Remote Raven
Remote Raven
11 – 50 Darbuotojai
KonsultavimasLogistikaRinkodara
„Remote Raven“ sujungia įmones su kvalifikuotais virtualiaisiais asistentais ir nuotolinio darbo specialistais Filipinuose. Jos personalo atrankos paslaugos apima klientų aptarnavimo, buhalterinės apskaitos, skaitmeninės rinkodaros, žmogiškųjų išteklių, sveikatos priežiūros, interneto svetainių kūrimo, logistikos, konsultavimo ir kitas susijusias verslo funkcijas. Įmonė daugiausia dėmesio skiria laisvai angliškai kalbantiems kandidatams, turintiems atitinkamą išsilavinimą, mokymus, laipsnį ar sertifikatą, ir padeda darbdaviams per paprastą procesą suburti nuotolinės komandos narius be pradinių mokesčių.

Nuotolinis saugos administratorius – Filipinai

Nuotolinis saugos administratorius atsako už OSHA reikalavimų laikymąsi, draudimo administravimą, darbuotojų kompensacijas, subrangovų dokumentaciją, mokymus, incidentų valdymą ir auditams parengtus saugos dokumentus.

Aprašymas

  • Administruoja kasdienį įmonės saugos, draudimo ir rizikos valdymą.
  • Rengia, prižiūri ir atnaujina rašytinę W-2 darbuotojams skirtą saugos programą.
  • Kuria ir nuotoliniu būdu vykdo darbuotojų saugos mokymus.
  • Rengia ir prižiūri gaires dėl darbo su kopėčiomis, patekimo ant stogo ir kritimo pavojų.
  • Prižiūri veiksmų ekstremaliosios situacijos atveju planus, pranešimų apie pavojus išteklius ir medžiagą apie karščio ligas.
  • Tvarko OSHA 300, 300A ir 301 apskaitą, įskaitant privalomą metinį skelbimą ir elektroninį pateikimą.
  • Prižiūri mokymų užduotis, baigimo įrašus ir pakartotinio sertifikavimo grafikus.
  • Tiria darbuotojų incidentus atlikdamas pagrindinės priežasties analizę, skirdamas korekcinius veiksmus ir tikrindamas jų užbaigimą.
  • Padeda spręsti darbuotojų kompensacijų ir susijusius klausimus.
  • Tvarko draudimo liudijimus ir stebi draudimo apsaugos galiojimo pabaigos datas.
  • Tvarko subrangovų įrašus, įskaitant licencijas, W-9 formas, pasirašytas sutartis ir draudimo dokumentus.
  • Prižiūri saugos ir draudimo nuostatas subrangos sutartyse.
  • Prieš patvirtindamas tikrina subrangovų dokumentus ir eskaluoja pasibaigusio galiojimo arba trūkstamus įrašus.
  • Tvarko darbuotojų kompensacijų reikalavimus, koordinuoja veiksmus su draudikais, seka grįžimą į darbą, peržiūri rezervus ir stebi patirties modifikatorių.
  • Padeda dokumentuoti bendrosios civilinės atsakomybės ir automobilių žalų atvejus bei teikti ataskaitas draudikams.
  • Koordinuoja brokerio veiksmus atnaujinant draudimą, atliekant įmokų auditus ir įgyvendinant nuostolių kontrolės rekomendacijas.
  • Tvarko transporto parko ir vairuotojų saugos procesus, įskaitant MVR tikrinimo procedūras, vairuotojų kvalifikacijos bylas ir pranešimus apie avarijas.
  • Prižiūri auditams parengtas mokymų, incidentų, korekcinių veiksmų, reikalavimų ir subrangovų bylas.
  • Tvarko saugojimo grafikus ir rengia įrašus OSHA patikroms, draudimo auditams, klientų išankstinei kvalifikacijai ir bylinėjimosi dokumentų saugojimui.
  • Stebi ir aiškina federalinės OSHA bei valstijų planų reikalavimus visose veiklos valstijose, įskaitant Mičiganą.
  • Rengia vadovybei ataskaitas apie incidentus, reikalavimus, draudimo atitiktį ir programos trūkumus.
  • Išlaiko teisinį W-2 darbuotojų ir 1099 rangovų atskyrimą, nenurodydamas, nemokydamas, neaprūpindamas įranga ir nedrausmindamas subrangovų darbuotojų.
  • Siūlomą praktiką, kuri galėtų išplėsti įmonės vadovavimą ar mokymus subrangovams, perduoda atitikties ir saugos viceprezidentui.
  • Dirba be apsilankymų objektuose ar priežiūros vietoje; montavimo darbus atlieka nepriklausomi subrangovai.

Reikalavimai

  • Ne mažiau kaip trejų metų patirtis saugos, rizikos ar atitikties administravimo srityje.
  • Darbinės OSHA reikalavimų ir valstijų planų skirtumų žinios.
  • Įrodyta OSHA įrašų ir ataskaitų teikimo reikalavimų valdymo patirtis.
  • Patirtis tvarkant darbuotojų kompensacijų reikalavimus ir koordinuojant veiksmus su draudikais bei brokeriais.
  • Patirtis valdant draudimo liudijimus ir rangovų dokumentų atitiktį.
  • W-2 darbuotojų ir 1099 rangovų skirtumo supratimas bei gebėjimas dirbti laikantis šios ribos.
  • Puikūs politikos dokumentų rengimo ir rašytinės komunikacijos įgūdžiai.
  • Gebėjimas savarankiškai dirbti visiškai nuotolinėje, kelias valstijas apimančioje aplinkoje.
  • Galimybė dirbti visą darbo laiką.
  • Gebėjimas dirbti visiškai nuotoliniu būdu.

Susiję darbai

Labor Dr. Scheller GmbH

IT Systems Engineer, Infrastructure and Modern Workplace

Labor Dr. Scheller GmbH

Manage Windows infrastructure, VMware, Intune, and Microsoft 365 for a medical laboratory services provider. Support internal IT services and deliver infrastructure projects in Hamburg.

Atidaryti
Walmart

Principal Software Engineer, Cloud and Distributed Systems

Walmart

Lead Walmart’s cloud-native, AI-enabled mGPS/Compass platform, shaping distributed services and indoor routing. Improve in-store operations through resilient architecture and technical leadership.

Atidaryti
Marigold

Senior Software Engineer, Australia Remote

Marigold

Build and modernize Marigold’s messaging, cloud, and marketing technology infrastructure. Work with Java, Kafka, AWS, DevOps, and AI-assisted engineering.

Atidaryti
Cartonplast Group

Senior ERP Software Development Team Lead – Cartonplast, Hybrid Germany

Cartonplast Group
501 – 1 000 Darbuotojai
GamybaLogistikaMaistas ir gėrimai

Lead Cartonplast’s ERP development team and shape commercial, logistics, and production workflows. The role combines team leadership, business coordination, and hands-on technical input in a hybrid setup in Germany.

Atidaryti
Consultaas

Software Architect, Information Systems

Consultaas

Shape the information system and digital products of a real estate company, working with development, SRE, infrastructure, and security teams. The role spans cloud platforms, APIs, and software architecture.

Atidaryti
Walmart

Staff Software Engineer, Cloud and AI Platforms — Walmart

Walmart

Lead the development of cloud-native infrastructure, engineering tools, and AI/ML platforms for Walmart’s critical retail systems. Guide architecture and delivery across the software lifecycle while advancing engineering practices and mentoring engineers.

Atidaryti