Remote Raven
Remote Raven
11 – 50 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran
Remote Raven menghubungkan bisnis dengan asisten virtual dan tenaga profesional jarak jauh yang berkualifikasi di Filipina. Layanan penyalurannya mendukung berbagai peran dalam layanan pelanggan, pembukuan, pemasaran digital, SDM, layanan kesehatan, pengembangan web, logistik, konsultasi, dan fungsi bisnis terkait. Perusahaan ini berfokus pada kandidat yang fasih berbahasa Inggris serta memiliki pendidikan, pelatihan, gelar, atau sertifikasi yang relevan, sehingga membantu pemberi kerja merekrut anggota tim jarak jauh melalui proses yang sederhana tanpa biaya awal.

Administrator Keselamatan Jarak Jauh – Filipina

Administrator Keselamatan Jarak Jauh yang bertanggung jawab atas kepatuhan OSHA, administrasi asuransi, kompensasi pekerja, catatan subkontraktor, pelatihan, pengelolaan insiden, dan dokumentasi keselamatan yang siap diaudit.

Deskripsi

  • Mengelola administrasi keselamatan, asuransi, dan risiko perusahaan sehari-hari.
  • Membuat, memelihara, dan memperbarui program keselamatan tertulis untuk karyawan W-2.
  • Mengembangkan dan menyampaikan pelatihan keselamatan jarak jauh untuk karyawan.
  • Membuat dan memelihara panduan tentang keselamatan tangga, akses atap, dan bahaya jatuh.
  • Memelihara rencana tindakan darurat, sumber daya komunikasi bahaya, dan materi tentang penyakit akibat panas.
  • Mengelola catatan OSHA 300, 300A, dan 301, termasuk pengumuman tahunan dan pengajuan elektronik yang diwajibkan.
  • Mengawasi penugasan pelatihan, catatan penyelesaian, dan jadwal sertifikasi ulang.
  • Menyelidiki insiden karyawan melalui analisis akar masalah, penugasan tindakan perbaikan, dan verifikasi penyelesaian.
  • Mendukung klaim kompensasi pekerja operasional dan hal-hal terkait.
  • Mengelola sertifikat asuransi dan memantau tanggal kedaluwarsa pertanggungan.
  • Memelihara catatan subkontraktor, termasuk lisensi, formulir W-9, perjanjian yang ditandatangani, dan dokumen asuransi.
  • Memelihara ketentuan keselamatan dan asuransi dalam perjanjian subkontraktor.
  • Meninjau dokumentasi subkontraktor sebelum persetujuan dan melaporkan catatan yang kedaluwarsa atau tidak ada.
  • Mengelola klaim kompensasi pekerja, koordinasi dengan perusahaan asuransi, pelacakan kembali bekerja, peninjauan cadangan, dan pemantauan modifikasi pengalaman.
  • Mendukung dokumentasi dan pelaporan kepada perusahaan asuransi untuk klaim tanggung gugat umum dan kendaraan bermotor.
  • Mengoordinasikan kegiatan broker untuk pembaruan, audit premi, dan rekomendasi pengendalian kerugian.
  • Mengelola proses keselamatan armada dan pengemudi, termasuk prosedur peninjauan MVR, berkas kualifikasi pengemudi, dan pelaporan kecelakaan.
  • Memelihara berkas yang siap diaudit untuk pelatihan, insiden, tindakan perbaikan, klaim, dan subkontraktor.
  • Mengelola jadwal retensi dan menyiapkan catatan untuk inspeksi OSHA, audit asuransi, prakualifikasi pelanggan, dan penangguhan litigasi.
  • Memantau dan menafsirkan persyaratan OSHA federal dan rencana negara bagian di seluruh negara bagian tempat perusahaan beroperasi, termasuk Michigan.
  • Menyiapkan laporan pimpinan tentang insiden, klaim, kepatuhan asuransi, dan kekurangan program.
  • Mempertahankan pemisahan hukum antara karyawan W-2 dan kontraktor 1099 dengan menghindari pemberian arahan, pelatihan, peralatan, atau disiplin kepada personel subkontraktor.
  • Merujuk praktik yang diusulkan yang dapat memperluas arahan atau pelatihan perusahaan kepada subkontraktor kepada Wakil Presiden Kepatuhan & Keselamatan.
  • Bekerja tanpa kunjungan lokasi atau pengawasan lapangan; subkontraktor independen melaksanakan pekerjaan pemasangan.

Persyaratan

  • Setidaknya tiga tahun pengalaman dalam administrasi keselamatan, risiko, atau kepatuhan.
  • Pengetahuan kerja tentang persyaratan OSHA dan perbedaan rencana negara bagian.
  • Pengalaman yang terbukti dalam mengelola catatan dan persyaratan pelaporan OSHA.
  • Pengalaman menangani klaim kompensasi pekerja dan berkoordinasi dengan perusahaan asuransi serta broker.
  • Pengalaman mengelola sertifikat asuransi dan kepatuhan dokumentasi kontraktor.
  • Memahami perbedaan antara karyawan W-2 dan kontraktor 1099 serta mampu bekerja dalam batasan tersebut.
  • Kemampuan kuat dalam menulis kebijakan dan komunikasi tertulis.
  • Mampu bekerja secara mandiri dalam lingkungan multi-negara bagian yang sepenuhnya jarak jauh.
  • Bersedia bekerja penuh waktu.
  • Mampu bekerja sepenuhnya dari jarak jauh.

Lowongan Terkait