Carrier vyvíja technológie pre budovy a chladiarenské reťazce v prostrediach, kde záleží na pohodlí, bezpečnosti a spoľahlivej ochrane produktov. Jeho činnosť zahŕňa systémy vykurovania, vetrania a klimatizácie, ako aj chladiace systémy, ktoré organizáciám pomáhajú vytvárať zdravšie vnútorné priestory a chrániť dodávky potravín a liekov. Spoločnosť skúma aj inteligentné riešenia pre budovy, energetickú odolnosť a efektívnejšiu infraštruktúru, pričom s partnermi hľadá odpovede na výzvy v oblasti udržateľnosti a klímy. Tímy pôsobiace v stavebníctve, zdravotníctve a logistike pracujú na systémoch, ktoré udržiavajú budovy v prevádzke a zabezpečujú pohyb nevyhnutných tovarov.
Dočasný poradca pre ľudské zdroje – Monterrey, hybridne
Poradca pre ľudské zdroje podporuje zamestnancov, manažérov a HR operácie v spoločnosti Carrier, globálnej spoločnosti poskytujúcej riešenia v oblasti klímy a energie. Náplň práce zahŕňa otázky v oblasti HR, presnosť údajov, usmerňovanie podľa pravidiel, vykazovanie a zlepšovanie procesov.
Popis
- Poskytovať včasné a presné služby v oblasti HR a riešiť úvodné otázky zamestnancov, manažérov a HR tímov.
- Podporovať operácie ľudských zdrojov a obchodné jednotky pri administratívnych transakciách, kontrolách údajov, auditoch a opravách.
- Pomáhať odborníkom na pravidlá a postupy.
- Vykonávať audit informačných systémov HR s cieľom udržiavať presné údaje.
- Preskúmavať a zlepšovať návrhy procesov a pracovné postupy.
- Odporúčať interpretácie pravidiel HR.
- Pripravovať a viesť školiace prezentácie.
- Preskúmavať a riešiť záležitosti zamestnancov týkajúce sa interných a externých klientov a dodávateľov.
- Zastupovať záujmy zamestnancov a zákazníkov HR.
- Podporovať iniciatívy na zlepšovanie procesov, kvality a súladu s predpismi.
- Analyzovať problémy s údajmi a identifikovať ich základné príčiny.
- Uplatňovať princípy Lean v každodennej práci a projektoch.
- Analyzovať informácie a pripravovať pravidelné HR reporty.
- Spĺňať štandardy kvality, výkonnostné ciele, metriky a stanovené ukazovatele.
- Podporovať migráciu údajov a auditné činnosti počas akvizícií.
- Udržiavať súlad platovej klasifikačnej štruktúry a podporovať vykazovanie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov.
- Riadiť vzťahy s kľúčovými dodávateľmi.
- Podporovať využívanie samoobslužných nástrojov zamestnancami.
Požiadavky
- Teoretické znalosti na vysokoškolskej úrovni.
- Vysokoškolské vzdelanie alebo rovnocenná kvalifikácia.
- Menej ako jeden rok predchádzajúcich relevantných skúseností.
- Pokročilá znalosť angličtiny v písomnej aj ústnej forme.
- Základná znalosť organizácie Carrier.
- Proaktívny prístup k práci.
Benefity
- Konkurencieschopný balík celkového odmeňovania.
- Programy benefitov a podpory zdravia môžu zahŕňať ponuky v oblasti zdravia, istoty a úspechu.
- Primerané úpravy počas celého procesu uchádzania sa o pracovné miesto a prijímania do zamestnania.