ēku risinājumus, energoapgādes noturību un efektīvāku infrastruktūru, sadarbojoties ar partneriem ilgtspējas un klimata problēmu risināšanā. Komandas, kas strādā būvniecības, veselības aprūpes un loģistikas jomā, piedāvā iespējas iesaistīties sistēmās, kas nodrošina ēku darbību un būtisku preču apriti.

Pagaidu personāla konsultants – Monterreja, hibrīddarbs

Personāla konsultants atbalsta Carrier darbiniekus, vadītājus un personāla procesus globālā klimata un enerģētikas risinājumu uzņēmumā. Amats ietver personāla jautājumu risināšanu, datu precizitāti, politiku skaidrošanu, pārskatu sagatavošanu un procesu uzlabošanu.

Apraksts

  • Nodrošināt savlaicīgu un precīzu personāla pakalpojumu, kā arī risināt darbinieku, vadītāju un personāla komandu sākotnējos jautājumus.
  • Atbalstīt personāla operācijas un uzņēmējdarbības struktūrvienības administratīvajos darījumos, datu pārbaudēs, revīzijās un labojumos.
  • Palīdzēt politiku un procedūru jomas ekspertiem.
  • Veikt personāla informācijas sistēmu revīzijas, lai uzturētu precīzus datus.
  • Pārskatīt un uzlabot procesu izstrādi un darba plūsmas.
  • Ieteikt personāla politiku interpretācijas.
  • Izstrādāt un vadīt apmācību prezentācijas.
  • Izpētīt un risināt ar darbiniekiem saistītus jautājumus, kuros iesaistīti iekšējie un ārējie klienti, kā arī piegādātāji.
  • Pārstāvēt darbinieku un personāla klientu intereses.
  • Veicināt procesu uzlabošanas, kvalitātes un atbilstības iniciatīvas.
  • Analizēt datu problēmas un noteikt to pamatcēloņus.
  • Ikdienas darbā un projektos piemērot Lean praksi.
  • Analizēt informāciju un sagatavot regulārus personāla pārskatus.
  • Ievērot kvalitātes standartus, darbības mērķus, rādītājus un mērķvērtības.
  • Atbalstīt datu migrāciju un revīzijas pasākumus uzņēmumu iegādes laikā.
  • Uzturēt amatu līmeņu struktūras saskaņotību un atbalstīt dzimumu atalgojuma pārskatu sagatavošanu.
  • Pārvaldīt attiecības ar svarīgākajiem piegādātājiem.
  • Mudināt darbiniekus izmantot pašapkalpošanās rīkus.

Prasības

  • Universitātes līmeņa teorētiskās zināšanas.
  • Universitātes grāds vai līdzvērtīga kvalifikācija.
  • Mazāk nekā viena gada iepriekšēja atbilstoša pieredze.
  • Uzlabotas rakstiskās un mutiskās angļu valodas zināšanas.
  • Pamata izpratne par Carrier organizāciju.
  • Proaktīva pieeja darbam.

Priekšrocības

  • Konkurētspējīga kopējā atlīdzības pakete.
  • Pabalstu un labbūtības programmas var ietvert veselības, drošības un panākumu piedāvājumus.
  • Saprātīgi pielāgojumi visā pieteikšanās un darbā pieņemšanas procesā.

Saistītās vakances