Remote Raven
Remote Raven
Remote Raven sammanför företag med kvalificerade virtuella assistenter och distansarbetande yrkespersoner på Filippinerna. Bemanningstjänsten stödjer roller inom kundservice, bokföring, digital marknadsföring, HR, hälso- och sjukvård, webbutveckling, logistik, rådgivning och närliggande affärsfunktioner. Företaget fokuserar på engelsktalande kandidater med relevant utbildning, träning, examina eller certifieringar och hjälper arbetsgivare att rekrytera distansmedarbetare genom en enkel process utan startavgifter.

Distansbaserad säkerhetsadministratör – Filippinerna

Distansbaserad säkerhetsadministratör med ansvar för OSHA-efterlevnad, försäkringsadministration, arbetsskadeersättning, underleverantörsregister, utbildning, incidenthantering och revisionsklar säkerhetsdokumentation.

Beskrivning

  • Hantera företagets dagliga administration av säkerhet, försäkringar och risker.
  • Skapa, underhålla och uppdatera det skriftliga säkerhetsprogrammet för W-2-anställda.
  • Utveckla och genomföra distansbaserad säkerhetsutbildning för anställda.
  • Skapa och underhålla riktlinjer för stegsäkerhet, tillträde till tak och fallrisker.
  • Underhålla beredskapsplaner, resurser för riskkommunikation och material om värmesjukdomar.
  • Hantera OSHA-register 300, 300A och 301, inklusive obligatoriska årliga anslag och elektroniska inlämningar.
  • Övervaka utbildningstilldelningar, genomföranderegister och scheman för omcertifiering.
  • Utreda incidenter med anställda genom orsaksanalys, tilldelning av korrigerande åtgärder och verifiering av avslut.
  • Stödja operativa arbetsskadeersättningsärenden och relaterade frågor.
  • Hantera försäkringsintyg och övervaka försäkringsskyddets förfallodatum.
  • Underhålla underleverantörsregister, inklusive licenser, W-9-blanketter, undertecknade avtal och försäkringsdokument.
  • Underhålla säkerhets- och försäkringsbestämmelser i underleverantörsavtal.
  • Granska underleverantörsdokumentation före godkännande och eskalera utgångna eller saknade handlingar.
  • Hantera arbetsskadeersättningsärenden, samordning med försäkringsbolag, uppföljning av återgång i arbete, reservgranskningar och övervakning av erfarenhetsmodifiering.
  • Stödja dokumentation och rapportering till försäkringsbolag för allmän ansvarsförsäkring och fordonsrelaterade skador.
  • Samordna mäklaraktiviteter för förnyelser, premiegranskningar och rekommendationer för skadebegränsning.
  • Hantera processer för fordonsparks- och förarsäkerhet, inklusive rutiner för granskning av motorfordonsregister, förarkvalifikationsakter och olycksrapportering.
  • Underhålla revisionsklara akter för utbildningar, incidenter, korrigerande åtgärder, skadeärenden och underleverantörer.
  • Hantera gallringsscheman och förbereda register för OSHA-inspektioner, försäkringsrevisioner, kunders förkvalificering och bevarandeorder vid rättstvister.
  • Övervaka och tolka federala OSHA-krav och krav enligt delstatsplaner i alla verksamhetsdelstater, inklusive Michigan.
  • Förbereda ledningsrapporter om incidenter, skadeärenden, försäkringsefterlevnad och brister i programmet.
  • Upprätthålla den juridiska åtskillnaden mellan W-2-anställda och 1099-entreprenörer genom att undvika att instruera, utbilda, tillhandahålla utrustning till eller disciplinera underleverantörers personal.
  • Hänvisa föreslagna arbetssätt som kan utvidga företagets instruktioner eller utbildning till underleverantörer till Vice President of Compliance & Safety.
  • Arbeta utan platsbesök eller arbetsledning på fältet; självständiga underleverantörer utför installationsarbetet.

Krav

  • Minst tre års erfarenhet av säkerhets-, risk- eller efterlevnadsadministration.
  • Praktisk kunskap om OSHA-krav och skillnader mellan delstatsplaner.
  • Dokumenterad erfarenhet av att hantera OSHA-register och rapporteringskrav.
  • Erfarenhet av att hantera arbetsskadeersättningsärenden och samordna med försäkringsbolag och mäklare.
  • Erfarenhet av att hantera försäkringsintyg och efterlevnad av underleverantörsdokumentation.
  • Förståelse för skillnaden mellan W-2-anställda och 1099-entreprenörer samt förmåga att arbeta inom denna gräns.
  • Stark förmåga att skriva policyer och kommunicera skriftligt.
  • Förmåga att arbeta självständigt i en helt distansbaserad miljö med verksamhet i flera delstater.
  • Tillgänglighet för heltidsanställning.
  • Förmåga att arbeta helt på distans.

Relaterade jobb

Endless Studios

Läroplansutvecklare inom speldesign (Unity)

Endless Studios

Utveckla lektioner i speldesign för Floridas gymnasiala yrkesutbildningar med Endless Studios Endstar-motor. Skapa Unity-lektioner, bedömningar, lärarhandledningar och klassrumstutorials.

Öppna