Carrier razvija tehnologije za stavbe in hladno verigo v okoljih, kjer so pomembni udobje, varnost in zanesljivo ohranjanje izdelkov. Njegovo delo zajema sisteme HVAC in hlajenja, ki organizacijam pomagajo zagotavljati bolj zdrave notranje prostore ter varovati dobavo hrane in zdravil. Podjetje raziskuje tudi pametne rešitve za stavbe, energetsko odpornost in učinkovitejšo infrastrukturo ter s partnerji sodeluje pri reševanju izzivov, povezanih s trajnostjo in podnebnimi spremembami. Ekipe, ki delujejo na področju gradbeništva, zdravstva in logistike, prispevajo k sistemom, ki ohranjajo delovanje stavb in omogočajo pretok ključnega blaga.
Začasni svetovalec za človeške vire – Monterrey, hibridno delo
Svetovalec za človeške vire podpira zaposlene, vodje in kadrovske operacije v družbi Carrier, globalnem podjetju za podnebne in energetske rešitve. Delo vključuje kadrovska vprašanja, točnost podatkov, usmerjanje glede politik, poročanje in izboljševanje procesov.
Opis
- Zagotavljati pravočasne in natančne kadrovske storitve ter reševati začetna vprašanja zaposlenih, vodij in kadrovskih ekip.
- Podpirati operacije človeških virov in poslovne enote pri administrativnih transakcijah, preverjanju podatkov, revizijah in popravkih.
- Pomagati strokovnjakom za politike in postopke.
- Revidirati informacijske sisteme za človeške vire, da se ohranja točnost podatkov.
- Pregledovati in izboljševati zasnovo procesov ter delovne tokove.
- Priporočati razlage kadrovskih politik.
- Pripravljati in izvajati predstavitve za usposabljanje.
- Preiskovati in reševati zadeve zaposlenih, ki vključujejo notranje in zunanje stranke ter dobavitelje.
- Zagovarjati interese zaposlenih in kadrovskih uporabnikov.
- Spodbujati pobude za izboljšanje procesov, kakovosti in skladnosti.
- Analizirati težave s podatki in ugotavljati njihove temeljne vzroke.
- Uporabljati prakse Lean pri vsakodnevnem delu in projektih.
- Analizirati informacije in pripravljati redna kadrovska poročila.
- Izpolnjevati standarde kakovosti, cilje uspešnosti, metrike in ciljne vrednosti.
- Podpirati migracijo podatkov in revizijske dejavnosti med prevzemi.
- Ohranjati usklajenost strukture plačnih razredov in podpirati poročanje o razlikah v plačilu žensk in moških.
- Upravljati odnose s ključnimi dobavitelji.
- Spodbujati zaposlene k uporabi samopostrežnih orodij.
Zahteve
- Teoretično znanje na univerzitetni ravni.
- Univerzitetna izobrazba ali enakovredna kvalifikacija.
- Manj kot eno leto predhodnih relevantnih izkušenj.
- Napredno pisno in govorno znanje angleščine.
- Osnovno poznavanje organizacije Carrier.
- Proaktiven pristop k delu.
Ugodnosti
- Konkurenčen paket celotnega nagrajevanja.
- Programi ugodnosti in dobrega počutja lahko vključujejo ponudbe na področju zdravja, varnosti in uspeha.
- Razumna prilagoditev v celotnem postopku prijave in zaposlovanja.