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Carrier
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Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConstrucciónLogística
Carrier desarrolla tecnologías para edificios y cadenas de frío en entornos donde el confort, la seguridad y la conservación fiable son importantes. Su trabajo abarca sistemas de climatización y refrigeración, ayudando a las organizaciones a crear espacios interiores más saludables y proteger el suministro de alimentos y medicamentos. La empresa también explora soluciones para edificios inteligentes, resiliencia energética e infraestructuras más eficientes, mientras colabora con socios para afrontar desafíos relacionados con la sostenibilidad y el clima. Con equipos que trabajan en los sectores de la construcción, la salud y la logística, Carrier ofrece oportunidades vinculadas a los sistemas que mantienen operativos los edificios y permiten que los productos esenciales sigan circulando.
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Empleos de la empresa

Asesor de RR. HH. temporal - Monterrey híbrido

Asesoría de RR. HH. para empleados, gerentes y operaciones de RR. HH. en Carrier, una empresa global de soluciones climáticas y energéticas. El puesto abarca consultas de RR. HH., precisión de datos, orientación sobre políticas, elaboración de informes y mejora de procesos.

MXMéxicoHíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Brindar un servicio de RR. HH. oportuno y preciso, y resolver las consultas iniciales de empleados, gerentes y equipos de RR. HH.
  • Apoyar a Operaciones de Recursos Humanos y a las unidades de negocio con transacciones administrativas, verificaciones de datos, auditorías y correcciones.
  • Asistir a los expertos en políticas y procedimientos.
  • Auditar los sistemas de información de RR. HH. para mantener datos precisos.
  • Revisar y mejorar los diseños de procesos y los flujos de trabajo.
  • Recomendar interpretaciones de las políticas de RR. HH.
  • Desarrollar y ofrecer presentaciones de capacitación.
  • Investigar y resolver asuntos de empleados relacionados con clientes y proveedores internos y externos.
  • Actuar como defensor de los empleados y clientes de RR. HH.
  • Impulsar iniciativas de mejora de procesos, calidad y cumplimiento.
  • Analizar problemas de datos e identificar sus causas fundamentales.
  • Aplicar prácticas Lean en el trabajo diario y en los proyectos.
  • Analizar información y preparar informes recurrentes de RR. HH.
  • Cumplir con los estándares de calidad, objetivos de rendimiento, métricas y metas.
  • Apoyar las actividades de migración de datos y auditoría durante las adquisiciones.
  • Mantener la alineación de la estructura de clasificación y apoyar los informes de brecha salarial de género.
  • Gestionar las relaciones con proveedores clave.
  • Fomentar el uso de herramientas de autoservicio por parte de los empleados.

Requisitos

  • Conocimientos teóricos de nivel universitario.
  • Título universitario o cualificación equivalente.
  • Menos de un año de experiencia previa relevante.
  • Inglés escrito y hablado avanzado.
  • Familiaridad básica con la organización de Carrier.
  • Enfoque proactivo en el trabajo.

Beneficios

  • Paquete competitivo de compensación total.
  • Los programas de beneficios y bienestar pueden incluir prestaciones de salud, seguridad y desarrollo profesional.
  • Adaptaciones razonables durante todo el proceso de solicitud y contratación.

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