リモート安全管理者（フィリピン）
OSHAコンプライアンス、保険管理、労災補償、下請け業者記録、研修、事故管理、監査対応可能な安全文書を担当します。
仕事内容
- 会社の日常的な安全、保険、リスク管理業務を担当する。
- W-2従業員向けの書面による安全プログラムを作成、維持、更新する。
- 従業員向けのリモート安全研修を開発し、実施する。
- はしごの安全、屋根へのアクセス、墜落の危険を扱うガイダンスを作成し、維持する。
- 緊急時対応計画、危険有害性情報伝達資料、高温障害に関する資料を維持する。
- OSHA 300、300A、301の記録を管理し、必要な年次掲示と電子提出を行う。
- 研修の割り当て、修了記録、再認証スケジュールを監督する。
- 根本原因分析、是正措置の割り当て、完了確認を通じて従業員事故を調査する。
- 現場業務に関する労災補償請求および関連事項を支援する。
- 保険証明書を管理し、補償の有効期限を監視する。
- 免許、W-9フォーム、署名済み契約書、保険書類などの下請け業者記録を維持する。
- 下請け業者契約における安全および保険条項を維持する。
- 承認前に下請け業者の書類を確認し、期限切れまたは不足している記録をエスカレーションする。
- 労災補償請求、保険会社との調整、復職状況の追跡、準備金の確認、経験修正係数の監視を管理する。
- 一般賠償責任および自動車請求に関する書類作成と保険会社への報告を支援する。
- 更新、保険料監査、損失管理に関する提案について、保険ブローカーの活動を調整する。
- MVR確認手順、運転者資格ファイル、事故報告を含む車両および運転者安全プロセスを管理する。
- 研修、事故、是正措置、請求、下請け業者に関する監査対応可能なファイルを維持する。
- 保存期間スケジュールを管理し、OSHA検査、保険監査、顧客の事前資格審査、訴訟ホールドに備えて記録を準備する。
- ミシガン州を含む各事業州における連邦OSHAおよび州計画の要件を監視し、解釈する。
- 事故、請求、保険コンプライアンス、プログラム上の不備に関する経営層向け報告書を作成する。
- 下請け業者の人員への指示、研修、機器提供、懲戒を避けることで、W-2従業員と1099請負業者の法的な区分を維持する。
- 会社による下請け業者への指示や研修につながる可能性のある業務慣行案を、コンプライアンス・安全担当副社長に照会する。
- 現場訪問や現場監督なしで業務を行う。設置作業は独立した下請け業者が実施する。
応募要件
- 安全、リスク、またはコンプライアンス管理で少なくとも3年の経験。
- OSHA要件と州計画の違いに関する実務知識。
- OSHA記録および報告要件の管理経験。
- 労災補償請求の処理と保険会社・ブローカーとの調整経験。
- 保険証明書および請負業者書類のコンプライアンス管理経験。
- W-2従業員と1099請負業者の区別を理解し、その境界内で業務を遂行できること。
- 優れたポリシー作成能力と文章によるコミュニケーション能力。
- 完全リモートの複数州環境で自律的に働けること。
- フルタイム勤務が可能であること。
- 完全にリモートで勤務できること。
