OpenText
OpenText
OpenText to kanadyjska firma tworząca oprogramowanie dla przedsiębiorstw, skoncentrowana na zarządzaniu informacjami biznesowymi przez cały cykl ich życia. Jej oferta obejmuje zarządzanie treścią przedsiębiorstwa, dokumentami i aktami, nadzór nad informacjami, współpracę, a także narzędzia do obsługi chmury i operacji IT, dostępne zarówno w modelu lokalnym, jak i SaaS. Firma wspiera klientów biznesowych za pośrednictwem zespołów zajmujących się technologiami korporacyjnymi, usługami profesjonalnymi, sukcesem klienta oraz operacjami chmurowymi, a możliwości kariery są związane z tymi obszarami.

Strateg ds. briefingów dla kadry kierowniczej

Twórz strategiczne spotkania dla kierownictwa kluczowych klientów, łącząc marketing oparty na kluczowych klientach, dialog z kadrą kierowniczą i strategię obsługi klientów. Projektuj briefingi, które wzmacniają relacje, rozwijają szanse biznesowe i ujawniają potencjał wzrostu.

Opis

  • Doradzaj zespołom sprzedaży, marketingu terenowego i obsługi klientów w zakresie kontaktów z kadrą kierowniczą kluczowych klientów i klientów perspektywicznych.
  • Prowadź rozpoznanie, aby poznać priorytety klientów, wyzwania biznesowe, luki w relacjach, niewykorzystane możliwości i oczekiwane rezultaty.
  • Pomagaj zespołom obsługi klientów określać cele kontaktu, terminy, uczestników i zamierzony wpływ.
  • Dobieraj podejścia do kontaktu odpowiednio do potrzeb klienta, dojrzałości relacji z klientem, siły relacji i możliwości biznesowych.
  • Przekładaj strategie obsługi klientów na dostosowane briefingi dla kadry kierowniczej, skupione na priorytetach klientów.
  • Opracowuj narracje briefingów, agendy, plany wystąpień, formy spotkań i interakcje kadry kierowniczej.
  • Łącz informacje rynkowe i branżowe, eksperckie materiały OpenText oraz kontekst klienta w spójne rozmowy na szczeblu kierowniczym.
  • Umożliwiaj dialog, rozpoznanie potrzeb, wspólne tworzenie rozwiązań i bezpośrednie kontakty między kadrą kierowniczą.
  • Koordynuj udział kadry kierowniczej OpenText, liderów branżowych, ekspertów merytorycznych i interesariuszy po stronie klienta.
  • Przygotowuj kadrę kierowniczą, zapewniając kontekst strategiczny, informacje o dynamice relacji, celach biznesowych i oczekiwanych rezultatach.
  • W razie potrzeby prowadź dyskusje i sesje robocze kadry kierowniczej.
  • Współpracuj z zespołami sprzedaży, marketingu, sukcesu klienta, branżowymi, doradztwa w zakresie wartości biznesowej, marketingu produktów, marketingu partnerskiego, kierownictwa, EBC i Globalnego Centrum Dowodzenia.
  • Stosuj zasady marketingu opartego na kluczowych klientach oraz wiedzę o klientach, aby dopasowywać briefingi do strategii ich obsługi.
  • Wykorzystuj kontakty kadry kierowniczej do wzmacniania relacji, otwierania nowych obszarów działalności, rozwijania szans biznesowych i wykrywania potencjału ekspansji.
  • Wykrywaj luki w relacjach i szansach biznesowych, które wymagają dalszych działań wobec klienta.
  • Przekładaj wnioski z briefingów, zobowiązania i szanse biznesowe na konkretne działania i stałe kontakty na szczeblu kierowniczym.
  • Pomagaj budować i rozwijać globalny Program Briefingów dla Kadry Kierowniczej obejmujący strategię, przyjmowanie zgłoszeń, rozpoznanie, projektowanie, przygotowanie prelegentów, realizację, działania następcze i pomiar wyników.
  • Opracowuj praktyki podnoszące jakość i strategiczną wartość briefingów dla kadry kierowniczej.
  • Oceniaj wyniki na podstawie zaangażowania kadry kierowniczej, rozwoju relacji, wpływu na lejek sprzedaży i przyspieszenia transakcji, ekspansji oraz innych wyników biznesowych.

Wymagania

  • Znaczne doświadczenie w prowadzeniu programów briefingów dla kadry kierowniczej, kontaktów z kadrą kierowniczą, strategicznym marketingu klientów lub podobnych programów obsługi klientów wyższego szczebla w złożonym środowisku B2B.
  • Dobra znajomość strategicznych briefingów dla kadry kierowniczej i ich różnic względem rutynowych spotkań z klientami, prezentacji sprzedażowych i wydarzeń.
  • Rozległe doświadczenie w marketingu opartym na kluczowych klientach, w tym w strategicznym planowaniu klientów, budowaniu relacji z kadrą kierowniczą, pracy z grupami zakupowymi, rozwijaniu szans biznesowych i ekspansji.
  • Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientami na poziomie wiceprezesów, C-suite i C-1 oraz z kadrą kierowniczą wyższego szczebla wewnątrz firmy.
  • Dobre wyczucie biznesowe oraz umiejętność rozumienia działalności klientów, branż, priorytetów strategicznych i możliwości wzrostu.
  • Swoboda w kontaktach z kadrą kierowniczą i pewność w doradzaniu, kwestionowaniu założeń, wywieraniu wpływu na starszych rangą interesariuszy oraz zmienianiu kierunku rozmowy.
  • Umiejętność syntezy różnych informacji i punktów widzenia, dostrzegania luk i przekładania wniosków na jasną strategię kontaktu.
  • Doskonałe umiejętności opowiadania historii, facylitacji, komunikacji i prezentacji.
  • Zdolność do działania jako strateg, konsultant, facylitator i koordynator.
  • Doświadczenie w technologiach dla przedsiębiorstw lub innym złożonym obszarze B2B będzie dużym atutem.
  • Gotowość do podróży związanych ze strategicznymi briefingami i spotkaniami z klientami.

Benefity

  • Pakiet świadczeń wspierający dobrostan fizyczny, emocjonalny i finansowy.
  • Wynagrodzenie zmienne i prowizje dostępne na kwalifikujących się stanowiskach.
  • Urlop wypoczynkowy.
  • Płatny czas wolny od pracy.
  • Kompleksowy pakiet świadczeń.
  • Uzasadnione udogodnienia podczas aplikowania lub procesu rekrutacji.

Powiązane oferty pracy

Rocket Mortgage

Zdalny kierownik ds. kredytów hipotecznych — Floryda

Rocket Mortgage

Prowadź klientów z Florydy przez proces finansowania zakupu domu w Rocket Mortgage — od złożenia wniosku po zamknięcie transakcji. Rozwijaj partnerskie źródła poleceń i pomagaj klientom wybierać rozwiązania hipoteczne przy zakupie lub refinansowaniu.

Otwórz
Voya Financial

Starszy specjalista ds. partnerstw w obszarze technologii świadczeń

Voya Financial
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoMarketingOpieka zdrowotna

Kieruj współpracą z ubezpieczycielami i partnerami ekosystemu oprogramowania Voya w chmurze do obsługi świadczeń, kształtując strategię handlową i rozwój platformy. Wspieraj przychody, komercjalizację, nadzór i innowacje dzięki relacjom z kadrą kierowniczą oraz współpracy między zespołami.

Otwórz
Twilio

Zdalny partner biznesowy kadry kierowniczej w Twilio

Twilio
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BAPIB2B

Wspieraj kadrę kierowniczą Twilio, zarządzając złożonymi kalendarzami, podróżami, wydarzeniami i komunikacją. Pomagaj realizować priorytety wejścia na rynek w globalnej firmie z branży technologii komunikacyjnych.

Otwórz