Remote Raven
Remote Raven
Remote Raven knytter bedrifter sammen med kvalifiserte virtuelle assistenter og fjernarbeidende fagpersoner på Filippinene. Bemanningstjenesten dekker roller innen kundeservice, regnskapsføring, digital markedsføring, HR, helsetjenester, webutvikling, logistikk, rådgivning og relaterte forretningsfunksjoner. Selskapet fokuserer på engelskspråklige kandidater med relevant utdanning, opplæring, grader eller sertifiseringer, og hjelper arbeidsgivere med å rekruttere fjernmedarbeidere gjennom en enkel prosess uten oppstartsgebyrer.

Fjernarbeidende sikkerhetsadministrator – Filippinene

Fjernarbeidende sikkerhetsadministrator med ansvar for OSHA-etterlevelse, forsikringsadministrasjon, yrkesskadeerstatning, underleverandørregistre, opplæring, hendelseshåndtering og revisjonsklar sikkerhetsdokumentasjon.

Beskrivelse

  • Administrere selskapets daglige sikkerhets-, forsikrings- og risikoadministrasjon.
  • Opprette, vedlikeholde og oppdatere det skriftlige sikkerhetsprogrammet for W-2-ansatte.
  • Utvikle og gjennomføre fjernbasert sikkerhetsopplæring for ansatte.
  • Opprette og vedlikeholde veiledning om stigesikkerhet, tilgang til tak og fallfarer.
  • Vedlikeholde beredskapsplaner, ressurser for farekommunikasjon og materiell om varmesykdommer.
  • Administrere OSHA 300-, 300A- og 301-registre, inkludert pålagte årlige oppslag og elektroniske innsendelser.
  • Følge opp opplæringstildelinger, gjennomføringsregistre og tidsplaner for resertifisering.
  • Undersøke hendelser med ansatte gjennom årsaksanalyse, tildeling av korrigerende tiltak og verifisering av avslutning.
  • Støtte yrkesskadeerstatningssaker og relaterte forhold i driften.
  • Administrere forsikringsbevis og følge med på utløpsdatoer for dekningen.
  • Vedlikeholde underleverandørregistre, inkludert lisenser, W-9-skjemaer, signerte avtaler og forsikringsdokumenter.
  • Vedlikeholde sikkerhets- og forsikringsbestemmelser i underleverandøravtaler.
  • Gjennomgå underleverandørdokumentasjon før godkjenning og eskalere utløpte eller manglende dokumenter.
  • Administrere yrkesskadeerstatningssaker, koordinering med forsikringsselskaper, oppfølging av tilbakeføring til arbeid, gjennomgang av reserver og overvåking av erfaringsmodifikasjon.
  • Støtte dokumentasjon og rapportering til forsikringsselskaper for generelt ansvar og bilskader.
  • Koordinere megleraktiviteter for fornyelser, premiegranskninger og anbefalinger om tapsbegrensning.
  • Administrere prosesser for flåte- og førersikkerhet, inkludert rutiner for gjennomgang av motorvognregistre, kvalifikasjonsmapper for førere og ulykkesrapportering.
  • Vedlikeholde revisjonsklare mapper for opplæring, hendelser, korrigerende tiltak, skadesaker og underleverandører.
  • Administrere oppbevaringsplaner og klargjøre registre for OSHA-inspeksjoner, forsikringsrevisjoner, kunders prekvalifisering og juridiske bevaringspålegg.
  • Overvåke og tolke føderale OSHA-krav og krav i delstatsplaner på tvers av delstatene der virksomheten opererer, inkludert Michigan.
  • Utarbeide ledelsesrapporter om hendelser, skadesaker, forsikringsetterlevelse og mangler i programmet.
  • Opprettholde det juridiske skillet mellom W-2-ansatte og 1099-kontraktører ved å unngå å instruere, lære opp, stille utstyr til rådighet for eller disiplinere underleverandørers personell.
  • Henvise foreslåtte praksiser som kan utvide selskapets instruksjon eller opplæring til underleverandører, til Vice President of Compliance & Safety.
  • Arbeide uten befaringer eller arbeidsledelse ute på anlegg; selvstendige underleverandører utfører installasjonsarbeidet.

Krav

  • Minst tre års erfaring med sikkerhets-, risiko- eller complianceadministrasjon.
  • Praktisk kunnskap om OSHA-krav og forskjeller mellom delstatsplaner.
  • Dokumentert erfaring med håndtering av OSHA-registre og rapporteringskrav.
  • Erfaring med håndtering av yrkesskadeerstatningssaker og koordinering med forsikringsselskaper og meglere.
  • Erfaring med administrasjon av forsikringsbevis og etterlevelse av krav til underleverandørdokumentasjon.
  • Forståelse av forskjellen mellom W-2-ansatte og 1099-kontraktører, samt evne til å arbeide innenfor denne grensen.
  • Gode ferdigheter i utforming av retningslinjer og skriftlig kommunikasjon.
  • Evne til å arbeide selvstendig i et fullt fjernbasert miljø på tvers av flere delstater.
  • Mulighet for heltidsansettelse.
  • Evne til å arbeide helt på avstand.

Relaterte jobber

Air Liquide

Finanstrainee – fransk-, tysk- eller nederlandsktalende

Air Liquide

Bli med i Air Liquides traineeprogram innen økonomi og støtt regnskap, treasury og avstemminger ved selskapets globale senter for forretningstjenester. Bidra til å forbedre økonomisk avslutning og ERP-prosesser, og arbeid på engelsk og fransk, tysk eller nederlandsk.

Åpne