Carrier разрабатывает технологии для зданий и холодовой цепи — для сред, где важны комфорт, безопасность и надежное сохранение продукции. Компания выпускает системы отопления, вентиляции, кондиционирования и охлаждения, помогая организациям создавать более здоровые помещения и защищать поставки продуктов питания и лекарств. Carrier также развивает решения для интеллектуальных зданий, энергетической устойчивости и более эффективной инфраструктуры, сотрудничая с партнерами в решении задач устойчивого развития и борьбы с изменением климата. Команды компании работают в сферах строительства, здравоохранения и логистики, обеспечивая работу зданий и перемещение жизненно важных товаров.
Временный консультант по персоналу — гибридный формат, Монтеррей
Консультант по персоналу оказывает поддержку сотрудникам, руководителям и HR-операциям в Carrier — глобальной компании, предлагающей решения в сфере климата и энергетики. Роль включает обработку HR-запросов, обеспечение точности данных, консультирование по политикам, подготовку отчетности и совершенствование процессов.
Описание
- Предоставлять своевременные и точные HR-услуги и обрабатывать первичные запросы сотрудников, руководителей и HR-команд.
- Поддерживать операционную деятельность HR и подразделения компании в административных операциях, проверке данных, аудитах и исправлениях.
- Оказывать помощь экспертам по политикам и процедурам.
- Проводить аудит HR-информационных систем для поддержания точности данных.
- Анализировать и совершенствовать проекты процессов и рабочие процедуры.
- Рекомендовать варианты толкования HR-политик.
- Разрабатывать и проводить обучающие презентации.
- Расследовать и решать вопросы сотрудников, связанные с внутренними и внешними клиентами и поставщиками.
- Представлять интересы сотрудников и клиентов HR.
- Продвигать инициативы по совершенствованию процессов, качеству и соблюдению требований.
- Анализировать проблемы с данными и выявлять их первопричины.
- Применять методы Lean в повседневной работе и проектах.
- Анализировать информацию и готовить регулярные HR-отчеты.
- Соблюдать стандарты качества, цели по результативности, ключевые показатели и целевые значения.
- Поддерживать мероприятия по миграции данных и аудиту в ходе приобретений.
- Обеспечивать соответствие грейдинговой структуры и поддерживать подготовку отчетности по оплате труда с учетом гендерного равенства.
- Управлять отношениями с ключевыми поставщиками.
- Поощрять сотрудников использовать инструменты самообслуживания.
Требования
- Теоретические знания на уровне высшего образования.
- Высшее образование или эквивалентная квалификация.
- Менее одного года соответствующего предыдущего опыта.
- Продвинутый уровень письменного и устного английского языка.
- Базовое знакомство с организацией Carrier.
- Проактивный подход к работе.
Преимущества
- Конкурентоспособный совокупный пакет вознаграждения.
- Программы льгот и благополучия могут включать предложения в сфере здоровья, безопасности и профессионального успеха.
- Разумные условия адаптации на протяжении всего процесса подачи заявки и найма.