Remote Raven Filippindagi malakali virtual assistentlar va masofadan ishlaydigan mutaxassislarni bizneslar bilan bog‘laydi. Uning xodim topish xizmati mijozlarga xizmat ko‘rsatish, buxgalteriya, raqamli marketing, kadrlar boshqaruvi, sog‘liqni saqlash, veb-ishlab chiqish, logistika, konsalting va biznesga oid boshqa yo‘nalishlardagi lavozimlarni qamrab oladi. Kompaniya tegishli ma’lumot, tayyorgarlik, diplom yoki sertifikatlarga ega, ingliz tilida ravon so‘zlasha oladigan nomzodlarga e’tibor qaratadi hamda ish beruvchilarga boshlang‘ich to‘lovlarsiz, sodda jarayon orqali masofaviy jamoa a’zolarini ishga olishda yordam beradi.
Masofaviy mehnat xavfsizligi administratori – Filippinlar
OSHA talablariga muvofiqlik, sug‘urta boshqaruvi, xodimlar mehnat jarohati bo‘yicha kompensatsiyasi, subpudratchi hujjatlari, treninglar, hodisalarni boshqarish va auditga tayyor xavfsizlik hujjatlari uchun javobgar.
Tavsif
- Kompaniyaning kundalik xavfsizlik, sug‘urta va xatarlarni boshqarish ma’muriyatini yuriting.
- W-2 xodimlari uchun yozma xavfsizlik dasturini yarating, yuriting va yangilang.
- Xodimlar uchun masofaviy xavfsizlik treninglarini ishlab chiqing va o‘tkazing.
- Narvon xavfsizligi, tomga chiqish va yiqilish xavflarini qamrab oluvchi yo‘riqnomalarni yarating va yangilang.
- Favqulodda vaziyatlarda harakat qilish rejalarini, xavf haqida axborot resurslarini va issiqdan kelib chiqadigan kasalliklar bo‘yicha materiallarni yuriting.
- Zarur yillik e’lonlar va elektron topshirishlarni o‘z ichiga olgan OSHA 300, 300A va 301 qaydlarini boshqaring.
- Trening topshiriqlari, yakunlash qaydlari va qayta sertifikatlash jadvallarini nazorat qiling.
- Xodimlar bilan bog‘liq hodisalarni asosiy sabablarni tahlil qilish, tuzatish choralarini belgilash va yopilishini tekshirish orqali o‘rganing.
- Operatsion xodimlarning mehnat jarohati bo‘yicha kompensatsiya da’volari va tegishli masalalarni qo‘llab-quvvatlang.
- Sug‘urta sertifikatlarini boshqaring va qamrov muddati tugash sanalarini kuzating.
- Litsenziyalar, W-9 shakllari, imzolangan kelishuvlar va sug‘urta hujjatlarini o‘z ichiga olgan subpudratchi qaydlarini yuriting.
- Subpudratchi kelishuvlaridagi xavfsizlik va sug‘urta qoidalarini saqlang.
- Tasdiqlashdan oldin subpudratchi hujjatlarini ko‘rib chiqing va muddati o‘tgan yoki yetishmayotgan qaydlarni eskalatsiya qiling.
- Mehnat jarohati bo‘yicha kompensatsiya da’volarini, sug‘urta tashuvchisi bilan muvofiqlashtirishni, ishga qaytishni kuzatishni, zaxiralarni ko‘rib chiqishni va tajriba modifikatsiyasi ko‘rsatkichini nazorat qilishni boshqaring.
- Umumiy fuqarolik javobgarligi va avtomobil da’volari bo‘yicha hujjatlashtirish hamda sug‘urta tashuvchisiga hisobot berishni qo‘llab-quvvatlang.
- Yangilashlar, mukofot auditi va zararlarni nazorat qilish bo‘yicha tavsiyalar uchun broker faoliyatini muvofiqlashtiring.
- Avtopark va haydovchilar xavfsizligi jarayonlarini, jumladan MVR tekshirish tartiblarini, haydovchi malaka fayllarini va baxtsiz hodisalar haqida hisobot berishni boshqaring.
- Treninglar, hodisalar, tuzatish choralari, da’volar va subpudratchilar bo‘yicha auditga tayyor fayllarni yuriting.
- Saqlash jadvallarini boshqaring va OSHA tekshiruvlari, sug‘urta auditlari, mijozlarni dastlabki malaka baholash hamda sud jarayoniga oid hujjatlarni saqlash talablari uchun qaydlarni tayyorlang.
- Michigan shtatini ham qamrab olgan holda, faoliyat yuritiladigan shtatlardagi federal OSHA va shtat rejasi talablarini kuzating va talqin qiling.
- Hodisalar, da’volar, sug‘urta muvofiqligi va dasturdagi kamchiliklar bo‘yicha rahbariyat hisobotlarini tayyorlang.
- Subpudratchi xodimlariga yo‘nalish berish, trening o‘tkazish, jihoz taqdim etish yoki intizomiy chora qo‘llashdan qochish orqali W-2 xodimlari va 1099 pudratchilari o‘rtasidagi huquqiy ajratishni saqlang.
- Kompaniya tomonidan subpudratchilarga beriladigan yo‘nalish yoki trening doirasini kengaytirishi mumkin bo‘lgan taklif etilgan amaliyotlarni Muvofiqlik va xavfsizlik bo‘yicha vitse-prezidentga yuboring.
- Obyektga tashriflarsiz yoki joylardagi nazoratsiz ishlang; montaj ishlarini mustaqil subpudratchilar bajaradi.
Talablar
- Xavfsizlik, xatarlar yoki muvofiqlik ma’muriyatida kamida uch yillik tajriba.
- OSHA talablari va shtat rejalari o‘rtasidagi farqlarni bilish.
- OSHA qaydlari va hisobot berish talablarini boshqarishda tasdiqlangan tajriba.
- Mehnat jarohati bo‘yicha kompensatsiya da’volarini ko‘rib chiqish hamda sug‘urta tashuvchilari va brokerlar bilan muvofiqlashtirish tajribasi.
- Sug‘urta sertifikatlari va pudratchi hujjatlari muvofiqligini boshqarish tajribasi.
- W-2 xodimlari va 1099 pudratchilari o‘rtasidagi farqni tushunish va shu chegaralar doirasida ishlay olish.
- Siyosat yozish va yozma muloqot ko‘nikmalari kuchli bo‘lishi.
- To‘liq masofaviy, bir nechta shtatni qamrab oluvchi muhitda mustaqil ishlay olish.
- To‘liq stavkada ishlash imkoniyati.
- Butunlay masofadan ishlay olish.