Remote Raven inaunganisha biashara na wasaidizi pepe pamoja na wataalamu wa kufanya kazi kwa mbali waliohitimu nchini Ufilipino. Huduma yake ya uajiri inasaidia nafasi katika huduma kwa wateja, uwekaji wa vitabu vya hesabu, uuzaji wa kidijitali, rasilimali watu, huduma za afya, uundaji wa tovuti, usafirishaji, ushauri na shughuli nyingine zinazohusiana na biashara. Kampuni inalenga watahiniwa wanaozungumza Kiingereza kwa ufasaha na wenye elimu, mafunzo, shahada au vyeti vinavyohusiana, ikiwa inawasaidia waajiri kuajiri wanachama wa timu za mbali kupitia mchakato rahisi bila ada za kuanzisha huduma.
Msimamizi wa Usalama wa Kazi kwa Mbali – Ufilipino
Msimamizi wa Usalama wa Kazi kwa Mbali anayehusika na uzingatiaji wa OSHA, usimamizi wa bima, fidia ya wafanyakazi, rekodi za wakandarasi wadogo, mafunzo, usimamizi wa matukio na nyaraka za usalama zilizo tayari kukaguliwa.
Maelezo
- Simamia usimamizi wa kila siku wa usalama, bima na hatari za kampuni.
- Unda, tunza na sasisha mpango wa usalama ulioandikwa kwa wafanyakazi wa W-2.
- Tengeneza na toa mafunzo ya usalama kwa mbali kwa wafanyakazi.
- Unda na tunza mwongozo unaohusu usalama wa ngazi, ufikiaji wa paa na hatari za kuanguka.
- Tunza mipango ya hatua za dharura, rasilimali za mawasiliano kuhusu hatari na nyenzo za magonjwa yatokanayo na joto.
- Simamia rekodi za OSHA 300, 300A na 301, ikiwemo matangazo ya kila mwaka na uwasilishaji wa kielektroniki unaohitajika.
- Simamia kazi za mafunzo, rekodi za kukamilisha na ratiba za uidhinishaji upya.
- Chunguza matukio ya wafanyakazi kupitia uchanganuzi wa chanzo kikuu, ugawaji wa hatua za kurekebisha na uthibitishaji wa kufungwa kwa jambo.
- Saidia madai ya fidia ya wafanyakazi wa uendeshaji na masuala yanayohusiana.
- Simamia vyeti vya bima na fuatilia tarehe za kuisha kwa bima.
- Tunza rekodi za wakandarasi wadogo, ikiwemo leseni, fomu za W-9, mikataba iliyotiwa saini na nyaraka za bima.
- Tunza masharti ya usalama na bima katika mikataba ya wakandarasi wadogo.
- Kagua nyaraka za wakandarasi wadogo kabla ya kuidhinisha na peleka suala juu kuhusu rekodi zilizoisha au zinazokosekana.
- Simamia madai ya fidia ya wafanyakazi, uratibu na watoa bima, ufuatiliaji wa kurejea kazini, mapitio ya akiba na ufuatiliaji wa marekebisho ya uzoefu.
- Saidia nyaraka na taarifa kwa watoa bima kuhusu madai ya dhima ya jumla na magari.
- Ratibu shughuli za madalali kwa ajili ya kusasisha bima, ukaguzi wa malipo ya bima na mapendekezo ya kudhibiti hasara.
- Simamia michakato ya usalama wa magari ya kampuni na madereva, ikiwemo taratibu za kukagua MVR, faili za sifa za madereva na taarifa za ajali.
- Tunza faili zilizo tayari kukaguliwa za mafunzo, matukio, hatua za kurekebisha, madai na wakandarasi wadogo.
- Simamia ratiba za kuhifadhi rekodi na andaa rekodi kwa ukaguzi wa OSHA, ukaguzi wa bima, uhakiki wa awali wa wateja na zuio la madai ya kisheria.
- Fuatilia na tafsiri mahitaji ya OSHA ya shirikisho na mipango ya majimbo katika majimbo yote ya uendeshaji, ikiwemo Michigan.
- Andaa ripoti za uongozi kuhusu matukio, madai, uzingatiaji wa bima na mapungufu ya mpango.
- Dumisha utenganisho wa kisheria kati ya wafanyakazi wa W-2 na wakandarasi wa 1099 kwa kuepuka kuwaelekeza, kuwafundisha, kuwapatia vifaa au kuwaadhibu wafanyakazi wa wakandarasi wadogo.
- Wasilisha kwa Makamu wa Rais wa Uzingatiaji na Usalama mbinu zinazopendekezwa ambazo zinaweza kupanua maelekezo au mafunzo ya kampuni kwa wakandarasi wadogo.
- Fanya kazi bila kutembelea maeneo ya kazi au usimamizi wa uwanjani; wakandarasi wadogo huru hufanya kazi ya usakinishaji.
Mahitaji
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu katika usimamizi wa usalama, hatari au uzingatiaji.
- Ujuzi wa kufanya kazi wa mahitaji ya OSHA na tofauti za mipango ya majimbo.
- Uzoefu uliothibitishwa wa kusimamia rekodi za OSHA na mahitaji ya utoaji wa taarifa.
- Uzoefu wa kushughulikia madai ya fidia ya wafanyakazi na kuratibu na watoa bima na madalali.
- Uzoefu wa kusimamia vyeti vya bima na uzingatiaji wa nyaraka za wakandarasi.
- Uelewa wa tofauti kati ya wafanyakazi wa W-2 na wakandarasi wa 1099, pamoja na uwezo wa kufanya kazi ndani ya mpaka huo.
- Uwezo thabiti wa kuandika sera na kuwasiliana kwa maandishi.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea katika mazingira ya mbali kabisa yenye majimbo mengi.
- Upatikanaji wa ajira ya wakati wote.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa mbali kabisa.