„Carrier“ kuria pastatų ir šaltosios grandinės technologijas aplinkoms, kuriose svarbūs komfortas, saugumas ir patikimas produktų išsaugojimas. Įmonės veikla apima ŠVOK ir šaldymo sistemas, padedančias organizacijoms kurti sveikesnes vidaus erdves bei apsaugoti maisto ir vaistų tiekimą. Įmonė taip pat nagrinėja išmaniųjų pastatų sprendimus, energetinį atsparumą ir efektyvesnę infrastruktūrą, kartu su partneriais spręsdama tvarumo ir klimato kaitos iššūkius. Statybos, sveikatos priežiūros ir logistikos srityse dirbančios komandos suteikia galimybių prisidėti prie sistemų, kurios užtikrina pastatų veikimą ir būtinų prekių judėjimą.
Laikinas personalo konsultantas – Monterėjus, hibridinis darbas
Personalo konsultantas padeda „Carrier“ darbuotojams, vadovams ir personalo operacijoms pasaulinėje klimato ir energetikos sprendimų įmonėje. Pareigos apima personalo užklausas, duomenų tikslumą, politikos gairių taikymą, ataskaitų rengimą ir procesų tobulinimą.
Aprašymas
- Teikti savalaikes ir tikslias personalo paslaugas bei spręsti pirmines darbuotojų, vadovų ir personalo komandų užklausas.
- Padėti personalo operacijoms ir verslo padaliniams vykdyti administracines operacijas, tikrinti duomenis, atlikti auditus ir taisymus.
- Padėti politikos ir procedūrų dalyko ekspertams.
- Audituoti personalo informacines sistemas, kad būtų išlaikytas duomenų tikslumas.
- Peržiūrėti ir tobulinti procesų struktūras bei darbo eigas.
- Rekomenduoti personalo politikos interpretacijas.
- Rengti ir vesti mokymų pristatymus.
- Tirti ir spręsti su darbuotojais susijusius klausimus, kuriuose dalyvauja vidiniai ir išoriniai klientai bei tiekėjai.
- Atstovauti darbuotojų ir personalo klientų interesams.
- Skatinti procesų tobulinimo, kokybės ir atitikties iniciatyvas.
- Analizuoti duomenų problemas ir nustatyti pagrindines jų priežastis.
- Taikyti „Lean“ praktiką kasdieniame darbe ir projektuose.
- Analizuoti informaciją ir rengti periodines personalo ataskaitas.
- Atitikti kokybės standartus, veiklos tikslus, rodiklius ir siektinus rezultatus.
- Padėti perkelti duomenis ir atlikti audito veiklas įsigijimų metu.
- Užtikrinti pareigybių lygių struktūros suderinamumą ir padėti rengti lyčių darbo užmokesčio ataskaitas.
- Valdyti santykius su pagrindiniais tiekėjais.
- Skatinti darbuotojus naudotis savitarnos įrankiais.
Reikalavimai
- Universitetinio lygio teorinės žinios.
- Universitetinis laipsnis arba lygiavertė kvalifikacija.
- Mažiau nei vieneri metai ankstesnės susijusios patirties.
- Pažangūs rašytinės ir sakytinės anglų kalbos įgūdžiai.
- Pagrindinės žinios apie „Carrier“ organizaciją.
- Iniciatyvus požiūris į darbą.
Privalumai
- Konkurencingas bendras atlygio paketas.
- Išmokų ir gerovės programos gali apimti sveikatos, saugumo ir sėkmės pasiūlymus.
- Tinkamos sąlygos viso kandidatavimo ir įdarbinimo proceso metu.