Carrier razvija tehnologije za zgrade i hladni lanac u okruženjima u kojima su važni udobnost, sigurnost i pouzdano očuvanje proizvoda. Njegov rad obuhvaća sustave grijanja, ventilacije i klimatizacije te rashladne sustave, pomažući organizacijama da podrže zdravije unutarnje prostore i zaštite opskrbu hranom i lijekovima. Tvrtka također istražuje pametna rješenja za zgrade, energetsku otpornost i učinkovitiju infrastrukturu dok s partnerima radi na izazovima održivosti i klimatskih promjena. Timovi koji djeluju u građevinarstvu, zdravstvu i logistici nude prilike povezane sa sustavima koji održavaju zgrade operativnima i omogućuju kretanje ključnih proizvoda.
Privremeni savjetnik za ljudske resurse – Monterrey, hibridno
Savjetnik za ljudske resurse pruža podršku zaposlenicima, menadžerima i HR operacijama u tvrtki Carrier, globalnoj tvrtki za klimatska i energetska rješenja. Posao obuhvaća HR upite, točnost podataka, tumačenje politika, izvještavanje i poboljšanje procesa.
Opis
- Pružati pravodobnu i točnu HR uslugu te rješavati početne upite zaposlenika, menadžera i HR timova.
- Podržavati operacije ljudskih resursa i poslovne jedinice u administrativnim transakcijama, provjerama podataka, revizijama i ispravcima.
- Pružati pomoć stručnjacima za politike i postupke.
- Provjeravati informacijske sustave za ljudske resurse radi održavanja točnih podataka.
- Pregledavati i poboljšavati dizajn procesa i tijekove rada.
- Preporučivati tumačenja HR politika.
- Izrađivati i održavati prezentacije za obuku.
- Istraživati i rješavati pitanja zaposlenika koja uključuju interne i vanjske klijente te dobavljače.
- Zastupati interese zaposlenika i HR korisnika.
- Unapređivati inicijative za poboljšanje procesa, kvalitetu i usklađenost.
- Analizirati probleme s podacima i utvrđivati njihove osnovne uzroke.
- Primjenjivati Lean prakse u svakodnevnom radu i projektima.
- Analizirati informacije i pripremati redovita HR izvješća.
- Ispunjavati standarde kvalitete, ciljeve učinka, metrike i zadane ciljeve.
- Podržavati migraciju podataka i revizijske aktivnosti tijekom akvizicija.
- Održavati usklađenost strukture platnih razreda i podržavati izvještavanje o razlikama u plaćama žena i muškaraca.
- Upravljati odnosima s ključnim dobavljačima.
- Poticati zaposlenike na korištenje alata za samostalnu podršku.
Zahtjevi
- Teorijsko znanje na sveučilišnoj razini.
- Sveučilišna diploma ili odgovarajuća kvalifikacija.
- Manje od godinu dana prethodnog relevantnog iskustva.
- Napredno znanje pisanog i govornog engleskog jezika.
- Osnovno poznavanje organizacije Carrier.
- Proaktivan pristup poslu.
Pogodnosti
- Konkurentan paket ukupnih primanja.
- Programi pogodnosti i dobrobiti mogu uključivati ponude povezane sa zdravljem, sigurnošću i uspjehom.
- Razumna prilagodba tijekom cijelog procesa prijave i zapošljavanja.