Carrier розробляє технології для будівель і холодового ланцюга — для середовищ, де важливі комфорт, безпека та надійне збереження продукції. Компанія створює системи опалення, вентиляції, кондиціонування та охолодження, допомагаючи організаціям підтримувати здоровіші приміщення й захищати постачання продуктів харчування та ліків. Carrier також розвиває рішення для інтелектуальних будівель, енергетичної стійкості та ефективнішої інфраструктури, співпрацюючи з партнерами над викликами сталого розвитку та зміни клімату. Команди компанії працюють у сферах будівництва, охорони здоров’я та логістики, забезпечуючи функціонування будівель і переміщення життєво важливих товарів.
Тимчасовий консультант з персоналу — гібридний формат, Монтеррей
Консультант з персоналу підтримує працівників, керівників і HR-операції в Carrier — глобальній компанії, що пропонує рішення у сфері клімату та енергетики. Роль охоплює опрацювання HR-запитів, забезпечення точності даних, консультування щодо політик, підготовку звітності та вдосконалення процесів.
Опис
- Надавати своєчасні й точні HR-послуги та опрацьовувати первинні запити працівників, керівників і HR-команд.
- Підтримувати операційну діяльність HR і бізнес-підрозділи в адміністративних операціях, перевірці даних, аудитах та виправленнях.
- Допомагати експертам із політик і процедур.
- Проводити аудит інформаційних систем HR для забезпечення точності даних.
- Переглядати та вдосконалювати проєкти процесів і робочі процедури.
- Надавати рекомендації щодо тлумачення HR-політик.
- Розробляти та проводити навчальні презентації.
- Розслідувати й вирішувати питання працівників, пов’язані з внутрішніми та зовнішніми клієнтами й постачальниками.
- Представляти інтереси працівників і клієнтів HR.
- Розвивати ініціативи з удосконалення процесів, якості та дотримання вимог.
- Аналізувати проблеми з даними та визначати їхні першопричини.
- Застосовувати Lean-практики в щоденній роботі та проєктах.
- Аналізувати інформацію та готувати регулярні HR-звіти.
- Дотримуватися стандартів якості, цілей результативності, показників і цільових значень.
- Підтримувати заходи з міграції даних і аудиту під час придбань.
- Підтримувати відповідність грейдингової структури та звітність щодо гендерного розриву в оплаті праці.
- Керувати взаємовідносинами з ключовими постачальниками.
- Заохочувати працівників користуватися інструментами самообслуговування.
Вимоги
- Теоретичні знання на рівні вищої освіти.
- Вища освіта або еквівалентна кваліфікація.
- Менше одного року відповідного попереднього досвіду.
- Високий рівень письмової та усної англійської мови.
- Базове знайомство з організацією Carrier.
- Проактивний підхід до роботи.
Переваги
- Конкурентоспроможний сукупний пакет винагороди.
- Програми пільг і добробуту можуть включати пропозиції у сфері здоров’я, безпеки та професійного успіху.
- Належні умови адаптації протягом усього процесу подання заявки та працевлаштування.