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Carrier
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Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaEdiliziaLogistica
Carrier sviluppa tecnologie per edifici e catene del freddo in ambienti in cui comfort, sicurezza e conservazione affidabile sono importanti. Le sue attività comprendono sistemi HVAC e di refrigerazione, aiutando le organizzazioni a creare ambienti interni più salubri e a proteggere la disponibilità di alimenti e medicinali. L’azienda esplora inoltre soluzioni per edifici intelligenti, resilienza energetica e infrastrutture più efficienti, collaborando con i partner per affrontare le sfide legate alla sostenibilità e al clima. Con team attivi nei settori dell’edilizia, della sanità e della logistica, Carrier offre opportunità legate ai sistemi che mantengono operativi gli edifici e consentono ai beni essenziali di continuare a circolare.
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Offerte dell’azienda

Consulente HR temporaneo - Monterrey ibrido

Consulente HR a supporto di dipendenti, manager e attività HR presso Carrier, azienda globale di soluzioni per il clima e l’energia. Il ruolo comprende richieste HR, accuratezza dei dati, indicazioni sulle policy, reportistica e miglioramento dei processi.

MXMessicoIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Fornire un servizio HR tempestivo e accurato e risolvere le richieste iniziali di dipendenti, manager e team HR.
  • Supportare le Operazioni delle Risorse Umane e le unità aziendali nelle transazioni amministrative, nei controlli dei dati, negli audit e nelle correzioni.
  • Assistere gli esperti in materia di policy e procedure.
  • Sottoporre ad audit i sistemi informativi HR per mantenere dati accurati.
  • Esaminare e migliorare la progettazione dei processi e i flussi di lavoro.
  • Raccomandare interpretazioni delle policy HR.
  • Sviluppare e tenere presentazioni formative.
  • Indagare e risolvere questioni relative ai dipendenti che coinvolgono clienti e fornitori interni ed esterni.
  • Rappresentare gli interessi dei dipendenti e dei clienti HR.
  • Promuovere iniziative di miglioramento dei processi, qualità e conformità.
  • Analizzare i problemi relativi ai dati e individuarne le cause principali.
  • Applicare le pratiche Lean nel lavoro quotidiano e nei progetti.
  • Analizzare le informazioni e preparare report HR ricorrenti.
  • Rispettare gli standard di qualità, gli obiettivi di prestazione, gli indicatori e i target.
  • Supportare le attività di migrazione dei dati e audit durante le acquisizioni.
  • Mantenere l’allineamento della struttura dei livelli e supportare la reportistica sulla parità retributiva di genere.
  • Gestire i rapporti con i fornitori principali.
  • Incoraggiare i dipendenti a utilizzare gli strumenti self-service.

Requisiti

  • Conoscenze teoriche di livello universitario.
  • Laurea universitaria o qualifica equivalente.
  • Meno di un anno di esperienza precedente pertinente.
  • Inglese scritto e parlato avanzato.
  • Conoscenza di base dell’organizzazione Carrier.
  • Approccio proattivo al lavoro.

Benefit

  • Pacchetto retributivo complessivo competitivo.
  • I programmi di benefit e benessere possono includere offerte per la salute, la sicurezza e il successo professionale.
  • Ragionevoli accomodamenti durante l’intero processo di candidatura e assunzione.

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