원격 안전 관리자 - 필리핀
OSHA 규정 준수, 보험 관리, 산재 보상, 하도급업체 기록, 교육, 사고 관리 및 감사 대응이 가능한 안전 문서를 담당합니다.
설명
- 회사의 일상적인 안전, 보험 및 위험 관리 업무를 담당합니다.
- W-2 직원용 서면 안전 프로그램을 작성, 유지 및 업데이트합니다.
- 직원을 위한 원격 안전 교육을 개발하고 제공합니다.
- 사다리 안전, 지붕 접근 및 추락 위험을 다루는 지침을 작성하고 유지합니다.
- 비상 조치 계획, 위험 커뮤니케이션 자료 및 열성 질환 자료를 유지합니다.
- OSHA 300, 300A 및 301 기록을 관리하며, 필요한 연례 게시와 전자 제출을 수행합니다.
- 교육 배정, 이수 기록 및 재인증 일정을 감독합니다.
- 근본 원인 분석, 시정 조치 배정 및 종결 확인을 통해 직원 사고를 조사합니다.
- 현장 운영과 관련된 산재 보상 청구 및 관련 업무를 지원합니다.
- 보험 증명서를 관리하고 보장 만료일을 모니터링합니다.
- 면허, W-9 양식, 서명된 계약서 및 보험 서류를 포함한 하도급업체 기록을 유지합니다.
- 하도급업체 계약의 안전 및 보험 조항을 유지합니다.
- 승인 전에 하도급업체 문서를 검토하고 만료되었거나 누락된 기록을 에스컬레이션합니다.
- 산재 보상 청구, 보험사 조정, 복귀 추적, 준비금 검토 및 경험수정계수 모니터링을 관리합니다.
- 일반 배상책임 및 자동차 청구에 대한 문서 작성과 보험사 보고를 지원합니다.
- 갱신, 보험료 감사 및 손실 관리 권고와 관련된 브로커 활동을 조정합니다.
- MVR 검토 절차, 운전자 자격 파일 및 사고 보고를 포함한 차량 및 운전자 안전 프로세스를 관리합니다.
- 교육, 사고, 시정 조치, 청구 및 하도급업체에 관한 감사 대응용 파일을 유지합니다.
- 보존 일정표를 관리하고 OSHA 검사, 보험 감사, 고객 사전 자격 심사 및 소송 보존에 대비해 기록을 준비합니다.
- 미시간주를 포함한 각 사업 주의 연방 OSHA 및 주 계획 요구사항을 모니터링하고 해석합니다.
- 사고, 청구, 보험 규정 준수 및 프로그램 결함에 관한 경영진 보고서를 작성합니다.
- 하도급업체 인력에 대한 지시, 교육, 장비 제공 또는 징계를 피함으로써 W-2 직원과 1099 계약자 사이의 법적 구분을 유지합니다.
- 회사 지시나 교육이 하도급업체에까지 확대될 수 있는 업무 관행 제안을 규정 준수 및 안전 담당 부사장에게 회부합니다.
- 현장 방문이나 현장 감독 없이 근무하며, 설치 작업은 독립 하도급업체가 수행합니다.
지원 자격
- 안전, 위험 또는 규정 준수 관리 분야에서 최소 3년의 경력.
- OSHA 요구사항 및 주 계획의 차이에 대한 실무 지식.
- OSHA 기록 및 보고 요구사항을 관리한 경험.
- 산재 보상 청구를 처리하고 보험사 및 브로커와 조정한 경험.
- 보험 증명서 및 계약업체 문서 규정 준수를 관리한 경험.
- W-2 직원과 1099 계약자의 차이를 이해하고 해당 경계 내에서 근무할 수 있는 능력.
- 뛰어난 정책 작성 및 서면 의사소통 능력.
- 완전 원격의 여러 주 환경에서 독립적으로 근무할 수 있는 능력.
- 정규직 근무 가능.
- 전적으로 원격으로 근무할 수 있는 능력.
