LogoFresh Jobs Ahead
Remote Raven
Remote Raven
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
Remote Raven łączy firmy z wykwalifikowanymi wirtualnymi asystentami i specjalistami pracującymi zdalnie na Filipinach. Usługa rekrutacyjna obejmuje stanowiska w obszarach takich jak obsługa klienta, księgowość, marketing cyfrowy, HR, opieka zdrowotna, tworzenie stron internetowych, logistyka, doradztwo oraz powiązane funkcje biznesowe. Firma koncentruje się na kandydatach biegle posługujących się językiem angielskim i posiadających odpowiednie wykształcenie, przeszkolenie, dyplomy lub certyfikaty, pomagając pracodawcom rekrutować zdalnych członków zespołu w ramach prostego procesu bez opłat początkowych.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Zdalny administrator ds. bezpieczeństwa — Filipiny

Zdalny administrator ds. bezpieczeństwa odpowiada za zgodność z wymogami OSHA, administrację ubezpieczeniami, odszkodowania pracownicze, dokumentację podwykonawców, szkolenia, zarządzanie incydentami oraz dokumentację bezpieczeństwa gotową do audytu.

PHFilipiny
8 $ – 9 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiAdministracja

Opis

  • Zarządzać codzienną administracją w zakresie bezpieczeństwa, ubezpieczeń i ryzyka w firmie.
  • Tworzyć, utrzymywać i aktualizować pisemny program bezpieczeństwa dla pracowników W-2.
  • Opracowywać i prowadzić zdalne szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa.
  • Tworzyć i utrzymywać wytyczne dotyczące bezpieczeństwa pracy na drabinach, dostępu do dachu i zagrożeń związanych z upadkiem.
  • Utrzymywać plany działań awaryjnych, materiały dotyczące komunikowania zagrożeń oraz materiały dotyczące chorób związanych z upałem.
  • Prowadzić rejestry OSHA 300, 300A i 301, w tym wymagane coroczne wywieszenia i zgłoszenia elektroniczne.
  • Nadzorować przydzielanie szkoleń, rejestry ich ukończenia oraz harmonogramy ponownej certyfikacji.
  • Badać incydenty z udziałem pracowników poprzez analizę przyczyn źródłowych, przydzielanie działań korygujących i weryfikację ich zamknięcia.
  • Wspierać obsługę roszczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych oraz powiązanych spraw operacyjnych.
  • Zarządzać certyfikatami ubezpieczeniowymi i monitorować daty wygaśnięcia zakresu ochrony.
  • Prowadzić dokumentację podwykonawców, w tym licencje, formularze W-9, podpisane umowy i dokumenty ubezpieczeniowe.
  • Utrzymywać postanowienia dotyczące bezpieczeństwa i ubezpieczeń w umowach z podwykonawcami.
  • Weryfikować dokumentację podwykonawców przed zatwierdzeniem oraz eskalować sprawy dotyczące wygasłych lub brakujących dokumentów.
  • Zarządzać roszczeniami z tytułu odszkodowań pracowniczych, współpracą z ubezpieczycielami, monitorowaniem powrotu do pracy, przeglądami rezerw i monitorowaniem modyfikatora doświadczenia ubezpieczeniowego.
  • Wspierać dokumentację i raportowanie ubezpieczycielom w zakresie roszczeń dotyczących odpowiedzialności cywilnej ogólnej i szkód komunikacyjnych.
  • Koordynować działania brokerów związane z odnowieniami, audytami składek oraz zaleceniami dotyczącymi kontroli strat.
  • Zarządzać procesami bezpieczeństwa floty i kierowców, w tym procedurami przeglądu MVR, aktami kwalifikacji kierowców i raportowaniem wypadków.
  • Utrzymywać gotową do audytu dokumentację dotyczącą szkoleń, incydentów, działań korygujących, roszczeń i podwykonawców.
  • Zarządzać harmonogramami przechowywania dokumentacji i przygotowywać rejestry do inspekcji OSHA, audytów ubezpieczeniowych, kwalifikacji wstępnej klientów oraz blokad prawnych dotyczących zachowania dokumentów.
  • Monitorować i interpretować federalne wymogi OSHA oraz wymogi planów stanowych we wszystkich stanach prowadzenia działalności, w tym w Michigan.
  • Przygotowywać dla kierownictwa raporty dotyczące incydentów, roszczeń, zgodności ubezpieczeniowej i braków w programie.
  • Utrzymywać prawne rozdzielenie między pracownikami W-2 a wykonawcami 1099, unikając kierowania personelem podwykonawców, szkolenia go, zapewniania mu sprzętu lub stosowania wobec niego działań dyscyplinarnych.
  • Przekazywać wiceprezesowi ds. zgodności i bezpieczeństwa proponowane praktyki, które mogłyby rozszerzyć kierowanie podwykonawcami lub szkolenie ich przez firmę.
  • Pracować bez wizyt na obiektach i nadzoru w terenie; prace instalacyjne wykonują niezależni podwykonawcy.

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w administracji bezpieczeństwem, ryzykiem lub zgodnością.
  • Praktyczna znajomość wymogów OSHA i różnic między planami stanowymi.
  • Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu rejestrów OSHA i realizacji obowiązków sprawozdawczych.
  • Doświadczenie w obsłudze roszczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych oraz współpracy z ubezpieczycielami i brokerami.
  • Doświadczenie w zarządzaniu certyfikatami ubezpieczeniowymi i zgodnością dokumentacji wykonawców.
  • Rozumienie różnicy między pracownikami W-2 a wykonawcami 1099 oraz umiejętność pracy w tych ramach.
  • Bardzo dobre umiejętności tworzenia zasad i komunikacji pisemnej.
  • Umiejętność samodzielnej pracy w pełni zdalnej w środowisku obejmującym wiele stanów.
  • Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin.
  • Umiejętność pracy całkowicie zdalnej.

Powiązane oferty pracy

MTN Uganda

Menedżer ds. rezerw MSSF 9, rentowności i apetytu na ryzyko

MTN Uganda
1001 – 5000 Pracownicy
B2CFintechTelekomunikacja
ZARepublika Południowej AfrykiHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa
OraclePythonSQL

Kieruj tworzeniem rezerw na straty kredytowe zgodnie z MSSF 9, modelowaniem rentowności i analizą apetytu na ryzyko w MTN South Africa. Do zakresu tej roli należą także budżetowanie, audyty, projekty oraz zarządzanie zespołem analityki kredytowej.

Otwórz
Phoenix Group

Menedżer ds. ryzyka niefinansowego na rynkach prywatnych

Phoenix Group
5001 – 10 000 Pracownicy
FinanseUbezpieczeniaUbezpieczenie zdrowotne
GBWielka Brytania
80 000 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa

Nadzorowanie ryzyka operacyjnego na rynkach prywatnych i w działalności emerytalnej oraz zapewnianie niezależnej kontroli na drugiej linii i nadzoru nad ładem zarządczym. Doradzanie kadrze kierowniczej w zakresie zarządzania ryzykiem i pojawiających się zagrożeń.

Otwórz
Abnormal Security

Starszy dyrektor ds. finansów sprzedaży w Abnormal Security

Abnormal Security
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BCyberbezpieczeństwo
USStany Zjednoczone
229 500 $ – 330 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa

Kieruj strategią finansową wejścia na rynek dla firmy Abnormal Security, dostawcy rozwiązań SaaS z zakresu cyberbezpieczeństwa. Nadzoruj prognozowanie, wynagrodzenia zespołu sprzedaży, modelowanie finansowe i wykorzystanie AI w operacjach finansowych.

Otwórz
Air Liquide

Stażysta w finansach – język francuski, niemiecki lub niderlandzki

Air Liquide
Sponsor wizy H1BEnergetykaOpieka zdrowotnaProdukcja
PTPortugaliaHybrydowoPełny etatPoziom początkującyWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiWymagany Język: niderlandzkiPlanowanie i analiza finansowa
ERP

Dołącz do programu stażowego Air Liquide w dziale finansów i wspieraj księgowość, skarbowość oraz uzgadnianie sald w globalnym centrum usług biznesowych. Pomagaj usprawniać zamknięcie finansowe i procesy ERP, pracując po angielsku oraz francusku, niemiecku lub niderlandzku.

Otwórz
Propelis

Starszy analityk finansowy

Propelis
5001 – 10 000 Pracownicy
Opieka zdrowotnaProdukcjaŻywność i napoje
USStany ZjednoczoneILIllinoisKYKentuckyPAPensylwania
75 000 $ – 85 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiPlanowanie i analiza finansowa
ERP

Kieruj planowaniem i analizą finansową w globalnych jednostkach Propelis świadczących usługi marketingowe i technologiczne. Odpowiadaj za modelowanie, budżetowanie, prognozowanie, przeglądy wyników oraz badanie firm przed przejęciem.

Otwórz