Carrier
Carrier
Carrier udvikler teknologier til bygninger og kølekæder i miljøer, hvor komfort, sikkerhed og pålidelig konservering er vigtige. Virksomhedens arbejde omfatter HVAC- og kølesystemer, der hjælper organisationer med at skabe sundere indendørsmiljøer og beskytte forsyningen af fødevarer og medicin. Virksomheden undersøger også intelligente bygningsløsninger, energimodstandsdygtighed og mere effektiv infrastruktur, mens den samarbejder med partnere om bæredygtigheds- og klimarelaterede udfordringer. Med teams inden for byggeri, sundhedssektoren og logistik tilbyder Carrier muligheder knyttet til de systemer, der holder bygninger i drift og får vigtige varer frem.

Midlertidig HR-rådgiver – Monterrey, hybrid

HR-rådgiver, der understøtter medarbejdere, ledere og HR-driften hos Carrier, en global virksomhed inden for klima- og energiløsninger. Rollen omfatter HR-forespørgsler, datakvalitet, vejledning om politikker, rapportering og procesforbedring.

Beskrivelse

  • Levere rettidig og korrekt HR-service og håndtere indledende forespørgsler fra medarbejdere, ledere og HR-teams.
  • Understøtte Human Resources Operations og forretningsenheder med administrative transaktioner, datakontroller, revisioner og korrektioner.
  • Assistere fageksperter inden for politikker og procedurer.
  • Revidere HR-informationssystemer for at sikre korrekte data.
  • Gennemgå og forbedre procesdesign og arbejdsgange.
  • Anbefale fortolkninger af HR-politikker.
  • Udvikle og afholde træningspræsentationer.
  • Undersøge og løse medarbejdersager, der involverer interne og eksterne kunder samt leverandører.
  • Være talerør for medarbejdere og HR-kunder.
  • Fremme initiativer inden for procesforbedring, kvalitet og compliance.
  • Analysere dataproblemer og identificere deres grundlæggende årsager.
  • Anvende Lean-metoder i det daglige arbejde og i projekter.
  • Analysere information og udarbejde tilbagevendende HR-rapporter.
  • Opfylde kvalitetsstandarder, præstationsmål, målepunkter og målsætninger.
  • Understøtte datamigrering og revisionsaktiviteter i forbindelse med opkøb.
  • Vedligeholde overensstemmelse med lønklassificeringsstrukturen og understøtte rapportering om ligeløn.
  • Håndtere relationer med nøgleleverandører.
  • Tilskynde medarbejdere til at anvende selvbetjeningsværktøjer.

Krav

  • Teoretisk viden på universitetsniveau.
  • En universitetsgrad eller tilsvarende kvalifikation.
  • Mindre end ét års relevant tidligere erfaring.
  • Avancerede engelskkundskaber på skrift og i tale.
  • Grundlæggende kendskab til Carrier-organisationen.
  • En proaktiv tilgang til arbejdet.

Fordele

  • Konkurrencedygtig samlet belønningspakke.
  • Fordels- og trivselsprogrammer kan omfatte tilbud inden for sundhed, tryghed og succes.
  • Rimelig tilpasning gennem hele ansøgnings- og ansættelsesprocessen.

Relaterede job

Martin & Company

Direktør for konsulentarbejde inden for skadesforsikring

Martin & Company
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning

Led kundevendte konsulentopgaver inden for tings- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologibaseret forsikringsrådgivningsfirma. Fastlæg opgavernes omfang, sikr kvaliteten, udvikl kundekonti, og mentorér konsulenter.

Åbn
General Dynamics Information Technology

Vicepræsident og generaldirektør for flåden og marinekorpset

General Dynamics Information Technology

Lede GDIT’s teknologitjenesteportefølje for flåden og marinekorpset med en årlig omsætning på over 700 millioner dollar. Fastlægge forretningsstrategi, føre tilsyn med økonomiske resultater og leverancer samt skabe vækst på tværs af forsvarsprogrammer.

Åbn
Blizzard Entertainment

Associeret direktør for international markedsføringsstrategi og planlægning

Blizzard Entertainment
1.001 – 5.000 Medarbejdere
E-handelGamingSaaS

Led Blizzards internationale markedsføringsstrategi for spil, investeringsprioriteringer og vækstplanlægning. Udarbejd finansielle modeller, markedsrammer og anbefalinger til ledelsens beslutninger.

Åbn