Observable Space
Observable Space
Observable Space opracowuje platformy do obserwacji w czasie rzeczywistym oraz precyzyjne instrumenty optyczne dla przemysłu lotniczego i kosmicznego, obronnego oraz zastosowań sprzętowych na Ziemi i w kosmosie. Firma tworzy gotową do wdrożenia platformę komunikacji laserowej, precyzyjne systemy produkowane lokalnie, systemy kosmiczne i zaawansowane rozwiązania produkcyjne. Łączy również użytkowników z globalną siecią ponad 2 000 teleskopów oraz wspiera zastosowania komunikacji kosmos–Ziemia, w tym transmisję obrazu w wysokiej rozdzielczości za pośrednictwem łączy laserowych.

Specjalista ds. operacyjnych — umowy i operacje biznesowe (praca hybrydowa)

Wsparcie w zakresie umów, dostawców, zgodności i codziennych operacji biznesowych w Observable Space. Jest to rola hybrydowa obejmująca współpracę z kadrą zarządzającą i zespołami międzyfunkcyjnymi w miarę rozwoju funkcji operacyjnej firmy.

Opis

  • Zarządzać umowami od momentu ich otrzymania do podpisania, w tym kierować je do odpowiednich osób w celu weryfikacji, śledzić status i kontaktować się z wewnętrznymi oraz zewnętrznymi interesariuszami.
  • Przygotowywać, konwertować i formatować umowy oraz inne dokumenty biznesowe.
  • Prowadzić centralny rejestr umów, warunków odnowienia, kluczowych terminów i powiązanych informacji.
  • Porównywać umowy z zatwierdzonymi wzorami i procedurami, eskalując odstępstwa oraz niestandardowe postanowienia.
  • Utrzymywać uporządkowane repozytorium zawartych umów i dokumentacji pomocniczej.
  • Opracowywać i udoskonalać procedury administracji umowami, wzory oraz procesy zatwierdzania.
  • Prowadzić rejestry operacyjne i dokumentację dla kadry zarządzającej.
  • Porządkować dokumentację firmy i pomagać usprawniać procesy w systemach wewnętrznych.
  • Przygotowywać materiały dla dyrektora operacyjnego i wiceprezesa ds. operacyjnych, monitorować zadania oraz zapewniać terminową realizację działań następczych.
  • Wyszukiwać sposoby zwiększania efektywności powtarzalnych działań administracyjnych i operacyjnych.
  • Koordynować wdrażanie dostawców, w tym dokumentację, zgodność i czynności administracyjne.
  • Pomagać przy rejestracjach firmy i dostawców, certyfikatach, dokumentacji zgodności i odnowieniach.
  • Współpracować z zespołami operacyjnymi, finansowymi i innymi zespołami wewnętrznymi.
  • Zapewniać wsparcie operacyjne w razie potrzeby i przejmować szerszy zakres obowiązków w miarę rozwoju funkcji operacji biznesowych.

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w administracji biznesowej, administracji umowami, wsparciu kadry kierowniczej lub na porównywalnym stanowisku związanym z koordynacją.
  • Znajomość umów lub zarządzania dostawcami.
  • Wyjątkowa dbałość o szczegóły i konsekwentnie wysoki poziom dokładności.
  • Doskonała organizacja pracy pozwalająca utrzymywać aktualność procesów, rejestrów i dokumentacji.
  • Rzetelność w doprowadzaniu spraw do końca oraz umiejętność zarządzania wieloma otwartymi zadaniami.
  • Umiejętność podejmowania trafnych decyzji w niejednoznacznych sytuacjach, w tym rozpoznawania, kiedy działać samodzielnie, a kiedy eskalować sprawę.
  • Biegłość w obsłudze DocuSign, Adobe Acrobat, Google Workspace i Microsoft Office.
  • Gotowość i zdolność do nauki nowych narzędzi i systemów.
  • Swoboda w korzystaniu z AI i innych narzędzi zwiększających produktywność.
  • Doświadczenie w firmie technologicznej lub startupie.
  • Umiejętność dyskretnego i godnego zaufania postępowania z poufnymi informacjami.
  • Dyspozycyjność do pracy w biurze w West Los Angeles trzy dni w tygodniu.
  • Uprawnienie do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych.
  • Możliwość pracy bez sponsorowania wizy obecnie i w przyszłości.

Benefity

  • Opcje na akcje.
  • Hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej przez część tygodnia.
  • Nielimitowany płatny czas wolny dla pracowników zwolnionych z przepisów o nadgodzinach, w tym płatne dni świąteczne.
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne, przy czym pracodawca pokrywa 100% składek pracowników.
  • Dostęp do nowoczesnego sprzętu i oprogramowania.
  • Kultura firmy ukierunkowana na misję.
  • Wspierające i różnorodne środowisko pracy.