Gumagawa ang Carrier ng mga teknolohiya para sa mga gusali at cold chain para sa mga kapaligirang mahalaga ang ginhawa, kaligtasan, at maaasahang pagpapanatili. Saklaw ng trabaho nito ang mga HVAC at refrigeration system, na tumutulong sa mga organisasyon na suportahan ang mas malulusog na panloob na espasyo at mapangalagaan ang suplay ng pagkain at gamot. Tinutuklasan din ng kumpanya ang mga smart building solution, katatagan ng enerhiya, at mas episyenteng imprastraktura habang nakikipagtulungan sa mga katuwang upang harapin ang mga hamon sa sustainability at klima. Sa mga pangkat na nagtatrabaho sa konstruksyon, pangangalagang pangkalusugan, at logistics, nag-aalok ang Carrier ng mga oportunidad na konektado sa mga sistemang nagpapanatili sa operasyon ng mga gusali at sa paggalaw ng mahahalagang produkto.
Pansamantalang Tagapayo sa HR - Monterrey Hybrid
Tagapayo sa HR na sumusuporta sa mga empleyado, manager, at operasyon ng HR sa Carrier, isang pandaigdigang kompanya ng mga solusyon sa klima at enerhiya. Saklaw ng tungkulin ang mga tanong tungkol sa HR, katumpakan ng datos, gabay sa patakaran, pag-uulat, at pagpapahusay ng proseso.
Paglalarawan
- Maghatid ng napapanahon at tumpak na serbisyo sa HR at lutasin ang mga paunang tanong mula sa mga empleyado, manager, at pangkat ng HR.
- Suportahan ang Human Resources Operations at mga yunit ng negosyo sa mga administratibong transaksyon, pagsusuri ng datos, audit, at pagwawasto.
- Tumulong sa mga eksperto sa patakaran at pamamaraan.
- Magsagawa ng audit sa mga sistema ng impormasyon ng HR upang mapanatili ang katumpakan ng datos.
- Suriin at pagbutihin ang mga disenyo ng proseso at daloy ng trabaho.
- Magrekomenda ng mga interpretasyon ng mga patakaran sa HR.
- Bumuo at maghatid ng mga presentasyon sa pagsasanay.
- Siyasatin at lutasin ang mga usapin ng empleyado na kinasasangkutan ng panloob at panlabas na kliyente at vendor.
- Maging tagapagtanggol ng mga empleyado at customer ng HR.
- Isulong ang mga inisyatiba sa pagpapahusay ng proseso, kalidad, at pagsunod.
- Suriin ang mga problema sa datos at tukuyin ang mga ugat ng mga ito.
- Ilapat ang mga kasanayan sa Lean sa pang-araw-araw na trabaho at mga proyekto.
- Suriin ang impormasyon at maghanda ng mga regular na ulat sa HR.
- Tuparin ang mga pamantayan sa kalidad, layunin sa pagganap, sukatan, at target.
- Suportahan ang mga gawain sa paglipat ng datos at audit sa panahon ng mga acquisition.
- Panatilihin ang pagkakatugma ng estruktura ng grading at suportahan ang Gender Pay Reporting.
- Pamahalaan ang mga ugnayan sa mahahalagang vendor.
- Hikayatin ang mga empleyado na gumamit ng mga self-service tool.
Mga Kinakailangan
- Teoretikal na kaalaman sa antas ng unibersidad.
- Degree sa unibersidad o katumbas na kwalipikasyon.
- Mas mababa sa isang taon ng nauugnay na dating karanasan.
- Mataas na antas ng nakasulat at pasalitang Ingles.
- Pangunahing pamilyaridad sa organisasyon ng Carrier.
- Proaktibong paraan ng pagtatrabaho.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang kabuuang reward package.
- Maaaring kabilang sa mga programa ng benepisyo at kagalingan ang mga alok para sa kalusugan, seguridad, at tagumpay.
- Makatuwirang accommodation sa buong proseso ng aplikasyon at pagkuha.