Remote Raven
Remote Raven
11 – 50 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado
Ikinokonekta ng Remote Raven ang mga negosyo sa mga kuwalipikadong virtual assistant at remote professional sa Pilipinas. Sinusuportahan ng serbisyo nitong staffing ang mga tungkulin sa customer service, bookkeeping, digital marketing, human resources, healthcare, web development, logistics, consulting, at iba pang kaugnay na gawain sa negosyo. Nakatuon ang kumpanya sa mga kandidatong mahusay mag-Ingles at may kaugnay na edukasyon, pagsasanay, degree, o sertipikasyon, at tinutulungan ang mga employer na makapag-recruit ng mga miyembro ng remote team sa pamamagitan ng simpleng proseso na walang bayad sa pagsisimula.

Remote na Administrator sa Kaligtasan – Pilipinas

Remote na Administrator sa Kaligtasan na responsable sa pagsunod sa OSHA, pangangasiwa ng insurance, kompensasyon ng manggagawa, mga rekord ng subcontractor, pagsasanay, pamamahala ng insidente, at dokumentasyong handa para sa audit.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang pang-araw-araw na pangangasiwa ng kaligtasan, insurance, at panganib ng kumpanya.
  • Lumikha, magpanatili, at mag-update ng nakasulat na programang pangkaligtasan para sa mga empleyadong W-2.
  • Bumuo at magsagawa ng remote na pagsasanay sa kaligtasan para sa mga empleyado.
  • Lumikha at magpanatili ng gabay tungkol sa kaligtasan sa hagdan, pag-access sa bubong, at mga panganib ng pagkahulog.
  • Panatilihin ang mga emergency action plan, materyales sa komunikasyon tungkol sa panganib, at mga materyales tungkol sa sakit na dulot ng init.
  • Pamahalaan ang mga rekord ng OSHA 300, 300A, at 301, kabilang ang kinakailangang taunang pag-post at elektronikong pagsusumite.
  • Pangasiwaan ang mga assignment sa pagsasanay, mga rekord ng pagkumpleto, at mga iskedyul ng muling sertipikasyon.
  • Imbestigahan ang mga insidente ng empleyado sa pamamagitan ng root-cause analysis, pagtatalaga ng corrective action, at pagpapatunay ng pagsasara.
  • Suportahan ang mga claim sa workers’ compensation sa operasyon at mga kaugnay na usapin.
  • Pamahalaan ang mga certificate of insurance at subaybayan ang mga petsa ng pag-expire ng coverage.
  • Panatilihin ang mga rekord ng subcontractor, kabilang ang mga lisensya, W-9 form, nilagdaang kasunduan, at mga dokumento ng insurance.
  • Panatilihin ang mga probisyon sa kaligtasan at insurance sa mga kasunduan ng subcontractor.
  • Suriin ang dokumentasyon ng subcontractor bago ang pag-apruba at i-escalate ang mga rekord na paso na o nawawala.
  • Pamahalaan ang mga claim sa workers’ compensation, pakikipag-ugnayan sa carrier, pagsubaybay sa pagbabalik sa trabaho, pagsusuri ng reserve, at pagsubaybay sa experience modification.
  • Suportahan ang dokumentasyon at pag-uulat sa carrier para sa mga claim sa general liability at sasakyan.
  • I-coordinate ang mga gawain ng broker para sa mga renewal, premium audit, at rekomendasyon sa loss control.
  • Pamahalaan ang mga proseso sa kaligtasan ng fleet at driver, kabilang ang mga pamamaraan ng pagsusuri ng MVR, mga driver qualification file, at pag-uulat ng aksidente.
  • Panatilihin ang mga file na handa para sa audit tungkol sa pagsasanay, mga insidente, corrective action, mga claim, at mga subcontractor.
  • Pamahalaan ang mga iskedyul ng retention at ihanda ang mga rekord para sa mga inspeksyon ng OSHA, audit ng insurance, prequalification ng customer, at litigation hold.
  • Subaybayan at ipaliwanag ang mga kinakailangan ng pederal na OSHA at mga state plan sa lahat ng estadong pinagdadalhan ng operasyon, kabilang ang Michigan.
  • Maghanda ng mga ulat para sa pamunuan tungkol sa mga insidente, claim, pagsunod sa insurance, at mga kakulangan sa programa.
  • Panatilihin ang legal na paghihiwalay ng mga empleyadong W-2 at contractor na 1099 sa pamamagitan ng pag-iwas sa pagdidirekta, pagsasanay, pagbibigay ng kagamitan, o pagdidisiplina sa mga tauhan ng subcontractor.
  • I-refer sa Vice President of Compliance & Safety ang mga iminungkahing gawain na maaaring magpalawak ng direksyon o pagsasanay ng kumpanya sa mga subcontractor.
  • Magtrabaho nang walang pagbisita sa site o field supervision; ang mga independent subcontractor ang nagsasagawa ng installation work.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa administrasyon ng kaligtasan, panganib, o pagsunod.
  • Praktikal na kaalaman sa mga kinakailangan ng OSHA at mga pagkakaiba ng state plan.
  • Napatunayang karanasan sa pamamahala ng mga rekord ng OSHA at mga kinakailangan sa pag-uulat.
  • Karanasan sa paghawak ng mga claim sa workers’ compensation at pakikipag-ugnayan sa mga carrier at broker.
  • Karanasan sa pamamahala ng mga certificate of insurance at pagsunod sa dokumentasyon ng contractor.
  • Pag-unawa sa pagkakaiba ng mga empleyadong W-2 at contractor na 1099, at kakayahang magtrabaho sa loob ng hangganang iyon.
  • Malakas na kakayahan sa pagsulat ng polisiya at nakasulat na komunikasyon.
  • Kayang magtrabaho nang nakapag-iisa sa isang ganap na remote at multi-state na kapaligiran.
  • Handang magtrabaho nang full-time.
  • Kayang magtrabaho nang ganap na remote.

Mga Kaugnay na Trabaho

Emerson

Nakatataas na Teknikal na Pinuno, mga Sistema ng Excitation ng Generator

Emerson

Pangungunahan ang engineering at paghahatid ng mga high-current na static generator excitation system ng Emerson, mula sa disenyong elektrikal at pagsubok hanggang sa commissioning at pagsasalin sa kostumer. Makikipag-ugnayan din ang tungkulin sa mga pangkat ng proyekto, pagmamanupaktura, kalidad, supplier, field service, at kostumer.

Buksan
Winning Assistants LLC

Espesyalista sa Pagsasara ng High-Ticket Sales

Winning Assistants LLC
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Ibenta ang mga serbisyong virtual assistant ng Winning Assistants sa mga kwalipikadong may-ari ng negosyo, doktor, at tagapamahala ng klinika. Pangasiwaan ang mga sales call, follow-up, at bayad, at maayos na iendorso ang mga bagong kliyente sa fulfillment team.

Buksan
Hireframe

Kinatawan ng Serbisyo sa Customer (3-Buwang Kontrata) — Remote sa Pilipinas

Hireframe

Magbigay ng suporta sa customer para sa dalawang e-commerce brand, kabilang ang mga tanong, order, warranty, pagpapalit, at mga problema sa fulfillment. Tumulong na pagbutihin ang mga proseso ng suporta habang natutugunan ang mga target sa pagtugon.

Buksan
D2B Groups

Kinatawan sa Pagbebenta ng mga Serbisyo sa Pagpapanatili ng Pasilidad

D2B Groups

Nagbebenta ng mga solusyon sa pagpapanatili ng pasilidad sa iba’t ibang negosyo, bumubuo ng ugnayan sa mga kliyente, at naghahanda ng mga panukala. Tumutulong palaguin ang kita para sa kliyente ng D2B Groups.

Buksan
FAAC Simply automatic.

Katulong sa Pagpapaunlad ng Benta sa Loob ng Opisina

FAAC Simply automatic.

Palaguin ang benta ng mga solusyon sa automation ng FAAC France sa pamamagitan ng paghahanap ng mga potensyal na customer, pagpapayo sa mga mamimiling pangnegosyo, at pagbabahagi ng teknikal na kaalaman sa produkto. Subaybayan ang mga inobasyon sa industriya at galaw ng mga kakompetensya upang maiangkop ang mga panukalang benta.

Buksan
D2B Groups

Kinatawan sa Benta ng mga Serbisyo sa Pagpapanatili ng Pasilidad

D2B Groups

Nagbebenta ng mga solusyon sa pagpapanatili ng pasilidad sa mga negosyong customer, bumubuo ng ugnayan sa kliyente, naghahanda ng mga panukala, at nagpapalago ng kita para sa kliyente ng D2B Groups.

Buksan
Medtronic

Kinatawan sa Pagbebenta III ng Medtronic, Mga Interbensiyong Therapy — Florida

Medtronic

Magbenta ng mga interbensiyong therapy ng Medtronic at palawakin ang negosyo ng Kyphon sa teritoryo ng Tampa–Sarasota. Bumuo ng ugnayan sa mga siruhano, magpalago ng kita, at sumuporta sa klinikal na paggamit ng produkto.

Buksan