遠端安全管理員——菲律賓
負責 OSHA 合規、保險管理、工傷賠償、分包商記錄、培訓、事故管理，以及可供稽核的安全文件。
說明
- 管理公司的日常安全、保險和風險事務。
- 為 W-2 員工建立、維護和更新書面安全計畫。
- 為員工開發並提供遠端安全培訓。
- 建立並維護涵蓋梯子安全、屋頂進入和墜落危害的指導材料。
- 維護緊急行動計畫、危害溝通資源和熱疾病材料。
- 管理 OSHA 300、300A 和 301 記錄，包括要求的年度張貼和電子提交。
- 監督培訓分配、完成記錄和再認證時程。
- 透過根本原因分析、矯正措施分配和結案確認調查員工事故。
- 支援營運部門的工傷賠償索賠及相關事務。
- 管理保險證明並監控保險承保到期日。
- 維護分包商記錄，包括執照、W-9 表格、已簽署協議和保險文件。
- 維護分包商協議中的安全和保險條款。
- 在核准前審查分包商文件，並升級處理已過期或缺失的記錄。
- 管理工傷賠償索賠、保險承保商協調、復工追蹤、準備金審查和經驗修正係數監控。
- 支援一般責任和汽車索賠的文件及保險承保商報告。
- 協調經紀人的續保、保費稽核和損失控制建議相關活動。
- 管理車隊和駕駛員安全流程，包括機動車記錄審查程序、駕駛員資格檔案和事故報告。
- 維護培訓、事故、矯正措施、索賠和分包商相關的稽核就緒文件。
- 管理記錄保留時程，並為 OSHA 檢查、保險稽核、客戶資格預審和訴訟保全準備記錄。
- 監控並解讀各營運州的聯邦 OSHA 和州計畫要求，包括密西根州。
- 準備有關事故、索賠、保險合規和計畫缺失的領導層報告。
- 透過避免對分包商人員進行指示、培訓、設備提供或紀律處分，維持 W-2 員工與 1099 承包商之間的法律界線。
- 將可能擴大公司對分包商進行指示或培訓的擬議做法提交給合規與安全副總裁。
- 無需現場訪視或現場監督即可工作；安裝工作由獨立分包商執行。
職位要求
- 至少三年安全、風險或合規管理經驗。
- 了解 OSHA 要求及州計畫差異。
- 具備管理 OSHA 記錄和報告要求的實務經驗。
- 具備處理工傷賠償索賠並與保險承保商和經紀人協調的經驗。
- 具備管理保險證明和承包商文件合規的經驗。
- 理解 W-2 員工與 1099 承包商之間的區別，並能夠在該界線內工作。
- 具備出色的政策撰寫和書面溝通能力。
- 能夠在完全遠端、多州環境中獨立工作。
- 可接受全職工作。
- 能夠完全遠端工作。
