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Remote Raven
Remote Raven
11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
Remote Raven mette in contatto le aziende con assistenti virtuali e professionisti qualificati da remoto nelle Filippine. Il suo servizio di selezione del personale supporta ruoli nell’assistenza clienti, nella contabilità, nel marketing digitale, nelle risorse umane, nell’assistenza sanitaria, nello sviluppo web, nella logistica, nella consulenza e in altre funzioni aziendali correlate. L’azienda si concentra su candidati fluenti in inglese e in possesso di formazione, istruzione, lauree o certificazioni pertinenti, aiutando i datori di lavoro a reclutare membri da remoto per i propri team attraverso un processo semplice e senza costi iniziali.
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Offerte dell’azienda

Amministratore della sicurezza da remoto – Filippine

Amministratore della sicurezza da remoto responsabile della conformità OSHA, della gestione delle assicurazioni, degli indennizzi per infortuni sul lavoro, dei registri dei subappaltatori, della formazione, della gestione degli incidenti e della documentazione di sicurezza pronta per gli audit.

PHFilippine
8 $ – 9 $ / ora
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazione

Descrizione

  • Gestire quotidianamente l’amministrazione della sicurezza, delle assicurazioni e dei rischi aziendali.
  • Creare, mantenere e aggiornare il programma di sicurezza scritto per i dipendenti W-2.
  • Sviluppare ed erogare formazione sulla sicurezza da remoto per i dipendenti.
  • Creare e mantenere linee guida sulla sicurezza delle scale, sull’accesso ai tetti e sui rischi di caduta.
  • Mantenere i piani di emergenza, le risorse per la comunicazione dei rischi e i materiali sulle malattie da calore.
  • Gestire i registri OSHA 300, 300A e 301, inclusi gli obblighi di affissione annuale e gli invii elettronici.
  • Supervisionare gli incarichi di formazione, i registri di completamento e i programmi di ricertificazione.
  • Indagare sugli incidenti dei dipendenti attraverso l’analisi delle cause profonde, l’assegnazione di azioni correttive e la verifica della chiusura.
  • Supportare le richieste operative di indennizzo per infortuni sul lavoro e le questioni correlate.
  • Gestire i certificati assicurativi e monitorare le date di scadenza delle coperture.
  • Mantenere i registri dei subappaltatori, incluse licenze, moduli W-9, accordi firmati e documenti assicurativi.
  • Mantenere le disposizioni sulla sicurezza e sulle assicurazioni negli accordi con i subappaltatori.
  • Esaminare la documentazione dei subappaltatori prima dell’approvazione e segnalare i documenti scaduti o mancanti.
  • Gestire le richieste di indennizzo per infortuni sul lavoro, il coordinamento con le compagnie assicurative, il monitoraggio del rientro al lavoro, le revisioni delle riserve e il monitoraggio del coefficiente di esperienza.
  • Supportare la documentazione e le comunicazioni alle compagnie assicurative per i sinistri di responsabilità civile generale e automobilistica.
  • Coordinare le attività dei broker per rinnovi, audit sui premi e raccomandazioni per il controllo delle perdite.
  • Gestire i processi di sicurezza della flotta e dei conducenti, incluse le procedure di verifica MVR, i fascicoli di qualificazione dei conducenti e la segnalazione degli incidenti.
  • Mantenere fascicoli pronti per gli audit su formazione, incidenti, azioni correttive, sinistri e subappaltatori.
  • Gestire i programmi di conservazione e preparare i documenti per le ispezioni OSHA, gli audit assicurativi, la prequalificazione dei clienti e le conservazioni legate a controversie legali.
  • Monitorare e interpretare i requisiti federali OSHA e dei piani statali negli Stati in cui l’azienda opera, incluso il Michigan.
  • Preparare rapporti per la direzione su incidenti, sinistri, conformità assicurativa e carenze del programma.
  • Mantenere la separazione legale tra dipendenti W-2 e collaboratori 1099 evitando di dirigere, formare, fornire attrezzature o disciplinare il personale dei subappaltatori.
  • Sottoporre al Vicepresidente della Conformità e della Sicurezza le pratiche proposte che potrebbero estendere la direzione o la formazione aziendale ai subappaltatori.
  • Lavorare senza visite in cantiere o supervisione sul campo; i subappaltatori indipendenti eseguono i lavori di installazione.

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza nell’amministrazione della sicurezza, dei rischi o della conformità.
  • Conoscenza operativa dei requisiti OSHA e delle differenze tra i piani statali.
  • Esperienza comprovata nella gestione dei registri e degli obblighi di reporting OSHA.
  • Esperienza nella gestione delle richieste di indennizzo per infortuni sul lavoro e nel coordinamento con compagnie assicurative e broker.
  • Esperienza nella gestione dei certificati assicurativi e della conformità della documentazione dei contraenti.
  • Comprensione della distinzione tra dipendenti W-2 e collaboratori 1099, con capacità di operare entro tale limite.
  • Ottime capacità di redazione di policy e comunicazione scritta.
  • Capacità di lavorare in autonomia in un ambiente completamente da remoto e multi-statale.
  • Disponibilità a lavorare a tempo pieno.
  • Capacità di lavorare interamente da remoto.

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